原创力文档组织进化全景图
让懂业务的管理者了解组织，让擅长六大模块的HR精通组织工作
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为了获得特定能力-提炼素质/能力模型
麦克利兰：能区分在特定的工作岗位和组织环境中
绩效水平的个人特征，就是素质（Competency）
美国薪酬学会：素质就是个体为达到成功的绩效水平
所表现出来的工作行为，这些行为是可观察的、可测
量的
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