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- 2026-02-11 发布于中国
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2026四川省引大济岷水资源开发有限公司第一批次招聘27人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于恐龙的说法正确的是()
A.主要活跃在中生代时期
B.霸王龙和剑龙都是肉食性动物
C.属于脊椎亚门类动物中的哺乳纲
D.可通过某个DNA片段克隆出恐龙
【答案】:A
【解析】恐龙主要活跃在中生代时期。霸王龙是肉食性,剑龙是植食性;恐龙属爬行纲,并非哺乳纲;目前技术无法通过某个DNA片段克隆恐龙。
2、按照《民法典》规定,下列婚姻关系合法有效的是()。
A.19周岁的甲男与18周岁的乙女在家里举办了隆重的婚宴,向亲友宣告双方已确立婚姻关系。
B.23周岁的丙男与25周岁的丁男在神父的见证下,相互交换戒指,宣布成立婚姻关系。
C.22周岁的戊男与20周岁的表妹己女,在家人的支持下携手走进婚姻的殿堂。
D.26周岁的庚男向24周岁肝癌晚期患者辛女求婚,并到当地民政部门办理结婚登记
【答案】:D
【解析】依据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁;第一千零五十一条规定,有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄;第一千零四十六条规定,结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉,即结婚主体为男女双方。第一组情况中,男方19周岁,女方18周岁,均未达到法定结婚年龄,即便举办了婚宴宣告确立婚姻关系,该婚姻关系也不合法有效。第二组情况里,结婚主体需为男女双方,而此为两名男性宣布成立婚姻关系,不符合结婚主体要求,婚姻关系不合法有效。第三组情况中,戊男与其表妹己女是三代以内旁系血亲,存在禁止结婚的亲属关系,即便在家人支持下走进婚姻殿堂,婚姻关系依然无效。第四组情况,男方26周岁,女方24周岁,均达到法定结婚年龄,双方到当地民政部门办理结婚登记,符合结婚的法定程序,且题干未表明存在婚姻无效的其他情形,所以婚姻关系合法有效。
3、劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()
A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用
D.商场营业员小李与商场五年合同到期
【答案】:A
【解析】“劳动法律关系变更”的定义要点是:变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权利义务内容,此情况符合定义要点。“被开除”是解除劳动关系,并非变更原来确定的权利义务内容。“录用”是建立劳动关系,不是对原有权利义务内容的变更。合同到期也不是变更权利义务。
4、领导者若要有效实施领导,必须()
A.尽量多地运用威信的影响力
B.善于把权力的影响力发挥到极致
C.加强主观努力,增强自己的威信
D.善于把权力与威信的影响力相结合
【答案】:D
【解析】领导者实施领导时,权力影响力是组织赋予的法定权力带来的影响力,而威信影响力是领导者自身的品德、才能、知识等因素形成的非权力影响力。单纯过多运用威信影响力或把权力影响力发挥到极致都是片面的做法。加强主观努力增强自己的威信固然重要,但这不是有效实施领导的全面方式。而将权力影响力与威信影响力相结合,可以使领导者既拥有组织赋予的合法权力来进行决策和指挥,又能凭借自身魅力和威望赢得下属的信任与支持,从而更有效地开展领导工作,推动组织目标的实现。所以领导者要有效地实施领导,应善于把权力与威信的影响力相结合。
5、发慰问电时通常采用的名义是()。
A.所在单位的领导
B.办公室
C.秘书处
D.普通工作人员
【答案】:A
【解析】发慰问电是向对方表示关怀、慰问的电文,通常具有一定的正式性和代表性。所在单位的领导能够代表单位的整体意志和态度,以领导名义发慰问电可以体现出对慰问对象的重视和关心,在表达关怀的同时也具有一定的权威性和庄重性。办公室主要负责日常行政事务,并不直接代表单位的核心意志。秘书处主要承担文书处理、会议安排等事务性工作,也不是发慰问电合适的名义。普通工作人员则难以代表整个单位的立场和态度。所以发慰问电的名义通常是所在单位的领导。
6、邵某在某公司石场内驾驶小货车运输石料,准备装载第四车时,倒车过程中未留意车后情况,将在石场内通行的唐某撞倒并碾压致死。本案中,邵某的行为构成()。
A.危险驾驶罪
B.交通肇事罪
C.故意杀人罪
D.过失致人死亡罪
【答案】:D
【解析】本题可根据各罪名的构成
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