盐湖区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解(夺冠系列).docxVIP

盐湖区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解(夺冠系列)

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在以下哪种情况下，企业应当与劳动者签订无固定期限劳动合同？()

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.劳动者在该用人单位连续工作满五年，且用人单位提出续签合同

C.劳动者在该用人单位连续工作满一年，且用人单位提出续签合同

D.劳动者在该用人单位连续工作满三年，且用人单位提出续签合同

2.以下哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.劳动合同期限

C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D.劳动者的家庭住址

3.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，劳动者可以要求哪些补救措施？()

A.要求支付工资；B.要求支付工资并加付赔偿金；C.要求支付工资并解除劳动合同；D.要求支付工资并要求用人单位承担违约责任

4.以下哪项不属于用人单位解除劳动合同的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位不得解除劳动合同

5.以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动者因工负伤，丧失或者部分丧失劳动能力的

6.以下哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.对劳动争议进行调解

B.对劳动争议进行仲裁

C.对劳动争议进行判决

D.对劳动争议进行调解和仲裁

7.以下哪种情况下，劳动者可以申请劳动争议仲裁？()

A.劳动者与用人单位因劳动报酬发生争议

B.劳动者与用人单位因工作时间发生争议

C.劳动者与用人单位因劳动保护发生争议

D.以上都是

8.以下哪种情况不属于劳动争议？()

A.劳动者与用人单位因劳动报酬发生争议

B.劳动者与用人单位因劳动合同解除发生争议

C.劳动者与用人单位因社会保险发生争议

D.劳动者与用人单位因用人单位未按照规定缴纳社会保险费发生争议

9.以下哪种情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者因个人原因提出解除劳动合同

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者达到法定退休年龄的

D.劳动者因用人单位原因提出解除劳动合同

10.以下哪种情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金？()

A.劳动者因个人原因提出解除劳动合同

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者达到法定退休年龄的

D.劳动者因用人单位未依法支付工资而解除劳动合同

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的基本权利？()

A.劳动报酬权

B.工作时间和休息休假权

C.劳动安全卫生权

D.劳动争议处理权

E.接受职业技能培训权

12.根据《劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以单方面解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的

D.劳动者本人患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

13.以下哪些是用人单位解除劳动合同应当提前通知劳动者的情形？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.用人单位生产经营发生严重困难的

E.用人单位因技术进步、经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

14.以下哪些是劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.对劳动争议进行调解

B.对劳动争议进行仲裁

C.对劳动争议进行判决

D.对劳动争议进行调解和仲裁

E.对劳动争议进行监督

15.以下哪些是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合