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合规招工与用工承诺书(6篇)

合规招工与用工承诺书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于招工与用工过程中的法律法规要求及双方权利义务，承诺方在此根据相关规定，作出如下承诺：

一、承诺内容

1.承诺方保证在招工与用工过程中，严格遵守国家及地方有关劳动法律法规，包括但不限于《_________劳动法》、《_________劳动合同法》及相关司法解释。承诺方承诺在招聘过程中，不得设置任何形式的歧视性条件，保证招聘活动的公平、公正、公开。承诺方保证提供真实、准确的岗位信息，不得进行虚假宣传或误导性陈述。承诺方承诺在用工过程中，依法保障劳动者的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、劳动时间、休息休假等。

2.承诺方承诺建立健全内部用工管理制度，明确岗位职责、工作流程及考核标准。承诺方保证在用工过程中，依法签订书面劳动合同，并保证劳动合同的条款内容符合法律法规的要求。承诺方承诺在合同履行过程中，及时沟通，妥善解决劳动争议，避免因用工问题引发的纠纷。承诺方保证依法为劳动者提供必要的安全生产条件和劳动保护用品，保证劳动者的生命安全和身体健康。

二、实施标准

1.承诺方承诺在招聘过程中，严格按照国家及地方有关招聘规定，通过合法的招聘渠道发布招聘信息，保证招聘信息的真实性和准确性。承诺方承诺在招聘过程中，对求职者进行公平、公正的筛选，不得因性别、民族、宗教信仰、年龄等因素进行歧视。承诺方保证在招聘过程中，依法保护求职者的个人信息，不得泄露或滥用求职者的个人信息。

2.承诺方承诺在用工过程中，严格按照国家及地方有关工资支付的规定，按时足额支付劳动者的工资。承诺方保证在工资支付过程中，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。承诺方承诺依法为劳动者缴纳社会保险费用，保证劳动者的社会保险权益得到有效保障。承诺方保证在劳动时间安排上，严格遵守国家及地方有关劳动时间的法律规定，保证劳动者的休息休假权利得到有效保障。

三、监督考核

1.承诺方承诺接受上级主管部门、劳动监察部门的监督检查，积极配合相关部门的执法检查工作。承诺方保证在监督检查过程中，如实提供相关资料，不得隐瞒或提供虚假信息。承诺方承诺建立健全内部监督机制，定期对用工情况进行自查，及时发觉并纠正用工过程中存在的问题。

2.承诺方承诺将招工与用工情况纳入年度考核范围，__________项指标纳入年度考核。考核内容包括但不限于招聘过程的合规性、劳动合同的签订率、工资支付的及时性、社会保险的缴纳率等。承诺方承诺根据考核结果，及时改进用工管理，提高用工管理水平。

四、生效变更

1.本承诺书自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。承诺方承诺严格遵守承诺书中的各项承诺，不得擅自变更或解除承诺书中的内容。如确需变更或解除承诺书中的内容，需经双方协商一致，并签订书面协议。

2.承诺方承诺在承诺书生效后，及时将承诺书报送相关主管部门备案。承诺方承诺在承诺书履行过程中，如遇法律法规调整或政策变化，及时调整用工管理措施，保证用工管理的合规性。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

合规招工与用工承诺书第（2）篇

承诺方：

接收方：

1.基本依据

为规范招工与用工行为，保障双方合法权益，维护合法合规的劳动关系，根据《_________劳动法》《_________劳动合同法》及相关法律法规，承诺方与接收方经友好协商，达成以下共识。

2.核心原则

承诺方确认并承诺，在招工与用工过程中严格遵守国家法律法规及行业规范，坚持公平、公正、公开原则，保证招聘流程合法合规，用工管理规范有序。接收方确认并承诺，将严格履行接收方职责，监督承诺方落实各项承诺内容，并配合完成相关监督与评估工作。

3.具体承诺

承诺方承诺

（1）招工程序合法合规

承诺方在招工过程中，将严格按照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规要求，依法发布招聘信息，明确岗位要求及薪酬待遇，无任何歧视性条款，保证招工信息真实、准确。招工流程将包括但不限于简历筛选、面试评估、背景调查等环节，保证招工结果公平公正。

（2）劳动合同规范签订

承诺方与劳动者签订劳动合同时将严格遵守法定条款，明确双方权利义务，合同内容不包含任何违法违规条款。劳动合同签订后，将依法及时办理备案手续，并保证劳动者知晓合同内容。

（3）用工管理规范有序

承诺方在用工管理中，将依法保障劳动者合法权益，包括但不限于：按时足额支付劳动报酬、依法缴纳社会保险、提供合法的工作环境及必要的劳动保护条件。承诺方将建立健全内部用工管理制度，明确劳动纪律、绩效考核、奖惩措施等，保证管理行为合法合规。

4.推进安排

为保证上述承诺内容