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护理管理学第九章题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.护理管理中，护理质量控制的根本目的是什么？()

A.提高护士待遇

B.提高护理质量

C.降低医疗成本

D.减少医疗纠纷

2.护理管理中，计划工作的基础是以下哪项？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.决策

3.护理管理中，以下哪项不是护理人员的职责？()

A.照顾患者

B.教育患者

C.管理医院

D.研究护理

4.护理管理中，以下哪项不是护理管理的四大功能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.沟通

5.护理管理中，以下哪项不是护理质量管理的关键要素？()

A.安全性

B.可靠性

C.效率

D.创新性

6.护理管理中，以下哪项不是护理人员的核心能力？()

A.技术能力

B.沟通能力

C.领导能力

D.管理能力

7.护理管理中，以下哪项不是护理质量控制的步骤？()

A.计划

B.组织

C.实施

D.评估

8.护理管理中，以下哪项不是护理人员的角色？()

A.护理者

B.教育者

C.研究者

D.财务管理者

9.护理管理中，以下哪项不是护理团队协作的关键因素？()

A.信任

B.沟通

C.专业技能

D.竞争

10.护理管理中，以下哪项不是护理领导力的特征？()

A.情感智力

B.决策能力

C.沟通技巧

D.牺牲精神

二、多选题(共5题)

11.护理管理中，以下哪些是影响护理质量的因素？()

A.护理人员的专业能力

B.医疗设备的先进性

C.医院的管理水平

D.患者的需求

12.护理管理中，护理人员的核心能力包括哪些？()

A.技术能力

B.沟通能力

C.情绪管理能力

D.领导能力

13.护理管理中，以下哪些是护理质量控制的基本原则？()

A.以患者为中心

B.系统性

C.科学性

D.持续改进

14.护理管理中，护理人员的职业发展路径包括哪些？()

A.护士

B.护师

C.护士长

D.护理专家

15.护理管理中，以下哪些是护理团队协作的关键要素？()

A.明确的沟通机制

B.相互尊重和信任

C.共同的目标和价值观

D.有效的领导

三、填空题(共5题)

16.护理管理中的计划工作，是指对未来的活动进行预见性的设计和安排，其核心是确定护理目标和制定相应的护理策略。

17.护理质量控制的目的是确保患者得到高质量的护理服务，其核心是持续改进护理质量和保障患者安全。

18.在护理管理中，领导力是指领导者通过影响和激励下属来实现组织目标的能力，其关键是建立有效的沟通和团队协作。

19.护理人员的职业发展需要不断学习和提升自我，护理管理中常见的职业发展途径包括护理教育、护理科研和护理管理等。

20.护理管理中的控制职能是通过比较和纠正偏差来确保计划目标的实现，其关键环节包括目标设定、标准制定和绩效评估。

四、判断题(共5题)

21.护理管理中的领导职能是指领导者通过指导和激励下属来达成组织目标。()

A.正确B.错误

22.护理质量控制可以通过增加护理人员的数量来提高护理质量。()

A.正确B.错误

23.护理管理中的计划职能是护理管理中最基本的职能。()

A.正确B.错误

24.护理人员的职业发展完全取决于个人的努力，与外部环境无关。()

A.正确B.错误

25.护理管理中的控制职能是为了确保护理工作的顺利进行，可以忽略护理质量。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述护理管理中计划职能的主要内容。

27.护理质量控制的关键环节有哪些？

28.护理人员的职业发展路径有哪些？

29.护理管理中，如何提高护理团队的合作效率？

30.护理管理中，如何确保护理工作的安全性和有效性？

护理管理学第九章题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】护理质量控制的目的是确保患者得到高质量的护理服务，提高护理质量。

2.【答案】D

【解析】决策是计划工作的基础，因为决策是确定目标和选择最佳行动方案的过程。

3.【答案】C

【解析】护理人员的职责主要是直接照顾患者、教育患者和进行护理研究，而管理医院是医院管理层的职责。

4.【答案】D

【解析】护