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2025护理学管理试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.护理管理中，哪项工作不属于护理行政管理工作？()

A.制定护理工作计划

B.组织护理人员的培训

C.处理护理工作中的突发事件

D.负责医院的财务管理工作

2.护理风险管理中，以下哪项不属于护理风险识别的方法？()

A.检查表法

B.专家调查法

C.事故分析法

D.系统分析法

3.在护理质量管理中，以下哪项不属于护理质量评价指标？()

A.护理技术操作合格率

B.护理不良事件发生率

C.护理人员满意率

D.医疗纠纷发生率

4.护理人力资源管理中，以下哪项不属于护理人员绩效评估的内容？()

A.技术能力

B.工作态度

C.工作量

D.患者满意度

5.护理信息管理中，以下哪项不属于护理信息系统的功能？()

A.数据采集

B.数据存储

C.数据分析

D.护理人员工资发放

6.护理伦理原则中，以下哪项不属于护理伦理的基本原则？()

A.尊重原则

B.同情原则

C.客观原则

D.公平原则

7.护理教育中，以下哪项不属于护理教育的目标？()

A.培养护理专业人才

B.提高护理服务质量

C.促进护理学科发展

D.改善患者的生活质量

8.护理管理中，以下哪项不属于护理管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务管理

9.护理质量管理中，以下哪项不属于护理质量保证的工具？()

A.质量管理循环

B.标准化操作程序

C.护理不良事件报告系统

D.护理人员满意度调查

10.护理风险管理中，以下哪项不属于护理风险预防的措施？()

A.增强护理人员的安全意识

B.完善护理操作流程

C.定期进行风险评估

D.减少护理人员的工作负荷

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是护理管理中人力资源管理的核心内容？()

A.护理人员的招聘与配置

B.护理人员的培训与发展

C.护理人员的绩效评估

D.护理人员的薪酬福利管理

E.护理人员的职业规划

12.护理信息管理中，以下哪些是护理信息系统的基本功能？()

A.数据采集与存储

B.数据处理与分析

C.信息查询与检索

D.信息共享与沟通

E.系统维护与管理

13.护理风险管理中，以下哪些是识别护理风险的方法？()

A.检查表法

B.专家调查法

C.过程分析法

D.案例分析法

E.文献分析法

14.护理质量管理中，以下哪些是护理质量改进的工具？()

A.质量管理循环（PDCA）

B.标准化操作程序（SOP）

C.护理不良事件报告系统

D.质量控制图

E.质量审计

15.护理伦理原则中，以下哪些是护理伦理的基本原则？()

A.尊重原则

B.不伤害原则

C.有利原则

D.公正原则

E.诚实原则

三、填空题(共5题)

16.护理管理的核心目标是提高护理质量，而护理质量的提高依赖于护理信息的有效管理，其中护理信息系统的基本功能包括数据采集、存储、处理、分析和______。

17.护理风险管理是护理管理的重要组成部分，其目的是识别、评估和控制护理风险，以下哪种方法不属于护理风险的识别方法？

18.护理质量管理中，以下哪项是确保护理质量持续改进的关键？

19.护理人力资源管理的目的是优化护理人力资源配置，提高护理团队的整体效能，以下哪项不是护理人力资源管理的内容？

20.护理伦理原则是护理实践中的道德指导，其中______原则强调尊重患者的自主权。

四、判断题(共5题)

21.护理风险管理的主要目的是降低护理工作中的风险事件发生的概率。()

A.正确B.错误

22.护理信息系统的建立和应用可以完全消除护理工作中的错误。()

A.正确B.错误

23.护理质量管理中的质量审计是一种定期进行的、旨在评估护理质量改进措施有效性的活动。()

A.正确B.错误

24.护理人力资源管理的目标是确保医院护理团队中每个成员的工作负荷均衡。()

A.正确B.错误

25.护理伦理原则中的公正原则要求护理人员对所有患者一视同仁，不论其社会地位、经济状况等因素。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述护理风险管理的主要步骤。

27.护理信息管理系统在提高护理