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人力资源管理与劳动法基础知识测试.docVIP

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  • 2026-02-11 发布于广西
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人力资源管理与劳动法基础知识测试.doc

    人力资源管理与劳动法基础知识测试

    一、判断题

    1.社会保险具有强制性，当事人不能自行选择是否参加。

    A.正确

    B.错误

    答案：A

    2.劳动关系转变为劳动法律关系的唯一条件是存在现实劳动关系。

    A.正确

    B.错误

    答案：A

    3.直线制组织结构是一种最简单的集权式组织结构形式。

    A.正确

    B.错误

    答案：A

    4.绩效管理的全过程等同于绩效考评的全过程。

    A.正确

    B.错误

    答案：B

    5.劳动合同的主体，包括用人单位和劳动者，一旦签订后，双方可以协商变更合同主体。

    A.正确

    B.错误

    答案：B

    6.企业培训成本仅包括直接支付给培训讲师的费用，不包括因培训导致的生产效率

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