2025年自考-管理心理学考试历年参考题库含答案解析(5套题).docxVIP

2025年自考-管理心理学考试历年参考题库含答案解析(5套题)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理心理学的研究对象是什么？()

A.管理者的个人心理特质

B.管理过程中的人际关系

C.管理的职能和方法

D.管理的历史和理论

2.在组织行为中，影响员工工作满意度的因素不包括以下哪一项？()

A.工作本身的特点

B.工作报酬

C.组织的声誉

D.员工的个性

3.下列哪项不是马斯洛需求层次理论中的基本需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

4.在激励理论中，哪个理论认为人的行为取决于个人的努力程度、能力和环境因素？()

A.马斯洛需求层次理论

B.罗杰斯自我实现理论

C.赫兹伯格双因素理论

D.弗鲁姆期望理论

5.下列哪项不是沟通的障碍之一？()

A.信息过滤

B.选择性接受

C.语言障碍

D.领导能力不足

6.在冲突管理中，以下哪项策略不属于合作策略？()

A.寻求共同利益

B.增进相互理解

C.建立信任关系

D.强调自身立场

7.在领导理论中，哪一种领导风格认为领导者应该根据下属的能力和意愿来调整自己的领导方式？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.情境型领导

8.在团队建设中，以下哪项不是团队发展阶段中的一个阶段？()

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.高峰阶段

D.解散阶段

9.在组织文化中，以下哪项不是组织文化的构成要素？()

A.价值观

B.规范

C.目标

D.技术

10.在培训与开发中，以下哪项不是培训与开发的目标之一？()

A.提高员工的知识和技能

B.增强员工的团队协作能力

C.培养员工的企业忠诚度

D.减少员工的工作时间

二、多选题(共5题)

11.管理心理学研究的内容包括哪些方面？()

A.个体心理特征

B.人际关系

C.组织结构

D.领导行为

E.组织文化

12.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作条件

B.工作报酬

C.组织政策

D.领导风格

E.同事关系

13.马斯洛需求层次理论中，哪些需求属于低级需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

14.沟通的障碍主要包括哪些方面？()

A.信息过滤

B.选择性接受

C.语言障碍

D.非语言沟通

E.语义不清

15.团队建设过程中，以下哪些阶段是团队发展的关键时期？()

A.形成阶段

B.稳定阶段

C.高峰阶段

D.解散阶段

E.再建阶段

三、填空题(共5题)

16.管理心理学是研究人在组织中的行为和心理活动规律的科学，其核心是研究人与人的关系和人与组织的相互作用。

17.马斯洛需求层次理论中，位于最低层次的需求是__需求。

18.在组织行为学中，激励是指激发和维持人的行为，使其朝向特定目标的过程，其关键是满足个体的__需求。

19.有效沟通的四个C原则包括：清晰（Clear）、准确（Correct）、完整（Complete）和__。

20.领导行为理论中的__理论认为领导风格与下属的行为有关，而不是领导者本身。

四、判断题(共5题)

21.马斯洛需求层次理论中，尊重需求是最高层次的需求。()

A.正确B.错误

22.激励理论中的期望理论认为，个体的行为取决于对结果的期望。()

A.正确B.错误

23.沟通过程中的反馈是单向的，即只能由发送者传递给接收者。()

A.正确B.错误

24.领导风格理论中的专制型领导风格在所有情况下都是最有效的。()

A.正确B.错误

25.团队建设过程中的形成阶段是团队发展的最关键时期。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述赫兹伯格的双因素理论，并说明其如何影响组织管理。

27.如何有效地进行团队建设？

28.在组织沟通中，如何克服信息过滤现象？

29.请分析冲突对组织的影响，并说明如何有效地管理冲突。

30.如何通过激励理论提高员工的工作积极性？

2025年自考-管理心理学考试历年参考题库含答案解析(5套题)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理心理学主要研究在管理过