2026四川绵阳师范学院招聘博士研究生50人备考题库附答案详解(a卷).docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于中国
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2026四川绵阳师范学院招聘博士研究生50人备考题库附答案详解(a卷).docx

2026四川绵阳师范学院招聘博士研究生50人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲将车开进自家车库后,因着急上楼取一份材料,未关车库且车未熄火。邻居乙路过,发现车库无人,便将甲的车开出小区,上路不久后将一路人撞伤,交警认定乙负全责。关于本案,说法正确的是()。

A.甲和乙分担法律责任

B.甲应承担全部法律责任

C.甲和乙承担连带法律责任

D.乙应承担全部法律责任

【答案】:D

【解析】本题涉及侵权责任的认定。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,盗窃、抢劫或者抢夺的机动车发生交通事故造成损害的,由盗窃人、抢劫人或者抢夺人承担赔偿责任。本题中,邻居乙在未得到甲允许的情况下,私自将甲的车开出小区,其行为构成无权占有和使用,等同于盗窃、抢夺等非法获取车辆的情形。虽然甲存在未关车库、车未熄火等疏忽行为,但这并不足以使其对乙驾驶车辆撞人这一侵权行为承担法律责任。乙作为直接侵权人,在交通事故中被交警认定为全责,理应承担该起事故的全部法律责任。因此,应由乙承担全部法律责任。

2、为执行法律或地方性法规而开展的行政立法属于()。

A.试验性立法

B.补充性立法

C.特别授权立法

D.执行性立法

【答案】:D

【解析】执行性立法是指为了执行法律或地方性法规以及上级行政机关发布的规范性文件而进行的行政立法活动。本题描述为了执行法律或地方性法规而进行的行政立法,符合执行性立法的定义。试验性立法是指行政机关基于有权机关或法律的特别授权,对本应由法律规定的事项,在条件尚不充分、经验尚未成熟或社会关系尚未定型的情况下,先由行政机关作出有关规定,经过一段试验期以后,再总结经验,由法律正式规定下来。补充性立法是指行政机关为了补充已发布的法律、法规的内容而制定规范性文件的活动。特别授权立法是指依据特定法律、法规授权或者依据国家权力机关或上级国家行政机关通过专门决议的委托,制定规范性法律文件的行为。所以本题应选执行性立法。

3、一台电脑的电源适配器产自马来西亚,硬盘产自日本,主板产自中国台湾,内存产自韩国,CPU产自美国,此现象反映出()。

A.国家间经济相对独立,各成体系

B.国际合作和经济全球化已成趋势

C.国际间存在很多矛盾与冲突

D.产品生产的分工协作越来越不明显

【答案】:B

【解析】题目描述的是一台电脑的不同零部件在多个不同国家和地区生产的现象。从经济发展的角度来看,这体现了国际合作的加强和经济全球化的趋势。在经济全球化背景下,资源和生产要素在全球范围内进行优化配置,各个国家和地区发挥自身的比较优势,参与国际分工与协作。而“国家间经济相对独立,各成体系”与之相悖,在当今世界经济联系日益紧密的情况下,各国经济相互依存度不断提高,并非相对独立、各成体系。“国际间存在很多矛盾与冲突”与题干所呈现的各国在生产上的合作景象不符,题干重点强调的是合作而非矛盾冲突。“产品生产的分工协作越来越不明显”也不符合实际情况,题干中一台电脑由不同国家和地区分工生产零部件,恰恰说明产品生产的分工协作越来越明显。综上所述,该现象反映出国际合作和经济全球化已成趋势。

4、甲为了急于继承父亲的财产而产生了杀害父亲的念头。在一个雨夜,趁着父亲病重,甲打算为其注射毒药。当他刚拿起注射器时,突然响起一声惊雷,注射器掉落在地上。此时,甲想到杀父属于大逆不道的行为,会遭到天理报应,于是放弃了杀害行动。甲的行为属于()。

A.杀人中止

B.杀人未遂

C.杀人预备

D.不构成犯罪

【答案】:A

【解析】该题的考点在于区分犯罪中止、犯罪未遂、犯罪预备的概念,并判断甲的行为属于何种状态。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为。在本题中,甲已经拿起注射器,这一行为超出了准备工具阶段,并非单纯的犯罪预备,因此可排除该情形。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。而在本题里,甲放弃杀害行为是因为内心受到道德谴责,想到杀父会遭天理所报应,并非由于意志以外的原因,所以不属于犯罪未遂。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。甲在拿起注射器准备注射毒药时,因内心的道德约束,主动放弃了犯罪行为,符合犯罪中止的构成要件。同时,甲具有杀父的故意,且已经实施了准备注射毒药这一危害行为,并非不构成犯罪。综上,甲的行为属于杀人中止。

5、鉴于管理者在精力、知识、经验等方面存在条件限制,在开展管理工作时,需对一定的()加以控制。

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理效能

D.管理难度

【答案】:A

【解析】管理者的精力、知识、经验等条件是有限的,这就决定了其能够直接有效管理的下属数量是有限的。管理幅度指的是一个管理者能够有效地管理和领导的下属人数。如果管理幅度过大,管理者会因为精力、知识、经验等不足而

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