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国家开放大学电大《管理心理学》教学考网考单选题题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理心理学的研究对象主要包括哪些内容？()

A.组织行为

B.领导行为

C.个人心理特征

D.以上都是

2.在激励过程中，以下哪一项不是马斯洛需求层次理论中的基本需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.领导者进行决策时，以下哪一种决策风格最有利于团队发展？()

A.专制型决策

B.民主型决策

C.权力型决策

D.个人型决策

4.以下哪一种心理现象与个体在团队中的角色定位有关？()

A.集体无意识

B.群体思维

C.从众行为

D.心理压力

5.以下哪一项是领导力五维模型中的一个维度？()

A.领导能力

B.领导风格

C.领导影响力

D.领导决策

6.在组织变革过程中，以下哪一项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.组织结构

C.组织人员

D.组织环境

7.以下哪一种沟通方式最有利于提高沟通效果？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.以上都是

8.以下哪一项是影响员工工作满意度的关键因素？()

A.工作本身

B.领导风格

C.工作环境

D.以上都是

9.在组织行为学中，以下哪一项与“角色模糊”相关？()

A.角色冲突

B.角色不清

C.角色重叠

D.角色冲突与角色不清

10.以下哪一种心理现象与个体在面对压力时的应对策略有关？()

A.应激反应

B.应对机制

C.心理适应

D.心理压力

二、多选题(共5题)

11.管理心理学中，激励理论主要包括哪些？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德弗的ERG理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.斯金纳的强化理论

12.领导风格理论中，以下哪些风格被认为是有益于团队发展的？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.支持型领导

D.参与型领导

13.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作本身

B.领导风格

C.工作环境

D.组织文化

14.在组织变革过程中，以下哪些策略有助于减少变革阻力？()

A.有效的沟通

B.增强员工的参与度

C.提供必要的培训和支持

D.调整组织结构

15.以下哪些心理现象与群体行为有关？()

A.从众行为

B.群体思维

C.群体极化

D.群体凝聚力

三、填空题(共5题)

16.马斯洛需求层次理论中，位于需求层次结构最底层的是_______需求。

17.在弗鲁姆的期望理论中，_______是指个体对努力能够导致成功的信念。

18.在领导风格理论中，_______领导风格强调领导与下属之间的沟通和关系。

19.在组织变革过程中，为了减少变革阻力，通常需要_______，以帮助员工适应变革。

20.群体凝聚力是指群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的力量，它包括_______和_______两个方面。

四、判断题(共5题)

21.马斯洛的需求层次理论认为，人们的需求会从低到高逐级发展，直到满足自我实现的需求。()

A.正确B.错误

22.期望理论认为，如果个体认为努力能够带来成功，那么即使没有即时奖励，他们也会继续努力。()

A.正确B.错误

23.在领导风格中，专制型领导总是被认为是最有效的领导方式。()

A.正确B.错误

24.群体思维是指在群体中，成员会不自觉地服从多数意见，避免冲突和争议。()

A.正确B.错误

25.组织变革的目标是确保组织结构适应外部环境的变化，而不是内部需求。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述期望理论的主要观点及其对激励的启示。

27.什么是群体思维？它对群体决策有什么影响？

28.如何理解组织文化的变革能力？

29.请阐述领导者在组织变革过程中的作用。

30.请比较和对比激励理论中的内容型激励和过程型激励。

国家开放大学电大《管理心理学》教学考网考单选题题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理心理学的研究对象涵盖了组织行为、领导行为和个人心理特征等多个方面，因此正确答案是D，以上都是。

2.【答案】C

【解析】马斯洛需求层次理论将人类需求分为五个层次，依次为生理需