2026年苏州农业职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(历年真题).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年苏州农业职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(历年真题).docx

2026年苏州农业职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、如果今天有课,我就不会去图书馆。今天没有课,所以我去了图书馆。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:A.正确

【解析】这是一个正确的推理,因为今天没有课是去图书馆的充分条件。

2、由于职业具备不断发展且世代延续的特性,不仅其技术能世代延续,管理员工的方法、与服务对象打交道的方法也存在一定的历史继承性。例如“有教无类”“学而不厌,诲人不倦”,向来都是教师的职业道德。所以,职业道德在内容上具有一定的()。

A.传承性

B.局限性

C.稳定性

D.传统性

【答案】:A

【解析】题干强调职业具有不断发展和世代延续的特征,技术、管理员工及与服务对象打交道的方法都有一定历史继承性,并举例说明“有教无类”“学而不厌,诲人不倦”始终是教师的职业道德。这表明职业道德在内容上会随着时间传承下来,体现了传承的特点。局限性通常指受条件限制而表现出的不足,题干并未体现职业道德存在局限的相关内容。稳定性侧重于保持相对固定的状态,而题干重点突出的是世代延续和历史继承,并非单纯强调稳定不变。传统性一般更侧重于强调过去遗留下来的、具有一定历史沉淀的特性,没有传承性那样突出传递和延续的动态过程。所以,该题应选体现职业道德在内容上因世代延续、历史继承而具有的传承性特点的选项。

3、如果一组数据为17,34,51,68,85,那么这组数据的最小值是多少?

A.17

B.34

C.51

D.85

【答案】:A

【解析】最小值是这组数据中最小的数,即17。

4、以下哪个选项是定义外延的一个例子?

A.概念的定义

B.概念的内涵

C.概念的限制

D.植物的全体

【答案】:D

【解析】植物的全体是定义外延的一个例子,因此选项D是正确的。

5、以下哪种物质是有机物?

A.氢气

B.金

C.氯气

D.甲烷

【答案】:D

【解析】甲烷是一种有机物,是天然气的主要成分。

6、下列不属于陶瓷器具优点的是()。

A.抗潮湿

B.不导电

C.易携带

D.耐腐蚀

【答案】:C

【解析】陶瓷器具有抗潮湿、不导电、耐腐蚀等优点。陶瓷材质本身结构较为致密,能够有效抵御潮湿环境对其造成的损害,具备抗潮湿特性;陶瓷属于绝缘体,不具备导电的能力,是良好的不导电材料;陶瓷化学性质相对稳定,对于一般的化学物质具有较强的耐受性,展现出耐腐蚀的优点。然而,陶瓷器通常质地较脆,重量相对较大,在携带过程中容易因碰撞而损坏,因此并不易携带。所以不属于陶瓷器具有的优点是易携带。

7、虚拟社区是指一群主要运用计算机网络彼此沟通的人们,他们彼此有某种程度的认识、分享某种程度的知识和信息、在很大程度上如同对待朋友般彼此关怀,在此基础上所形成的团体。根据上述定义,下列情况属于虚拟社区的一项是()。

A.小宋最近加入的一个网络公共聊天室

B.某学校专门在学校论坛上开辟了一个校园生活版块,学生们经常在该版块发帖讨论校园生活中的各种问题

C.某城市居民经常在政府网站上留言,提出自己对城市管理的一些建议

D.某公司下属的分公司太多,分布各地且不好召集,因此经常召开视频会议,布置工作任务

【答案】:B

【解析】虚拟社区的定义要点为:一群主要运用计算机联系在一起彼此沟通的人,分享某种程度的知识和信息,彼此关怀而形成的团体。网络公共聊天室中的人天南海北,是由不固定的人群组成的,其不能成为一个社区,且也谈不上“彼此有某种程度的认识”,因此不属于虚拟社区。只是人们对政府提出建议,并没有分享知识和信息,也没有彼此关怀,不属于虚拟社区。因为工作需要而召开视频会议,也不属于虚拟社区。学生们经常发帖讨论校园生活中的问题,分享学校的一些信息,形成的团体属于虚拟社区。

8、同一律在管理学中的应用是什么?

A.保持管理制度的确定性

B.引导管理方法的变化

C.增加管理过程的复杂性

D.减少管理推理的严谨性

【答案】:A

【解析】同一律在管理学中的应用是保持管理制度的确定性,确保管理过程的科学性。

9、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同,下列合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。

A.签订了三年的聘用合同

B.约定随时解除聘用关系

C.签订了五年的聘用合同,试用期为六个月

D.订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放

【答案】:A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。工资应当按照规定及时足额发放,不能在试用期结束后统一发放。同时,聘用关系的解除需要按照规定执行,不能约定随时解除。对于聘用合同期限,签三年符合规定;签五年也符合要求,不过试用期为六个月不符合

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