- 0
- 0
- 约2.88万字
- 约 48页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年通化医药健康职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、火山喷发指数VEI分级如何计算?
A.喷发高度
B.喷发量
C.喷发持续时间
D.以上都是
【答案】:D
【解析】火山喷发指数VEI分级综合考虑喷发高度、喷发量和喷发持续时间。
2、如果所有的汽车都有四个轮子,卡车是汽车,那么卡车是否有四个轮子?
A.是
B.否
C.可能是
D.不确定
【答案】:A
【解析】如果所有的汽车都有四个轮子,卡车是汽车,那么卡车必然有四个轮子。
3、以下哪个统计量是变异程度的衡量指标?
A.均值
B.标准差
C.变异系数
D.偏度
【答案】:B
【解析】标准差是衡量数据变异程度的重要指标。
4、一个7位数,它的最小数是多少?
A.1000000
B.999999
C.100000
D.99999
【答案】:A
【解析】一个7位数的最小数是由1个1和6个0组成的,即1000000。
5、以下哪种现象说明声音可以在固体中传播?
A.
A.听到远处雷声
B.
B.敲击铁轨传来声音
C.
C.水中听到声音
D.
D.用耳机听音乐
【答案】:B
【解析】敲击铁轨后,声音通过铁轨传播到远处,这说明声音可以在固体中传播;而其他选项分别涉及气体或液体中的声音传播。
6、如果所有的A都是B,有些C不是B,那么以下哪个结论是正确的?
A.有些A不是C
B.所有B都是C
C.有些C不是A
D.所有C都是A
【答案】:C
【解析】根据三段论推理,如果所有的A都是B,有些C不是B,那么可以推断出有些C不是A。
7、当你与领导的意见发生冲突时,通常情况下你会如何处理?
A.坚持自己的意见,不会放弃
B.无条件服从领导的意见
C.先服从,有机会再向领导说明
D.找其他同事沟通调解
【答案】:C
【解析】当与领导意见产生冲突时,处理方式有多种。一种方式是坚持自己的意见且不放弃。这种做法体现了自信和对自身观点的坚定,相信自己的判断是正确的,可能认为自己掌握了更充分的信息或独特的视角。然而,这样做可能会引发与领导的激烈冲突,破坏与领导的关系,毕竟领导通常处于决策地位和权威位置。另一种是无条件服从领导的意见。这显示出对领导权威的尊重,能维持团队的和谐与秩序,避免因个人意见冲突导致团队内耗。但缺陷在于可能会压抑个人的创新思维和积极性,若领导的意见并非最优,还可能影响工作的质量和效果。也可以先服从领导意见,然后找机会再向领导说明。这种做法既给了领导面子,维护了工作的正常开展,又能在合适时机表达自己的想法,增加自己意见被采纳的可能性,是较为折中的处理办法。不过要把握好向领导说明的时机和方式,若时机不当或方式不妥,可能达不到预期效果。还能找其他同事沟通调解。借助同事的力量来协调与领导的分歧,同事可能能提供不同的视角和建议,帮助缓解矛盾。但同事不一定能真正了解事情全貌,也不一定能有效解决问题,还可能使问题在团队中扩散,影响团队氛围。
8、如果今天是9月1日,那么180天后是几月几日?
A.12月7日
B.12月8日
C.12月9日
D.12月10日
【答案】:B
【解析】180天后是12月8日。
9、框定效应是指不同的描述方式可以导致决策者对同一问题产生不同的风险偏好。在框定效应的影响下,当涉及收益时,人们表现出风险厌恶,而涉及损失时,人们则表现为风险偏好;人们对损失和收益的敏感程度也是不同的,损失的痛苦要远远大于收益的快乐。根据上述定义,下列选项中符合框定效应是()。
A.老林炒认沽权证第一天赚了1000元,第二天亏了6000元,老林觉得风险太大,决定不炒了
B.小丽昨天回家路上捡到100元钱,可她今天违章停车被罚了100元钱,小丽对同事说,好在昨天捡了100元钱,不然都不够交罚款的
C.洪水袭来,房山区甲村居民800人急需转移,转移方案一显示会有400人获救,方案二显示会有50%的人员获救,50%的人员遇难。最后,领导采纳了方案一
D.春春和娜娜去珠宝店选购结婚钻戒,店员告之,至少得花一万元才能买一对像样的钻戒,于是二人立刻去银行取了一万元现金购买钻戒
【答案】:C
【解析】框定效应定义要点:①同一问题不同描述方式可影响决策;②面对收益,规避风险;面对损失,风险偏好;③对损失更为敏感。老林处于亏损后没有冒更大风险再炒,这不符合框定效应的情况。小丽被罚款后暗自庆幸捡到过钱,其沮丧程度并不强于捡到钱的高兴程度,这也不符合框定效应。两个方案本质相同,但领导此时会认为方案一中的收益是确定的,表现出明显的风险厌恶,这符合框定效应。购买钻戒本无价格可考,但店员有意无意给出了万元参考值,这其中不存在风险偏好,不符合框定效应。
10、在一个房间里,有五个人,每个人的年龄都不同。如果已知甲比乙年龄大,乙比丙年龄大,丙比丁年龄大,丁比戊年龄大,那
您可能关注的文档
- 2026年邯郸科技职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026年邯郸幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库含答案详解(培优).docx
- 2026年遵义职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026年连云港师范高等专科学校单招职业技能考试题库附答案详解(精练).docx
- 2026年运城幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026年运城师范高等专科学校单招职业技能考试题库带答案详解ab卷.docx
- 湖北健翔生物制药有限公司 新型多肽药物原料药生产基地建设项目(二期一阶段)竣工环境保护验收意见.pdf
- Federal Signal Corporation 联邦信号公司 警报系统 MPSxxU 用户手册.pdf
- 云南盛商房地产开发有限公司 DTCKG2018-XS02-A9号地块房地产项目 筠工环境保护验收意见.pdf
- Texas Instruments 德州仪器 类人机器人中的电机控制 说明书.pdf
- JVC KENWOOD Smart Music Control 用户手册说明书.pdf
- CQC 低压成套开关设备和控制设备绝缘支撑部件和绝缘材料 安全认证规则(CQC11-462212-2015).pdf
- KE产品造型设计多维感知模型说明书.pdf
- GigaDevice 驱动器及电机的EMC设计技术 AN142.pdf
- RoadMap软件项目管理入门指南.pdf
- EUROSWITCH欧瑞斯压力开关和传感器说明书.pdf
- HydrogenPeroxidePeriodicDisinfectionCombinedWithContinuousDisinfectionforDentalUnitWaterlines说明书用户手册.pdf
- 颅中窝入路听神经瘤切除术听力保留技术研究.pdf
- Renshinkan松武会 - 士道会武术教材Renshinkan Shobukai - Shidokai用户手册.pdf
- ContrinexContrinex近接传感器P4P5P6说明书用户手册.pdf
最近下载
- 商丘养老院规划设计方案.pptx VIP
- HELLER回流焊作业指导书.docx VIP
- 2025年新高考2卷(新课标Ⅱ)数学试卷(含答案及解析).pdf
- HELLER回流焊炉通讯故障.doc VIP
- 回流焊操作规范.docx
- 2025至2030中国工业物联网服务行业市场深度研究及发展前景投资可行性分析报告.docx VIP
- 北京市养老院规划设计方案.pptx VIP
- 附件:国家能源集团煤矿智能化建设指南(2022版).doc
- 2025年陕西省中考物理真题(A卷+B卷)(含答案解析).pdf
- 2025年事业单位工勤技能-通用版-汽车驾驶与维修员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)