- 0
- 0
- 约2.88万字
- 约 48页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年苏州信息职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、张某在帮朋友装修房子时不慎摔成重伤,经及时抢救脱离生命危险,但因拖欠医疗费,医院扣留张某家属,要求张某出院筹措医疗费。以下说法正确的是()。
A.医院的做法正确,维护了医院正当权益
B.医院的做法错误,侵犯公民的人身自由
C.医院的做法错误,侵犯公民的人格尊严
D.医院的做法错误,侵犯公民的生命健康权
【答案】:B
【解析】公民的人身自由是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。本题中,医院扣留张某家属的行为,限制了张某家属的行动自由,属于非法拘禁,明显侵犯了公民的人身自由,这种做法是错误的。医院维护自身正当权益应通过合法合理的途径,如与患者及其家属协商医疗费支付方式、申请相关救助等,而不能采取扣留家属的非法手段。人格尊严是指公民作为平等的人的资格和权利应该受到国家的承认和尊重,包括与公民人身存在密切联系的名誉、姓名、肖像等不容侵犯的权利,医院的行为主要是限制人身自由,并非侵犯人格尊严。生命健康权是公民与生俱来的权利,是公民最根本的人身权利,是公民首要的权利,是公民享受其他权利的基础。医院并没有对张某家属的生命健康造成实际侵害,其行为不属于侵犯生命健康权。综上,该行为错误,是因为其侵犯了公民的人身自由。
2、某公司与员工签订了期限为5年的劳动合同,合同中约定在这5年内按照现行工资水平向员工支付工资。在随后的5年里,该公司频繁以各种理由缩短员工中午休息时间,最终在这5年的经营中,比同行业其他公司获得了更高的利润。那么该公司超出其他公司的利润来源是()。
A.一部分员工工资和相对剩余价值
B.一部分员工工资与绝对剩余价值
C.一部分员工工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
D.绝对剩余价值与相对剩余价值
【答案】:B
【解析】本题可结合绝对剩余价值、相对剩余价值的概念,对该公司利润来源进行分析。绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日从而绝对延长剩余劳动时间生产出来的剩余价值。相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。公司与员工签订了为期5年的劳动合同,约定按现行工资水平付给员工工资,然而公司经常以各种借口缩短中午休息时间,相当于变相延长了员工的工作时间。在必要劳动时间不变的情况下,工作时间的绝对延长使得剩余劳动时间增加,从而生产出了绝对剩余价值。同时,该公司在5年经营当中比同行业其他公司获取了更高的利润,这意味着公司节省了一部分本应支付给员工正常休息时间的工资,也就是占有了一部分员工工资。而题干中并未体现出公司通过提高劳动生产率等方式缩短必要劳动时间来获取相对剩余价值。综上,该公司超出其他公司的利润来源是一部分员工工资与绝对剩余价值。
3、如果所有的老师都戴眼镜,有些戴眼镜的人是老师,那么以下哪个结论是正确的?
A.所有的老师都戴眼镜
B.有些戴眼镜的人是老师
C.没有戴眼镜的人是老师
D.所有的戴眼镜的人都是老师
【答案】:B.有些戴眼镜的人是老师
【解析】根据题干,有些戴眼镜的人是老师,所以有些戴眼镜的人是老师。
4、一个物体的力是100牛顿,将其转换为千克力,正确的单位换算是?
A.10.2千克力
B.1千克力
C.0.1千克力
D.100千克力
【答案】:A
【解析】1牛顿等于0.10197千克力,因此100牛顿等于100*0.10197=10.197千克力,约等于10.2千克力。
5、词语老师和学生之间的关系是?
A.动宾关系
B.领属关系
C.并列关系
D.原因关系
【答案】:C
【解析】老师和学生是同一教育环境中并存的两个角色,它们之间是并列关系。
6、某种商品的成本是55元,售价是80元。如果售价降低20%,为了保持同样的利润率,成本应该调整为多少?
A.60元
B.61元
C.62元
D.63元
【答案】:B
【解析】原利润是25元,利润率是45.45%。售价降低20%后,新售价是64元,为了保持45.45%的利润率,新成本应该是64元的54.55%,即34.8元,四舍五入为35元。
7、19.如何在统计软件中进行线性回归分析?
A.使用Analyze菜单中的LinearRegression选项
B.使用Edit菜单中的LinearRegression选项
C.使用View菜单中的LinearRegression选项
D.使用Tools菜单中的LinearRegression选项
【答案】:A
【解析】线性回归分析通常是通过Analyze菜单中的LinearRegression选项来实现的。
8、如果一组数据
您可能关注的文档
- 2026年苏州健雄职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(实用).docx
- 2026年苏州信息职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026年肇庆医学高等专科学校单招职业技能考试题库及答案详解(最新).docx
- (正式版)DB5104∕T 51.8-2021 《放心舒心消费环境建设规范 第8部分:医疗机构》.docx
- (正式版)DB5104∕T 79-2023 《早春设施番茄生产技术规程》.docx
- (正式版)DB5104∕T 90-2023 《芒果畸形病分级》.docx
- (正式版)DB5101∕T 6-2018 《信息化项目软件运维费用测算规范》.docx
- (正式版)DB5101∕T 47-2019 《哲罗鲑池塘养殖技术规程》.docx
- (正式版)DB5103∕T 38-2023 《物流企业大型物件公路运输方案设计规范》.docx
- (正式版)DB5103∕T 40-2023 《行政调解工作规范》.docx
- (正式版)DB5103∕T 31.4-2022 《知识产权保护 市场监管系统工作规范 第4部分:地理标志》.docx
- (正式版)DB5103∕T 31.5-2022 《知识产权保护 市场监管系统工作规范 第5部分:商业秘密》.docx
- CN109813490B 一种mems电容式真空规及其制作方法 (兰州空间技术物理研究所).docx
- (正式版)DB5101∕T 52-2019 《鲑科鱼类传染性造血器官坏死病毒逆转录-聚合酶链式反应检测方法》.docx
- (正式版)DB5103∕T 19-2020 《家政服务 自贡 “盐帮人”家庭保洁服务规范》.docx
- CN109411546A SiC沟槽MOS器件及其制作方法 (秦皇岛京河科学技术研究院有限公司).docx
- (正式版)DB5104∕T 14-2018 《优质枇杷等级划分》.docx
- (正式版)DB5104∕T 44-2021 《攀枝花芒果‘凯特’芒果等级规格》.docx
- (正式版)DB5104∕T 66-2023 《环境卫生质量管理规范》.docx
- (正式版)DB5105∕T 5-2018 《泸州市水稻直播技术规程》.docx
原创力文档

文档评论(0)