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2026年法律顾问岗位技能要求及面试题及答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某公司因合同纠纷需起诉对方，法律顾问在准备诉讼材料时，应注意以下哪项关键要素？

A.证据的完整性与合法性

B.对方的财务状况

C.法院的诉讼费用标准

D.当事人的个人背景

2.在知识产权保护中，先用权制度主要适用于哪种情形？

A.软件著作权侵权

B.商标恶意注册

C.专利权转让未登记

D.作品发表权穷尽

3.根据《公司法》修订案（2026版），董事会对股东会的召集程序有何具体要求？

A.至少提前5日通知全体股东

B.仅需书面通知主要股东

C.无需提前通知，临时召开即可

D.由董事长自行决定是否通知

4.劳动者因工伤申请劳动仲裁，法律顾问应重点审查以下哪项材料？

A.医疗诊断证明

B.工资发放记录

C.工作证复印件

D.同事证言

5.在跨境交易中，若合同约定适用中国法律，法律顾问需特别注意以下哪项风险？

A.外汇管制政策

B.管辖权争议

C.文字翻译错误

D.当地风俗习惯

6.企业并购中，尽职调查的核心内容不包括以下哪项？

A.资产负债表核查

B.环境合规性审查

C.管理团队背景调查

D.员工劳动合同有效性

7.《个人信息保护法》（2026修订版）规定，处理敏感个人信息需取得哪些主体的同意？

A.个人本人

B.监管机构批准

C.用人单位授权

D.行业协会备案

8.在建设工程合同纠纷中，实际施工人的认定主要依据以下哪项原则？

A.资质审查结果

B.施工合同签订主体

C.项目实际履行情况

D.监理单位意见

9.上市公司信息披露中，重大遗漏的情形不包括以下哪项？

A.资金占用超过净资产10%

B.主要产品停产停业

C.董事会成员变动

D.办公地址变更

10.企业设立特殊目的公司（SPV）的主要法律目的在于？

A.税收筹划

B.股权融资

C.资产隔离

D.降低注册资本

二、多选题（每题3分，共10题）

1.在起草保密协议时，法律顾问应明确以下哪些核心条款？

A.保密信息的范围

B.保密期限

C.违约责任

D.争议解决方式

2.企业因环境污染被处罚，法律顾问需协助进行以下哪些补救措施？

A.支付罚款

B.停产整改

C.赔偿环境损失

D.公开道歉

3.在劳动合同解除时，用人单位需支付经济补偿金的情形包括？

A.劳动合同期满未续签

B.用人单位破产重整

C.劳动者主动辞职

D.医疗期满无法工作

4.跨境投资中，目标公司若涉及诉讼，法律顾问需评估以下哪些法律风险？

A.外国法适用冲突

B.执法程序差异

C.资产冻结风险

D.税务责任转移

5.公司治理结构中，独立董事的职责包括？

A.审议关联交易

B.评估内部控制

C.参与战略决策

D.提名高管人选

6.在消费者权益纠纷中，欺诈行为的认定标准包括？

A.虚假宣传

B.价格欺诈

C.诱导交易

D.窃取个人信息

7.知识产权许可合同中，许可方的主要义务包括？

A.提供技术支持

B.保证权利有效性

C.承担侵权责任

D.支付许可费

8.企业并购中，尽职调查的财务部分需关注？

A.应收账款真实性

B.或有负债情况

C.资产评估方法

D.税务处罚记录

9.数据跨境传输需满足以下哪些条件？

A.获得数据主体同意

B.目标国无数据保护法律

C.采取安全评估措施

D.事先报备监管机构

10.破产程序中，债权人会议的表决事项包括？

A.和解协议通过

B.破产财产分配方案

C.管理人更换

D.破产费用拨付

三、判断题（每题1分，共10题）

1.法定代表人签字即视为公司同意合同条款。

2.劳动者在试用期内可随时解除劳动合同。

3.公司章程必须经工商登记才具有法律效力。

4.专利申请的优先权期限为一年。

5.上市公司信息披露需经审计机构核查。

6.股东可随时要求公司回购其股份。

7.数据匿名化处理后可无需取得个人同意。

8.建设工程施工合同必须采用书面形式。

9.并购交易中，目标公司董事无权要求保密。

10.破产企业财产优先清偿职工工资。

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述法律顾问在企业合同管理中的主要职责。

2.如何防范劳动用工中的法律风险？

3.知识产权侵权诉讼中，证据收集的关键点有哪些？

4.跨境交易中，法律顾问如何协助企业应对文化差异？

5.公司治理中，独立董事的独立性要求有哪些？

五、案例分析题（每题10分，共2题）

1.某科技公司A与供应商B签订软件开发合同，约定B方需提供核心技术支持。合同履行过程中，B方未按期交付代码，且声称技术方案需调整。