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2026年学历类自考护理教育导论-管理学原理参考题库含答案解析(5卷试题)

2026年学历类自考护理教育导论-管理学原理参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在护理团队管理中，领导风格对团队效能的影响最显著的是哪种类型？

【选项】A.专断式领导B.参与式领导C.民主式领导D.放任式领导

【参考答案】B

【详细解析】参与式领导通过鼓励成员参与决策，能提升护理人员的自主性和责任感，从而提高团队协作效率。专断式领导易引发抵触情绪，放任式领导缺乏指导，民主式领导虽优但决策时间较长，故选B。

【题干2】根据马斯洛需求层次理论，护理教育中优先满足的基础需求是？

【选项】A.自我实现需求B.尊重需求C.安全需求D.归属需求

【参考答案】C

【详细解析】安全需求是基础层级，包括职业稳定性和工作环境保障，直接影响护理人员的职业投入。归属需求和尊重需求需在安全需求满足后逐步实现，自我实现属于高阶需求。

【题干3】护理部门预算编制中，零基预算的核心原则是？

【选项】A.以往预算为基础调整B.按比例分配资源C.从零开始编制D.仅考虑固定成本

【参考答案】C

【详细解析】零基预算要求每项支出重新评估必要性，打破历史依赖。按比例分配可能忽视实际需求，固定成本仅是预算的一部分，故选C。

【题干4】护理质量评估的PDCA循环中，C阶段代表？

【选项】A.计划PlanB.执行DoC.检查CheckD.处理Act

【参考答案】C

【详细解析】PDCA循环中Check指收集数据并评估效果，Act是处理问题。其他选项对应P、D、A阶段，故选C。

【题干5】护理人力资源管理中的核心矛盾是？

【选项】A.效率与公平B.成本与质量C.供给与需求D.权力与责任

【参考答案】C

【详细解析】护理行业存在人才供给不足与岗位需求激增的矛盾，需通过培训优化和人才引进解决。效率与公平是普遍矛盾，但此处特指供需失衡。

【题干6】护理科研项目管理中，甘特图主要用于？

【选项】A.成本控制B.进度监控C.风险评估D.预算分配

【参考答案】B

【详细解析】甘特图通过时间轴展示任务进度，适用于科研项目阶段性跟踪。成本控制用成本曲线图，风险评估需SWOT分析，故选B。

【题干7】护理部门绩效考核中，SMART原则要求目标需具备？

【选项】A.具体明确B.可量化C.相关性D.时效性E.以上均正确

【参考答案】E

【详细解析】SMART原则包含具体(Specific)、可量化(Measurable)、相关性(Relevant)、时限性(Time-bound)四要素，故选E。

【题干8】护理团队冲突处理中，最有效的策略是？

【选项】A.强制压制B.矛盾隔离C.机制化解D.领导调解

【参考答案】C

【详细解析】机制化解通过建立冲突解决流程（如定期沟通会）减少重复矛盾，领导调解适用于具体事件。强制压制破坏团队和谐，隔离可能激化问题，故选C。

【题干9】护理教育机构战略规划中，PEST分析应重点考察？

【选项】A.政策PB.经济EC.社会SD.技术TE.以上均需

【参考答案】E

【详细解析】PEST分析涵盖政治(Political)、经济(Economic)、社会(Social)、技术(Technological)四维度，护理教育需全面评估外部环境，故选E。

【题干10】护理部门激励制度设计应遵循？

【选项】A.外部激励为主B.内部激励为主C.物质激励优先D.情感激励主导

【参考答案】B

【详细解析】护理人员的职业成就感、专业发展机会等内部激励更持久有效。物质激励易产生依赖，情感激励需结合其他方式，故选B。

【题干11】护理质量改进项目中的根本原因分析常用工具是？

【选项】A.鱼骨图B.5W1H法C.流程图D.排列图

【参考答案】A

【详细解析】鱼骨图（石川图）系统分析质量问题的多维度诱因，5W1H适用于具体问题诊断，流程图展示操作步骤，排列图用于问题排序，故选A。

【题干12】护理教育机构风险管理中，首要步骤是？

【选项】A.风险识别B.风险评估C.风险应对D.风险监控

【参考答案】A

【详细解析】风险识别是基础，只有明确潜在风险（如医疗差错、设备故障）才能进行后续管理。其他步骤需在此前提下展开，故选A。

【题干13】护理部门沟通障碍的典型表现是？

【选项】A.消息传递失真B.信息过载C.沟通渠道单一D.沟通频率不足

【参考答案】A

【详细解析】信息失