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2026年预算经理笔试考试题库含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在预算编制过程中，以下哪项属于增量预算法的核心特点？

A.基于历史数据，逐项调整

B.完全重新规划，不考虑历史数据

C.仅关注固定成本，忽略变动成本

D.完全依赖市场预测，无历史参考

答案：A

解析：增量预算法的核心是假设现有资源分配合理，仅对历史数据逐项进行调整，适用于变化不大的预算编制。选项B是零基预算法的特点；选项C和D与增量预算法无关。

2.某制造企业采用滚动预算，若当前为2026年第一季度，预算期调整为12个月，则2026年第二季度预算应采用以下哪种方式调整？

A.完全重新编制

B.基于第一季度实际数据调整

C.基于全年目标重新分配

D.仅调整固定成本部分

答案：B

解析：滚动预算的核心是定期（如每季度）更新预算，保持预算期与实际同步。第二季度预算应基于第一季度实际数据，结合后续预测进行调整，体现动态性。

3.在预算执行监控中，以下哪项指标最能反映企业资源利用效率？

A.预算达成率

B.资金周转率

C.成本控制率

D.投资回报率

答案：B

解析：资金周转率直接衡量资金使用效率，与预算执行监控的核心目标一致。预算达成率仅反映目标完成情况，成本控制率侧重费用管理，投资回报率更偏向投资决策。

4.某零售企业在预算中计划通过促销活动提升销售额，若实际销售额远超预算，但利润率低于预期，这反映了预算编制中的哪类风险？

A.市场预测风险

B.成本控制风险

C.风险应对不足

D.资源分配不合理

答案：B

解析：销售额超预算但利润率低，说明促销成本过高，预算未充分考虑成本约束，属于成本控制风险。市场预测本身可能准确，但成本未匹配。

5.在预算编制中，以下哪项属于“自下而上”方法的典型特征？

A.由总部直接分配预算指标

B.各部门根据业务需求自主编制

C.完全依赖外部市场数据

D.仅适用于初创企业

答案：B

解析：“自下而上”方法强调部门参与，根据实际业务需求自主编制预算，总部审核调整，适用于成熟企业。选项A是“自上而下”的典型特征。

6.某科技公司预算中计划研发投入5000万元，若实际投入达8000万元，但新产品成功上市，这种偏差属于以下哪类？

A.有利偏差

B.不利偏差

C.资源浪费

D.预算失控

答案：A

解析：尽管投入超预算，但带来了实际收益（新产品上市），属于有利偏差。预算偏差分析需结合业务成果判断，而非单纯看金额差异。

7.在预算编制中，以下哪项因素通常与“零基预算法”无关？

A.历史费用数据

B.业务优先级

C.资源刚性需求

D.部门预算零起点

答案：A

解析：零基预算法的核心是不依赖历史数据，从零开始评估各项业务需求。历史数据是增量预算法的依据。

8.某企业预算中计划采购设备一台，原预算100万元，后因技术升级改为200万元，这种预算调整属于以下哪类？

A.预算变更

B.预算外支出

C.预算追加

D.预算调整

答案：C

解析：因业务变化导致预算金额大幅增加，属于预算追加。预算变更和调整通常指小幅修改，预算外支出则完全未纳入原预算。

9.在预算执行监控中，若某部门预算达成率持续低于80%，且无特殊业务原因，可能反映以下哪类问题？

A.市场环境突变

B.预算目标过高

C.部门执行力不足

D.资源分配不当

答案：C

解析：若无外部因素，持续低达成率可能源于部门内部问题，如执行力不足或目标不切实际。需进一步调查具体原因。

10.某餐饮企业预算中计划通过线上推广提升客流量，实际效果未达预期，这种预算失败的主要原因可能是？

A.预算金额不足

B.推广策略无效

C.市场竞争加剧

D.预算编制不规范

答案：B

解析：若预算金额和市场竞争均无问题，失败根源在于推广策略未触达目标用户，属于预算执行层面的策略失误。

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.以下哪些属于预算编制的基本原则？

A.全面覆盖

B.动态调整

C.部门利益优先

D.精益高效

E.外部合规

答案：A、B、D、E

解析：预算编制需覆盖所有业务（全面覆盖）、定期更新（动态调整）、资源优化（精益高效）、符合法规（外部合规）。部门利益优先违背预算公平性原则。

2.在预算执行监控中，以下哪些指标属于关键绩效指标（KPI）？

A.预算达成率

B.成本节约率

C.资金使用效率

D.市场占有率

E.部门满意度

答案：A、B、C

解析：KPI需与预算执行直接相关，反映财务或业务效率。市场占有率和部门满意度虽重要，但非预算监控核心指标。

3.以下哪些因素可能导致预算偏差？

A.原材料价格上涨

B.政策突然变动

C.部门间