2026年鹰潭职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解一套.docxVIP

2026年鹰潭职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、教育质量指标中，课程设置的合理性通常通过什么来评估？

A.课程内容丰富性

B.课程难度

C.课程实用性

D.以上都是

【答案】：D

【解析】课程设置的合理性通常通过课程内容的丰富性、课程难度和课程实用性等多个方面来评估，以确保课程能够满足学生的需求。

2、以下四首诗句：①小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头；②云中谁寄锦书来，雁字回时，月满西楼；③人面不知何处去，桃花依旧笑春风；④孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪。按照季节排序正确的是（）。

A.③①②④

B.③④②①

C.③②①④

D.③④①②

【答案】：A

【解析】该题主要考查根据诗句判断季节并进行排序。解题关键在于准确把握每句诗所描绘的季节特点。“人面不知何处去，桃花依旧笑春风”描绘的是春天桃花盛开的景象，因而此句对应的季节为春天。“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”展现了初夏时节，荷叶刚刚露出尖尖的角，蜻蜓已经停立在上头的画面，所以对应的是夏天。“云中谁寄锦书来，雁字回时，月满西楼”描绘出大雁南飞的场景，大雁通常在秋季南飞，因此此句对应的是秋天。“孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪”描绘了冰天雪地的景象，很明显对应的是冬天。按照季节从春到冬的顺序，依次为春天、夏天、秋天、冬天，对应的诗句排序为③①②④。

3、2021年政府工作报告提出，加快发展现代产业体系，需坚持把发展经济着力点放在（）上。

A.虚拟经济

B.实体经济

C.共享经济

D.社区经济

【答案】：B

【解析】2021年政府工作报告提出，加快发展现代产业体系，要坚持把发展经济着力点放在实体经济上。实体经济是一国经济的立身之本，是财富创造的根本源泉，是国家强盛的重要支柱。虚拟经济是相对实体经济而言的，是经济虚拟化的必然产物，过度发展虚拟经济会带来泡沫经济等问题，不能作为发展经济的着力点。共享经济是指拥有闲置资源的机构或个人，将资源使用权有偿让渡给他人，让渡者获取回报，分享者通过分享他人的闲置资源创造价值，它是一种新的经济模式，但并非发展经济着力点。社区经济是指在社区范围内，由社区组织或居民共同参与的经济活动，其规模和影响力相对有限，也不是发展经济的着力点。所以应选坚持把发展经济着力点放在实体经济上。

4、我国有一句俗语：“吃了冬至面，一天长一线”。这表明冬至日是（）。

A.北半球一年中夜晚时间最短的一天

B.北半球一年中天气最寒冷的一天

C.北半球一年中正午太阳高度角最大的一天

D.北半球一年中白天时间最短的一天

【答案】：D

【解析】该题考查冬至日的地理特征。“吃了冬至面，一天长一线”体现出冬至日后白昼时间逐渐变长。在北半球，冬至日时太阳直射南回归线，此时北半球各地昼短夜长，且白昼达到一年中的最短，黑夜达到一年中的最长。对于“北半球一年中夜晚时间最短的一天”这种说法，实际上在北半球是夏至日夜晚时间最短，并非冬至日。“北半球一年中天气最寒冷的一天”，北半球一年中天气最寒冷的时候一般出现在大寒节气前后，并非冬至日，冬至日只是白昼时间变化的一个节点，并非寒冷程度的极值点。“北半球一年中正午太阳高度角最大的一天”，北半球一年中正午太阳高度角最大出现在夏至日，此时太阳直射北回归线，北半球各地区太阳高度角达到一年中最大值。综上所述，冬至日是北半球一年中白天时间最短的一天。

5、下列选项中，不属于按生产要素分配所得的是（）。

A.私企员工王明的收入

B.李贵通过承包集体土地种植水果所得的收入

C.孙芳购买股票所得的分红

D.秦力通过为某企业提供专利技术所得的收入

【答案】：B

【解析】按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。生产要素主要包括劳动、技术、人才、资本、管理、土地、房屋等。私企员工的收入属于按劳动要素分配，劳动是生产要素之一，所以其收入属于按生产要素分配所得。购买股票所得的分红属于按资本要素分配，资本是生产要素之一，因此购买股票分红属于按生产要素分配所得。为企业提供专利技术所得的收入属于按技术要素分配，技术是生产要素之一，所以提供专利技术所得收入属于按生产要素分配所得。而通过承包集体土地种植水果所得的收入，是在集体土地这种公有制基础上进行生产经营获得的收入，属于按劳分配，并不属于按生产要素分配所得。所以不属于按生产要素分配所得的是通过承包集体土地种植水果所得的收入。

6、按照（），管理工具可划分为规制类和非规制类管理工具。

A.特定的目的

B.资源特征

C.特定职责

D.权力特征

【答案】：D

【解析】管理工具的分类方式有多种，按权力特征可将管理工具分为规制类和非规制类管理工具。规制类管理工具依靠政府的权威和强制力，对目标群体的行动进行规制和约束；非规制类管理工