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- 2026-02-12 发布于山东
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管
环
物
机
人
企业安全生产全要素量化评分表(人)-200分
项目
评审内容
分值
评分办法
空项分
实得分
专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2%(不足50人的企业至少配备1人),安全员具备化工或安全管理相关专业中专以上学历,有从事化工生产相关工作2年以上经历。安全总监不计入安全管理人员总数。
每少1人扣3分;学历不符每人扣2分,专业不符每人扣2分,从业经历不足每人扣1分。
应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师,安全生产管理人员在7人以下的,至少配备1名注册安全工程师
未按规定配备注安师的不得分,每少1人扣3分。
危险化学品生产、使用的发证企业应当按规定配备安全总监。
未配备安全总监的不得分
企业应根据培训需求调查编制年度安全教育培训计
划,并按计划实施。
未编制规划的不得分,规划不切实际或未执行的扣3分。
以公告公示牌和风险预警系统或其他形式每天做出安全风险研判和承诺公告
未公示的扣2分,当月未在预警系统承诺的每次扣2分。
企业主要负责人和安全生产管理人员,应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格;企业主要负责人和安全生产管理人员应接受每年再培训。企业分管安全负责人、分管生产负责人、分管技术负责人应当具有一定的化工专业知识或者相应的专业学历,按照危化品三年行动要求执行。
未取证的每人扣10分,扣完为止。学历不符每人扣3分,专业不符每人扣3分,从业经历不足每人扣2分。
特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》后,方可上岗作业。作业人员应当具有一定的化工专业知识或者相应的专业学历,按照危化品三年行动要求执行。
未取证的每人扣10分,扣完为止。学历不符每人扣2分,专业不符每人扣2分,从业经历不足每人扣1分。
新入厂人员在上岗前必须经过厂、车间(工段、区、队)、班组三级安全教育培训。
未按要求进行安全培训的,每一人扣5分。
企业每季度至少开展一次覆盖所有岗位、班组、车间和管理部门的警示教育,使全体员工受到警醒,提高风险意识。
未按要求进行警示教育的不得分。
以劳务派遣形式用工的,应与劳务派遣单位明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。
未按要求进行安全培训的,每一人扣2分。
1.企业应对承包商的所有人员进行入厂安全培训教育,经考核合格发放入厂证,禁止未经安全培训教育合格的承包商作业人员入厂;
2.进入作业现场前,作业现场所在基层单位应对承包商人员进行安全培训教育或现场安全交底,内容包括:作业条件、作业过程中可能出现的泄漏、火灾、爆炸、中毒窒息、触电、坠落、物体打击和机械伤害等方面的危害信息及防范措施等。
3.保存承包商安全培训教育或现场安全交底记录。
4.访谈承包商是否掌握了安全培训及安全交底的内容。
每有1项不符合的扣5分,扣完为止。
自2020年5月起,对涉及“两重点一重大”生产装置和储存设施的企业,新入职的主要负责人和主管生产、设备、技术、安全的负责人及安全生产管理人员必须具备化学、化工、安全等相关专业大专及以上学历或化工类中级及以上职称。新入职的涉及“两重点一重大”的生产装置、储存设施操作人员必须具备高中及以上学历或化工类中等及以上职业教育水平
每有1人不符合的扣5分
各生产经营单位主要负责人要结合单位假期情况、停产停工情况,在元旦、春节等节假日及复工复产后第一个上班日,集中开展好安全生产“开工第一课”,组织开展针对性的安全生产教育培训,采取全员会、视频会、现场会等方式,覆盖生产经营单位全体职工
未按要求开展的不得分。
应配齐并督促作业人员正确佩戴和使用符合国家或行业标准的安全防护用品。
劳保配备不符合要求或现场检查发现未严格执行劳保穿戴的,每处(人)扣2分。
企业应依法参加工伤保险和安全生产责任保险,为全体员工缴纳保险费。
未参加工伤保险和安全生产责任保险的不得分。每少1人扣3分。
生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
企业存在工艺技术等变更行为的,未对相关人员进行专门安全教育培训的,每有1人扣5分。
其他涉及人员管理的检查项目。
没查出1项不在以上范围的问题,每项扣1分。
小结(应得分)
企业安全生产全要素量化评分表(机)-300分
扣分办法
可燃气体和有毒气体检测报警器的设置与报警值的设置应满足GBT50493要求,独立于基本过程控制系统。
检查报警记录,存在未及时完成查明、处理、记录等报警处置闭环管理的,每处扣2分。
重大危险源是否接入风险监测预警系统,预警信息是否及时处置。
未接入的不得分,预警处理不及时每一次扣2分。
现场表指
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