建设集团各安全管理人员工作考核表.xlsVIP

水泥分厂

制造分厂

矿山分厂

生产安全处

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安全员月度工作考核表

部门：

姓名：

2026年

一、月度工作考核

序号

工作内容

考核标准

权重（分值）

自查内容

得分

公司安全例会定期召开

按照公司要求准备材料，组织人员参加，及时宣贯、落实、检查当月布置工作，一项未完成扣3分

跟踪工段、班组安全会质量

每月至少循环参加一次工段安全会，一次班组安全会，落实会议质量，未做到每次扣2分；每多参加一次，且会议质量有提高，加0.5分

安全教育、培训

认真做好新进人员的公司级安全教育工作，并留有记录；每月至少要有两次专项安全培训；未做到及不规范每项每次扣2分，每增加一次，加1分

安全检查

每月综合安全检查不少于一次，要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人，并形成闭环管理，不符合每次扣3分

每月至少二次专项安全检查，要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人，并形成闭环管理，不符合每次扣3分

违章查处

每月三起违章查处，要及时以通报形式下发至工段、班组学习，不符项每次扣4分

安全预案的执行

对重点危险作业检查班前会安全交底及现场安全防范措施是否落实到位，及时以通报形式下发

劳保用品管理

劳保计划上报及时、准确，领用程序规范，劳保制度宣贯到位，正确穿戴劳保，不符项每项扣1分

工作执行力

工作效率、执行力不高，每次扣1分

安全事故

工伤事故，考核以通报为准；当月未发生一起工伤事故，加2分

合计：

二、部门、专业、公司领导考核

部门意见

签名:

安全部门审查意见

公司

安委会意见

总合计

部门：矿山分厂

年月

权重（分值）

分厂安全例会定期召开

工段、班组安全会质量

每月至少循环参加一次工段安全会，两次班组安全会，落实会议质量，未做到每次扣2分；每多参加一次，且会议质量有提高，加0.5分

认真做好新进、转岗人员的二、三级安全教育工作，并留有记录；每月至少要有两次安全培训；未做到及不规范每项次扣2分，每增加一次，加1分

每月两次综合安全检查，要求对检查内容落实整改时间、措施、责任人，并形成闭环管理，不符合每次扣3分

检查班前会安全交底及现场安全防范措施是否落实到位，同时严格执行爆破流程管理，做好爆破监控，不符项每次扣3分（以生产安全处通报为准）

生安处审查意见

公司

领导意见

部门：制造分厂

预热器清堵、篦冷机内部作业、交叉检修、煤磨动火、设备内部检查必须严格执行预案，安排专人监控，不符项每次扣3分（以生产安全处通报为准）

部门：水泥分厂

认真做好新进、转岗人员的二、三级安全教育工作，并留有记录；每月至少要有两次安全培训，未做到及不规范每项次扣2分，每增加一次，加1分

清仓、库底清料、设备内部检查等危险作业，严格执行预案，并安排专人监控，不符项每次扣3分（以生产安全处通报为准）

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