2026年重庆工信职业学院单招职业技能考试题库附答案详解（轻巧夺冠）.docxVIP

2026年重庆工信职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、管理学的双因素理论指出，影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们的不满，但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是（）。

A.适当丰富员工工作内容

B.改善工作条件和环境

C.给员工更多的晋升机会

D.及时评选并嘉奖先进

【答案】：B

【解析】双因素理论中，激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们不满但不会带来长久满意感。丰富员工工作内容可以让员工在工作中获得新的体验和挑战，激发工作兴趣，属于激励因素。改善工作条件和环境，比如提供舒适的办公场所、良好的设备等，能让员工在工作时感觉更舒适，消除因工作环境不佳产生的不满，但不会从根本上激发员工对工作本身的兴趣和热情，不会带来长久的满意感，属于保健因素。给员工更多晋升机会，能让员工看到职业发展前景，激发他们努力工作以获得晋升，属于激励因素。及时评选并嘉奖先进，这对员工的工作成果给予了肯定和鼓励，能增强员工的成就感和工作动力，属于激励因素。所以正确答案是改善工作条件和环境。

2、某资本家为获得更多剩余价值，延长了企业工人的劳动时间。在其他条件不变的情况下，该资本家所获得的剩余价值是（）。

A.绝对剩余价值

B.可变资本

C.相对剩余价值

D.超额剩余价值

【答案】：A

【解析】本题考查对不同类型剩余价值概念的理解。剩余价值是由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动。为了获取更多剩余价值，资本家通常采用延长劳动时间或提高劳动生产率等方法。通过延长工作时间而生产的剩余价值，称为绝对剩余价值。在本题中，资本家为了获得更多的剩余价值，延长了该企业工人的劳动时间，在其他条件不变的情况下，这种通过延长劳动时间而得到的剩余价值属于绝对剩余价值。可变资本是资本家用于购买劳动力的那一部分资本。劳动力在使用过程中，不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值，而且能创造出剩余价值，使资本增值。本题强调的是通过延长劳动时间获得的剩余价值，并非可变资本这一概念，所以不符合题意。相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值。它是全社会劳动生产率普遍提高的结果，而不是通过延长劳动时间获得的，因此与本题情况不符。超额剩余价值是个别资本家通过提高劳动生产率，使自己商品的个别价值低于社会价值而比一般资本家多得的那部分剩余价值。其关键在于个别企业的劳动生产率提高，与延长劳动时间获取剩余价值的方式不同，所以也不符合本题描述。综上，该资本家所获得的剩余价值是绝对剩余价值。

3、国家开发投资公司作为央企中唯一的投资控股公司，管理的金融资产规模超7000亿元，拥有员工7万多人。其旗下的先进制造产业投资基金，由中央财政出资60亿元、国投出资40亿元以及社会募资100亿元共同组成。该基金主要投资于高端船舶和海洋工程、工业机器人等与中国制造2025相契合的行业。上述材料表明：（）。①公有制经济控制国民经济发展方向和整体态势。②混合所有制经济是我国社会主义市场经济的根基。③国有经济对我国战略性新兴产业的发展起着主导作用。④公有制为主体，多种所有制经济共同发展是我国的基本经济制度。

A.②③

B.①④

C.①②

D.③④

【答案】：D

【解析】首先来看题干，国家开发投资公司作为央企中的投资控股公司，其先进制造产业投资基金由中央财政（公有资本）、国投（国有资本）和社会募资（非公有资本）共同组成，且投向与中国制造2025相吻合的行业。对于公有制经济控制国民经济发展方向和整体态势，在国民经济中，国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用，控制着国民经济发展方向、经济运行的整体态势和重要稀缺资源，并非所有公有制经济，所以该表述不准确。混合所有制经济是我国社会主义市场经济的根基这一说法错误，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。国有经济对我国战略性新兴产业的发展起着主导作用，从题干中该基金主要投向高端船舶和海洋工程、工业机器人等与中国制造2025相吻合的行业可以看出，国有资本在这些战略性新兴产业中发挥着重要作用，体现了国有经济的主导作用，该表述正确。公有制为主体，多种所有制经济共同发展是我国的基本经济制度，材料中先进制造产业投资基金有公有资本和非公有资本共同参与，体现了我国基本经济制度，该表述正确。综上，正确的表述有国有经济对我国战略性新兴产业的发展起着主导作用和公有制为主体，多种所有制经济共同发展是我国的基本经济制度。

4、台风在我国登陆的时间多出现在（）。

A.秋冬季节

B.冬春