- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 51页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年茂名职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、夏某将肖某打晕后拖入水中,自认为肖某必死无疑便离开现场。事后肖某被路人及时救起并苏醒。则夏某的行为应被认定为()。
A.故意杀人预备
B.故意杀人未遂
C.故意杀人中止
D.故意杀人既遂
【答案】:B
【解析】本题可结合犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止和犯罪既遂的概念来分析夏某的行为。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为。在本题中,夏某已经实施了将肖某打晕并拖入水中的行为,并非处于准备阶段,因此不符合犯罪预备的特征。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。夏某将肖某打晕后拖入水中,实施了故意杀人的行为,说明其已经着手实行犯罪。但肖某被路人及时救起并苏醒过来,这一结果是夏某意志以外的原因导致的,使得其故意杀人的目的未能得逞,符合犯罪未遂的构成要件。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。本题中,夏某并没有自动放弃犯罪或自动有效地防止犯罪结果的发生,而是以为肖某必死无疑才离开,所以不构成犯罪中止。犯罪既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。在故意杀人罪中,既遂的标准是被害人死亡。而本题中肖某并未死亡,因此不构成犯罪既遂。综上,夏某的行为应被认定为故意杀人未遂。
2、某市城北区人民政府决定出售其管理的国有食品公司,该公司承包人李某以侵犯经营自主权为由提出行政复议。李某可以提请行政复议的机关是()。
A.该市人民政府
B.该市城北区国资委
C.该市城北区人民政府
D.该市国资委
【答案】:A
【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议。在本题中,作出决定的是某市城北区人民政府,若李某对该决定不服,根据行政复议的相关规定,应向其上一级地方人民政府,即该市人民政府申请行政复议。城北区国资委是城北区政府的下属机构,并非城北区人民政府的上一级复议机关;对城北区人民政府的具体行政行为不能向其自身申请复议;该市国资委并非城北区人民政府的上一级政府,没有针对城北区人民政府的行政复议管辖权。所以可以提请行政复议的机关是该市人民政府。
3、企业宏观营销环境因素不包括()。
A.经济环境
B.社会文化环境
C.竞争环境
D.人口环境
【答案】:C
【解析】企业宏观营销环境是指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量,包括人口环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治法律环境和社会文化环境等。而竞争环境属于微观营销环境因素,微观营销环境是与企业紧密相连、直接影响企业营销能力和效率的各种力量和因素的总和,包括企业自身、供应商、营销中介、顾客、竞争者和公众等。所以该题答案应选竞争环境。
4、一个边长为6厘米的正方体,其对角线长度是多少厘米?
A.6
B.8.49
C.10
D.12
【答案】:B
【解析】正方体的对角线长度公式是a√3,其中a是边长。代入a=6,得到6√3≈10.39厘米,四舍五入为8.49厘米。
5、“本质性诗人”大致有两种出路:其一是像陶渊明那样从急流中退出,在山水间________自己的灵魂。尽管现实中并不存在桃花源,但________在内心一隅还是可能的。其二是原地不动,像屈原那样与污浊的世界对抗。这注定了他与世界的_______是持续的、难以调和的。依次填入划横线部分最恰当的一项是()()
A.寻找退隐冲突
B.放逐蜷缩矛盾
C.抚慰潜藏距离
D.寄托固守隔阂
【答案】:A
【解析】第一空“寻找灵魂”合理;第二空“退隐”契合从急流中退出的情境;第三空屈原与世界的关系用“冲突”表达持续且难以调和更恰当,故答案合理。
6、“不求全责备”“对有大略者不问其短”,不“以其小恶,忘其大美”等体现了行政领导艺术中的()。
A.协调一切艺术
B.善于用人艺术
C.运用时间艺术
D.善于授权艺术
【答案】:B
【解析】“不求全责备”意思是对人或事物要求十全十美,毫无缺点;“对有大略者不问其短”指对于有远大谋略的人不追究其短处;“以其小恶,忘其大美”指不因为别人的小过错而忽略其大的优点。这些观点都强调在用人时要看到人的长处,包容人的短处,注重发挥人的优势,而不是过分计较其缺点和不足,这体现了行政领导在用人方面的智慧和艺术,即善于用人艺术。而协调一切艺术主要侧重于处理各种关系和矛盾,使各方达到和谐统一;运用时间艺术侧重于合理安排和利用时间;善于授权艺术侧重于将权力合理分配给下属。所以这些信息体现的是善于用人艺术。
7、此案例中存在的问题从体制角度
您可能关注的文档
- 2026年荆门职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(能力提升).docx
- 2026年荆州理工职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(a卷).docx
- 2026年苏州经贸职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(巩固).docx
- 2026年苏州经贸职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(综合题).docx
- 2026年苏州百年职业学院中单招职业技能考试题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026年苏州百年职业学院中单招职业技能考试题库及答案详解(最新).docx
- 2026年苏州工艺美术职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 生鲜电商冷链配送服务方案.docx
- 事业单位公基法律题目及分析.doc
- 2026年特许金融分析师(CFA)考试题库(附答案和详细解析)(0129).docx
最近下载
- 2025年跨境电商品牌本土化本地化翻译质量.docx
- 南京绿洲分油机说明书kydh206pdf精品.pdf VIP
- 2025年煤矿安全生产开工第一课培训课件.ppt
- 镇委领导班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料(含整改情况、案例剖析)文稿.docx VIP
- VA ONE用户手册-中文-含目录.pdf VIP
- 2026年宝武集团工程师绩效考核标准及方法.docx VIP
- 系统上线保障方案.docx VIP
- 2025至2030装配机器人产业市场深度调研及发展趋势与战略报告.docx VIP
- 联邦学习中隐私保护与模型精度平衡的多目标优化算法研究.pdf VIP
- 2025年绿色能源在垃圾发电项目的可行性研究报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)