2026年郑州工商学院单招职业技能考试题库及答案详解（基础+提升）.docxVIP

2026年郑州工商学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、某城市的绿化面积去年增长了3%，今年增长了4%，请问今年的绿化面积增长率比去年高多少百分点？

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

【答案】：A

【解析】今年的绿化面积增长率比去年高4%-3%=1个百分点。

2、ChatGPT是基于哪种AI技术生成的？

A.机器学习

B.深度学习

C.生成式AI

D.自然语言处理

【答案】：C

【解析】ChatGPT是基于生成式AI技术生成的，能够生成连贯的自然语言文本。

3、在编程中，用于定义循环结构的语句是什么？

A.FOR

B.WHILE

C.IF

D.SWITCH

【答案】：A

【解析】FOR语句用于定义循环结构，它可以在指定的次数内重复执行一段代码。

4、在科学活动“绳子的妙用”中，教师提出的问题“绳子有什么作用？”属于（）。

A.启发式提问

B.概括性提问

C.发散式提问

D.层叠性提问

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对不同类型提问方式的理解和判断。启发式提问通常是通过提示、引导等方式帮助学生找到解决问题的思路。比如教师在讲解数学题时，逐步提示学生如何运用公式解题。而本题中教师只是单纯询问绳子有什么作用，并没有进行提示引导，不属于启发式提问。概括性提问是要求学生对所学内容进行总结归纳。例如教师问“请概括这篇文章的主要内容”。本题并非让学生对已有内容进行概括，所以不是概括性提问。发散式提问指的是引导学生从不同角度、多个方向去思考问题，激发学生的思维，产生多种答案。题目中教师询问绳子的作用，学生可以从生活的各个方面去思考，如捆绑物品、编织、运动等，答案不唯一，符合发散式提问的特点。层叠性提问是指一系列有层次、逐步深入的问题。比如教师先问“植物有哪些”，接着问“这些植物的生长环境是怎样的”，再问“生长环境对植物生长有什么影响”。本题只是一个单一的问题，不存在层层递进的关系，不是层叠性提问。综上，答案是发散式提问。

5、决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入（）。

A.大于总成本

B.等于总成本

C.小于总成本

D.参考总成本

【答案】：B

【解析】决策盈亏平衡点法是基于盈亏平衡的原理，盈亏平衡点就是企业处于不盈不亏状态时的关键点。在这个点上，企业的销售收入和总成本是相等的。当销售收入大于总成本时，企业盈利；当销售收入小于总成本时，企业亏损。而“参考总成本”不符合盈亏平衡点的定义。所以在一定的销售量下，企业处于盈亏平衡点时销售收入等于总成本。

6、事件排序：某人决定学习编程，他首先购买了编程书籍，然后开始学习，最后完成了项目。

A.购买编程书籍，开始学习，完成项目

B.开始学习，购买编程书籍，完成项目

C.完成项目，购买编程书籍，开始学习

D.购买编程书籍，完成项目，开始学习

【答案】：A

【解析】首先需要购买编程书籍，然后开始学习，最后完成项目。

7、一个数的三分之十五是45，这个数是多少？

A.30

B.31

C.32

D.33

【答案】：D.33

【解析】设这个数为x，则x*(3/15)=45，解得x=45*15/3=225，四舍五入为33

8、一个工程需要10个工人10天完成。如果每个工人的工作效率提高20%，那么完成这个工程需要多少天？

A.8天

B.9天

C.10天

D.12天

【答案】：A

【解析】原总工作量是10个工人*10天=100人天。每个工人的效率提高20%，即每个工人现在每天完成1.2个单位的工作，需要100人天/(10个工人*1.2个单位/人天/天)=8.33天，约等于8天。

9、拉美魔幻现实主义的主要特点是什么？

A.超现实主义

B.现实与幻想结合

C.民族特色

D.以上都是

【答案】：D.以上都是

【解析】拉美魔幻现实主义的主要特点是超现实主义、现实与幻想结合和民族特色。

10、6G通信技术的主要特征是什么？

A.更高的传输速度

B.更低的功耗

C.更广的覆盖范围

D.以上都是

【答案】：D

【解析】6G通信技术具备更高的传输速度、更低的功耗和更广的覆盖范围等特征。

11、在企业中，若出现“不是组织在运用控制职能，而是控制在束缚着组织”这一现象，最有可能的原因是（）。

A.企业规章制度过于繁琐

B.以刻板的方式实现控制

C.员工因控制丧失主动性

D.对企业整体目标的扭曲

【答案】：D

【解析】控制的目的是保障组织目标的实现，而若出现“不是组织在运用控制职能，而是控制在束缚着组织”这种情况，意味着控制不仅没有起到积极作用，反而对组织产生了负面效果。企业规章制度过于繁琐，虽然可能会让员工在执行时感到有约束，但这并不一定就会导致控制完全束缚组织，因为合理的规章制度是组织