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机关作风建设演讲稿

深化机关作风建设锻造过硬干部队伍

——在机关作风建设专题会议上的讲话

同志们：

今天我们召开机关作风建设专题会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神，落实习近平总书记关于作风建设“永远在路上”的重要指示，聚焦当前机关工作中存在的突出问题，以刀刃向内的勇气推进作风革命、效能革命，为推动高质量发展提供坚强作风保障。下面，我结合工作实际，从三个方面谈一谈认识和思考。

一、提高政治站位，深刻认识作风建设的极端重要性

作风建设是党的建设的永恒主题，关系人心向背，关系事业成败。习近平总书记反复强调：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开。”机关作为党委政府联系群众的“桥梁纽带”，其作风直接关系到党的路线方针政策的落地成效，关系到群众对党和政府的信任度。

从政治维度看，作风建设是践行“两个维护”的试金石。机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。近年来，我们通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，机关干部的政治意识、大局意识显著增强。但也要看到，少数干部仍然存在“表态多调门高、行动少落实差”的问题，对党中央的决策部署打折扣、搞变通，这本质上是政治意识淡薄、“两个维护”不坚决的表现。只有把作风建设摆在突出位置，才能确保机关始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

从发展维度看，作风建设是推动高质量发展的关键招。当前，我们正处在转型升级、爬坡过坎的关键期，面临的风险挑战前所未有。无论是推动产业升级、优化营商环境，还是保障民生福祉、防范化解风险，都需要机关干部以过硬作风担当作为。数据显示，2023年全国营商环境评价中，“政务服务效率”是群众反映最强烈的指标之一，部分地区因审批环节多、办事效率低，导致企业项目落地平均延迟15个工作日以上。这说明，作风问题不解决，发展难题就破解不了，高质量发展就是一句空话。

从群众维度看，作风建设是密切联系群众的“生命线”。机关干部的作风怎么样，群众看得最清楚、感受最直接。近年来，我们通过“我为群众办实事”实践活动，解决了群众急难愁盼问题2.3万件，群众满意度提升至96.5%。但也要清醒认识到，仍有少数干部存在“门好进、脸好看、事难办”的现象，对群众诉求推诿扯皮、敷衍塞责。去年，某省纪委监委通报的典型案例中，有12起因干部作风不实导致群众信访问题长期积压，教训极为深刻。事实证明，作风问题关乎人心向背，只有始终把群众放在心中最高位置，才能赢得群众的信任和支持。

二、坚持问题导向，精准发力破解作风顽疾

当前，机关作风建设总体向好，但对照新时代新要求，仍存在一些不容忽视的问题。我们必须坚持问题导向，以“钉钉子”精神逐项攻坚，推动作风根本性好转。

第一，力戒“形式主义”，让工作务实起来。形式主义是作风建设的“大敌”，耗费大量人力物力，却难以解决实际问题。从督查检查情况看，有的单位习惯于“以会议落实会议、以文件落实文件”，2023年某市级部门发文数量同比增加18%，但真正落地见效的不足60%；有的热衷于“造盆景、搞花架子”，某县为迎接检查，投入200多万元打造“示范点”，检查结束后长期闲置，造成严重浪费。对此，我们必须拿出硬措施：一是严格控制会议文件数量，实行“无会周”“无文月”制度，确保会议数量、文件篇幅同比压减30%以上；二是规范督查检查考核，推行“清单式”督查，避免“多头检查、重复检查”，让基层干部把更多精力放在抓落实上；三是树立正确政绩观，坚决反对“数字政绩”“表面政绩”，把群众满意度作为检验工作的最高标准。

第二，力戒“官僚主义”，让服务贴心起来。官僚主义的实质是脱离群众、脱离实际。有的干部对群众诉求“冷硬横推”，某政务服务中心窗口人员因群众材料不全未一次性告知，导致群众往返5次才办成事；有的决策“拍脑袋”行事，某乡镇在引进项目前未充分调研，导致项目投产后因环保问题被迫停产，造成经济损失3000多万元。破解官僚主义，必须做到：一是深化“放管服”改革，推行“一窗受理、集成服务”，2024年底前实现90%以上政务服务事项“一网通办”，让群众“最多跑一次”；二是畅通群众诉求渠道，完善“12345”热线办理机制，确保群众诉求办结率达到98%以上、满意率达到95%以上；三是深入基层调研，落实领导干部基层联系点制度，要求机关干部每年至少深入基层60天，面对面听取群众意见，实打实解决困难问题。

第三，力戒“享乐主义”，让纪律严明起来。享乐主义滋生腐败，损害党的形象。从近年来查处的案件看，有的干部沉迷吃喝玩乐，接受管理服