2026年长春健康职业学院单招职业技能考试题库及答案详解（夺冠）.docxVIP

2026年长春健康职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在行政流程中，哪个步骤通常涉及对资源的分配？

A.提交申请

B.初步审核

C.资源分配

D.执行任务

【答案】：C

【解析】资源分配是行政流程中的一个关键步骤，涉及对人力、物力和财力的合理分配。

2、在实验中，通过改变压力来观察气体体积的变化，发现压力每增加10个单位，气体体积减少一半。这体现了哪种因果联系确定方法？

A.共变法

B.求同法

C.求异法

D.类比法

【答案】：A

【解析】共变法是通过观察一个因素的变化引起另一个因素的变化来确定两者之间的因果关系。在这个实验中，压力的变化引起了气体体积的变化，符合共变法的定义。

3、如果D比E小27，E比F小25，那么D比F小多少？

A.2

B.25

C.27

D.52

【答案】：D

【解析】D比E小27，E比F小25，所以D比F小27+25=52。

4、哪个是世界上最高的高原？

A.青藏高原

B.安第斯高原

C.阿拉伯高原

D.喜马拉雅高原

【答案】：A

【解析】青藏高原是世界上最高的高原，平均海拔约4500米。

5、周公制礼作乐的历史背景是什么？

A.夏朝

B.商朝

C.周朝

D.秦朝

【答案】：C

【解析】周公制礼作乐是在周朝时期进行的，目的是为了巩固周朝的统治，建立一套完整的礼仪制度。

6、应收账款周转率对企业经营效率的影响是什么？

A.提高经营效率

B.降低经营效率

C.无影响

D.无法确定

【答案】：A

【解析】应收账款周转率的提高意味着企业资金使用效率更高，有助于提高经营效率。

7、（）位于我国新疆南部，是我国面积最大的盆地，其中分布着我国面积最大的沙漠——塔克拉玛干沙漠。

A.准葛尔盆地

B.塔里木盆地

C.柴达木盆地

D.四川盆地

【答案】：B

【解析】题目描述的是位于我国新疆南部且为我国面积最大的盆地，其中还包含我国面积最大的沙漠塔克拉玛干沙漠。准葛尔盆地位于新疆北部，并非南部；柴达木盆地位于青海省，不在新疆；四川盆地位于四川省，也不符合位于新疆南部的描述；而塔里木盆地地处我国新疆南部，是我国面积最大的盆地，并且有我国面积最大的沙漠塔克拉玛干沙漠，所以符合题目描述。因此本题应选择塔里木盆地。

8、下列“请示”的结束语中比较得体的是（）

A.以上事项，请尽快批准

B.以上所请，如有不同意，请来函商量

C.所请事关重大，不可延误，务必于本月20日前答复

D.以上所请妥否，请批复

【答案】：D

【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。请示的结束语应具有谦逊、尊重、得体的特点，体现对上级机关的尊重以及请求指示或批准的态度。“以上事项，请尽快批准”表述比较强硬，有催促上级机关的意味，不符合请示用语谦逊、得体的要求。“以上所请，如有不同意，请来函商量”，请示是下级向上级行文，上级机关对请示事项作出决定通常是以批复形式，而不是“来函商量”，这种表述不符合行文规范。“所请事关重大，不可延误，务必于本月20日前答复”，同样带有较强的命令性语气，没有体现出对上级机关应有的尊重，不符合请示的用语规范。“以上所请妥否，请批复”，既表达了对所提事项妥当与否的询问，又请求上级机关给予批复，语气谦逊、得体，符合请示结束语的要求。综上，比较得体的“请示”结束语是“以上所请妥否，请批复”。

9、某社区的几名中学生联名向社区居委会提交了一份“建立老年人运动站”的建议书，同学们的做法是（）。

A.不予被接受，因无法确认此群体是否具备建议权

B.有效，通过社情民意反映制度参与民主决策

C.有效，是通过合法的舆论监督制度向政府寻求帮助

D.有效，属于通过基层群众自治组织参与民主管理

【答案】：D

【解析】中学生联名向社区居委会提交关于建立老年人运动站的建议书，此行为属于参与社区事务管理，社区居委会是基层群众自治组织。民主管理主要是指公民参与基层公共事务和公益事业的管理，中学生向社区居委会提建议就是通过基层群众自治组织参与民主管理。中学生是具备建议权的，他们向社区居委会提建议这种行为是会被接受的，并非无法确认是否具备建议权，所以“不予被接受，因无法确认此群体是否具备建议权”表述错误。社情民意反映制度强调公民向决策机关反映意见、提出建议，社区居委会并非决策机关，所以不是通过社情民意反映制度参与民主决策。舆论监督制度是公民依法在新闻媒体上公开发表意见，向政府寻求帮助一般是通过政府设立的渠道等，而本题是向社区居委会提建议，并非通过合法的舆论监督制度向政府寻求帮助。综上，同学们的做法是有效且属于通过基层群众自治组织参与民主管理。

10、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘