- 0
- 0
- 约2.78万字
- 约 47页
- 2026-02-12 发布于中国
- 举报
2026年陕西航空职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、以下哪种生物过程属于有丝分裂?
A.减数分裂
B.有丝分裂
C.无丝分裂
D.胞质分裂
【答案】:B
【解析】有丝分裂是细胞分裂的一种方式,产生两个遗传物质相同的子细胞。
2、某工厂正常工作一天需要生产300个零件,如果工人提前5小时完成,每天可以多生产50个零件,问工人正常工作一天需要多长时间?
A.5小时
B.6小时
C.7小时
D.8小时
【答案】:D
【解析】如果工人提前5小时完成,即10小时完成,多生产50个零件,说明10小时内生产的零件数为350个。因此每小时生产35个零件,正常工作一天需要8小时。
3、如果甲的分数是80分,乙的分数是60分,丙的分数是70分,那么甲和乙的平均分是多少?
A.70分
B.75分
C.80分
D.85分
【答案】:A
【解析】平均分=(甲的分数+乙的分数)/2=(80+60)/2=70分
4、一个班级的学生年龄分布如下:10岁10人,11岁15人,12岁15人,这个班级的平均年龄是多少?
A.10.5岁
B.11岁
C.11.5岁
D.12岁
【答案】:C
【解析】总年龄为10*10+11*15+12*15=100+165+180=445岁,总人数为40人,所以平均年龄为445/40=11.125岁。
5、区块链3.0的主要应用领域是什么?
A.加密货币
B.智能合约
C.物联网
D.以上都是
【答案】:D
【解析】区块链3.0的主要应用领域包括加密货币、智能合约和物联网等。
6、参加竞聘上岗的人员应秉持自愿原则,依据()情况,选择申报竞聘岗位。
A.岗位的好坏和本人的实际
B.岗位要求的条件和本人的实际
C.岗位要求的条件和本人的爱好
D.岗位要求的能力和本人的实际
【答案】:B
【解析】参加竞聘上岗人员在选择申报竞聘岗位时,应该依据岗位要求的条件和自身实际情况。岗位要求的条件明确了该岗位所需的各项标准,如专业知识、工作经验、技能水平等,符合这些条件是胜任岗位的基础。而考虑本人实际情况,包括个人的专业能力、工作经验、优势劣势等,可以确保所申报的岗位与自身能力相匹配,从而提高竞聘的成功率,也能更好地适应未来的工作。岗位的好坏没有统一标准,不能作为选择岗位的客观依据;本人爱好不一定能与岗位要求相契合,仅依据爱好选择岗位可能无法满足岗位实际需求;岗位要求的是条件,不只是能力,表述不够全面。所以应根据岗位要求的条件和本人的实际情况选择申报竞聘岗位。
7、假设检验中,第二类错误是指什么?
A.接受原假设时犯的错误
B.拒绝原假设时犯的错误
C.接受备择假设时犯的错误
D.拒绝备择假设时犯的错误
【答案】:B
【解析】第二类错误是指拒绝原假设时犯的错误。
8、唯物史观的出发点是()
A.杰出人物
B.人性
C.人类之爱
D.物质资料的生产活动
【答案】:D
【解析】唯物史观认为社会存在决定社会意识,物质资料生产活动是人类社会存在和发展的基础,是一切历史的首要前提,所以唯物史观出发点是物质资料的生产活动。
9、《孙子兵法》中哪一篇被认为是全书的总纲?
A.计篇
B.谋篇
C.形篇
D.势篇
【答案】:A
【解析】《孙子兵法》的计篇被认为是全书的总纲,介绍了战略规划和决策的重要性。
10、如果某个城市是国际化城市,那么它是大都市。现在知道某个城市是大都市,可以得出什么结论?
A.该城市一定是国际化城市
B.该城市不一定是国际化城市
C.该城市一定不是国际化城市
D.该城市一定是小城市
【答案】:B.该城市不一定是国际化城市
【解析】大都市不一定都是国际化城市,有些大都市可能在国际影响力上较弱。
11、行政复议作为行政相对人权益受到侵犯后的一种行政救济手段,行政机关会依照法定程序对行政行为的合法性与合理性展开审查,并以()的名义作出行政复议决定。
A.行政复议机关
B.行政相对人
C.行政复议专项人员
D.行政复议机关的负责人
【答案】:A
【解析】行政复议是行政机关应行政相对人的申请,按照法定程序对行政行为进行合法性和合理性审查的活动。行政复议机关是承担并履行行政复议职责的行政机关,在行政复议过程中,是以行政复议机关的名义来作出行政复议决定的,这体现了行政复议行为是行政复议机关的法定职权行为。行政相对人是权益可能受到侵犯、申请行政复议的一方,并非作出行政复议决定的主体。行政复议专项人员是参与行政复议工作的具体工作人员,他们是代表行政复议机关开展工作,不能以个人名义作出行政复议决定。行政复议机关的负责人虽然在行政复议工作中发挥领导和决策作用,但行政复议决定同样是以行政复议机关而不是以负责人个人的名义作出。因
您可能关注的文档
- 2026年随州职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(巩固).docx
- 2026年随州职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(黄金题型).docx
- 2026年随州职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(突破训练).docx
- 2026年陕西青年职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(典型题).docx
- 2026年陕西青年职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(基础题).docx
- 2026年陕西邮电职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(综合题).docx
- 2026年陕西邮电职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(黄金题型).docx
原创力文档

文档评论(0)