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2026年郑州工业应用技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、法律的公布是指（）将通过的法律用一定形式予以正式公布。

A.国家权力机关

B.法律制定机关

C.国家司法机关

D.国家最高人民法院

【答案】：B

【解析】法律公布是指法律制定机关将通过的法律以一定形式正式公之于众。国家权力机关是代表统治阶级、国家和人民行使统治权的机关，其主要职责是立法等，但并非专门进行法律公布；国家司法机关是行使司法权的国家机关，主要负责司法审判和法律监督等工作，并非法律公布的主体；国家最高人民法院是国家的最高审判机关，主要承担审判职能，也不是法律公布的主体。所以，正确答案是法律制定机关。

2、如果一家企业的资产负债率为60%，这意味着什么？

A.企业资产中有60%是通过负债筹集的

B.企业资产中有60%是所有者权益

C.企业负债占总资产的比例为40%

D.企业净资产为总资产的60%

【答案】：A

【解析】资产负债率为60%表示企业总资产中有60%是通过负债筹集的。

3、教育公平指数中，哪项指标最能反映教育资源的丰富性？

A.教师学历

B.学校面积

C.生均教学设备

D.学生成绩

【答案】：C

【解析】生均教学设备最能反映教育资源的丰富性，直接关系到学生的学习条件。

4、教育公平指数的主要衡量指标是什么？

A.学校数量

B.教师质量

C.学生成绩

D.资源分配均匀性

【答案】：D

【解析】教育公平指数主要衡量的是教育资源的分配是否均匀，确保每个学生都能获得公平的教育机会。

5、在人事行政中，依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等，为其安排相适应的岗位和职务，以实现人事相宜、能位相称，这体现了用人的（）。

A.依法行政原则

B.分类管理原则

C.德才兼备原则

D.适才适用原则

【答案】：D

【解析】该题目考查人事行政用人原则的理解。依法行政原则强调行政行为要依据法律法规进行，主要关注行政过程的合法性，与根据人员才能等安排岗位职务以实现人事相宜、能位相称的用人理念没有直接关联。分类管理原则是将不同类型的人员进行分类，采取不同的管理方式，侧重于人员管理的类别划分，并非针对个人特点与岗位的匹配。德才兼备原则侧重于选拔人才时要兼具品德和才能，但没有突出根据个人具体特点和条件安排合适岗位，重点在于选拔标准而非用人安排。适才适用原则是指根据每个人的才能、特点、志向和具体资历条件等，将其安排到合适的岗位和职务上，使人事相宜、能位相称，与题目描述的用人理念相符。体现公平原则主要强调在人事管理过程中保证公平公正，避免歧视和偏袒，与根据个人特点安排岗位的核心内容不一致。综上所述，题目所描述的用人方式体现的是适才适用原则。

6、农村集体经济组织实行（）为基础、统分结合的双层经营体制。注：此题目本身较为规范，在保留（）且不改变答案准确性和一定干扰性的情况下，改写后与原题目一致。

A.家庭承包经营

B.集体分配

C.村委组织经营

D.村民自治

【答案】：A

【解析】农村集体经济组织实行以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制。家庭承包经营赋予了农民充分的生产经营自主权，调动了农民的生产积极性，是我国农村基本经营制度的基础。集体分配主要侧重于对集体收益的分配方式，并非农村双层经营体制的基础。村委组织经营只是农村经营管理中的一种组织形式，不能作为双层经营体制的基础。村民自治是农村基层民主制度，主要涉及农村的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等方面，与双层经营体制的基础并无直接关联。所以正确答案为以家庭承包经营为基础。

7、我国政府承担着宏观调控的重要职责，为确保国民经济平稳运行，常常会采取一系列政策组合。以下政策措施中，最有可能形成政策组合拳的是（）。

A.紧缩性财政政策、降低税率、提高存款利率

B.增加税收、扩大国债发行规模、提高存款利率

C.积极的财政政策、增加货币发行量、降低存款利率

D.减少国债发行规模、降低存款利率、增加经济建设支出

【答案】：C

【解析】本题可根据财政政策和货币政策的相关知识，对各选项中的政策措施是否能组合使用进行分析。财政政策是指政府通过对财政收入和支出总量的调节来影响总需求，使之与总供给相适应的经济政策，包括税收政策、国债政策等；货币政策是指一国中央银行（货币当局）为实现一定的宏观经济目标而对货币供应量和信贷量进行调节和控制所采取的指导方针及其相应的政策措施，包括调整利率、货币发行量等。要保障国民经济平稳运行，财政政策和货币政策往往需要相互配合。积极的财政政策与宽松的货币政策搭配，或者紧缩性财政政策与紧缩性的货币政策搭配，都有可能成为保障国民经济平稳运行的“组合拳”。积极的财政政策主要通过增加财政支出、减少税收、扩大国债发行规模等方式刺激经济增长；宽松的