- 0
- 0
- 约2.69万字
- 约 46页
- 2026-02-12 发布于中国
- 举报
2026年陕西电子信息职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、依据现代统计学的研究成果,“关键的事情总是少数,一般的事情常常是多数。”这表明管理工作最应该重视()。
A.灵活、及时、适度
B.客观、精确、具体
C.突出重点,强调例外
D.协调计划和组织工作
【答案】:D
【解析】这句话表明在工作中关键事情数量少但重要,一般事情数量多但相对不那么关键。管理工作资源和精力有限,若想有效利用资源并提高效率,就需抓住关键少数,也就是突出重点。同时强调例外情况,对超出常规或一般情况的问题给予特别关注和处理,这样才能更好地应对复杂多变的管理场景。而灵活、及时、适度侧重于管理的方式特点;客观、精确、具体侧重于工作的标准和要求;协调计划和组织工作是管理职能方面的内容,均不能很好地体现对关键少数事情的重视。所以管理工作最应该重视突出重点,强调例外。
2、中国最长的铁路干线是?
A.京广线
B.京九线
C.陇海线
D.成昆线
【答案】:A
【解析】京广线是中国最长的铁路干线。
3、港澳文学的‘身份认同’问题主要表现在哪些方面?
A.文化差异
B.政治归属
C.社会认同
D.以上都是
【答案】:D
【解析】港澳文学的‘身份认同’问题主要表现在文化差异、政治归属、社会认同等方面。
4、某单位领导对其下属员工采用了“胡萝卜加大棒”的管理方法,制定了严格的管理制度,以铁的纪律约束员工,实行重奖重罚,他的这种管理思想()。
A.把员工看成经济人
B.把员工看成社会人
C.把员工看成复杂人
D.把员工看成自我实现的人
【答案】:A
【解析】“胡萝卜加大棒”式的管理方法,制定严格管理制度,用铁的纪律控制员工,重奖重罚,这种管理方式是基于员工工作主要是为了获得经济报酬的假设。其认为员工的行为主要受经济利益驱动,管理者通过金钱等物质奖励来激励员工努力工作,同时用严格的纪律和惩罚措施来约束员工的行为。这符合经济人的假设,经济人假设认为人是以一种合乎理性的、精打细算的方式行事,其行为的动机就是为了获得最大的经济利益。而社会人假设强调人在工作中除了物质利益外,还有社会和心理方面的需求,如追求良好的人际关系等;复杂人假设认为人的需要和动机是复杂多变的;自我实现的人假设认为人有追求自我发展、实现自我价值的需求。所以该管理思想是把员工看成经济人。
5、旨在营造一种畅所欲言、自由思考的氛围,激发创造性思维的共振与连锁反应,以产生更多创造性思维的集体决策方法是:
A.头脑风暴法
B.名义小组技术
C.徳尓菲技术
D.政策指导矩阵
【答案】:A
【解析】该题考查的是不同集体决策方法的特点。头脑风暴法是一种通过会议的形式,让参与者畅所欲言、自由思考,鼓励各种想法的提出,目的是诱发创造性思维的共振和连锁反应,从而产生更多的创造性思维。名义小组技术是指在决策过程中对群体成员的讨论或人际沟通加以限制,但群体成员是独立思考的。德尔菲技术是采用背对背的通信方式征求专家小组成员的意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。政策指导矩阵是用矩阵来指导决策的工具,从市场前景和相对竞争能力两个维度对企业经营单位进行评估。结合题目中“创造一种畅所欲言,自由思考的氛围,诱发创造性思维的共振和连锁反应,产生更多的创造性思维”这一描述,符合头脑风暴法的特点。所以答案是头脑风暴法。
6、公共管理是以()为核心的各类公共组织,为保障和促进公共利益,而开展的提供公共产品与公共服务、管理公共事务的所有活动。
A.社区
B.家庭
C.企业
D.政府
【答案】:D
【解析】公共管理是一个广泛的领域,涉及保障和促进公共利益、提供公共产品和服务以及管理公共事务等活动。在各类公共组织中,政府处于核心地位。政府拥有广泛的权力和资源,可以通过制定政策、法规等手段来引导和协调其他公共组织的活动,对社会公共事务进行全面管理。而社区是基层的社会生活共同体,在公共管理中起到一定辅助作用,但并非核心;家庭主要是基于亲属关系的生活单位,并非公共管理的主体组织;企业是以营利为目的的经济组织,虽然也可能参与一些公益活动,但不是公共管理的核心组织。所以公共管理是以政府为核心的各类公共组织为保障和促进公共利益而展开相关活动,答案是政府。
7、流转税是我国的主要税种之一。下列不属于流转税的是()。
A.关税
B.增值税
C.消费税
D.个人所得税
【答案】:D
【解析】流转税又称流转课税、流通税,指以纳税人商品生产、流通环节的流转额或者数量以及非商品交易的营业额为征税对象的一类税收。关税、增值税、消费税均属于流转税范畴,其中关税是对进出境的货物、物品征收的税种;增值税是以商品(含应税劳务)在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种
您可能关注的文档
- 2026年陕西艺术职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026年陕西艺术职业学院单招职业技能考试题库完整参考答案详解.docx
- 2026年陕西艺术职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026年陕西航空职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026年陕西航空职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(达标题).docx
- 2026年陕西航空职业技术学院单招职业技能考试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年陕西省建筑工程总公司职工大学单招职业技能考试题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年陕西电子信息职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026年陕西电子信息职业技术学院单招职业技能考试题库完整参考答案详解.docx
- 2026年陕西机电职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(研优卷).docx
原创力文档

文档评论(0)