（18页PPT）某省市公司公司中高层管理人员薪酬管理制度.pptxVIP

公司中高层管理人员薪酬管理制度;4、法定福利和保险；;2、总经理（第二层经理人），为年薪总额的50%—60%；

3、公司副总经理及其他第三层（或相当）经理人，为年薪总

额的40%—50%；;;总经理认为必要者，可不受此规定限制；

3、正副总监、总经理助理及其他第四层（或相当）经理人、

部门正副经理、销售副总助理及其他第五层（或相当）经

理人任满两届，考核结果良好及以上，可享受国内外短期

或中长期进修；董事长或总经理认为必要者，可不受此规

定限制；;享受条件为任满一届以上，考核结果良好以上，其标准为：

享受标准=最后年度年薪总额*（1+实际任职年限

/10）*0.6;4、以上标准为最高限额，所购住房低于购房标准者，剩余款

项不发放给个人，超过购房标准者，超标部分房款自付。

5、福利住房产权归购房者个人，所有相关责任购房者自负。

6、住房福利计划自聘用之日开始生效，自任职满一届开始执

行。;;;;;;;;;;;