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基于MVC模式的人事管理信息系统：设计、实现与优化

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今数字化时代，人事管理作为企业管理的核心环节，其效率和质量直接影响着企业的运营与发展。传统的人事管理模式主要依赖人工操作，在员工信息管理、考勤统计、薪资核算等诸多方面存在显著弊端。以员工信息管理为例，在传统模式下，员工信息通常记录在纸质档案中，当需要查询或更新信息时，工作人员需在大量的文件中查找，这不仅耗费大量时间和精力，还容易出现信息遗漏或错误。在考勤统计方面，手工记录考勤数据不仅效率低下，而且难以保证数据的准确性，容易引发员工与企业之间的纠纷。

随着企业规模的不断扩大和业务的日益复杂，传统人事管理模式