2026年辽宁城市建设职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(研优卷).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年辽宁城市建设职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(研优卷).docx

2026年辽宁城市建设职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()

A.企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比

B.只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业

C.受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要

D.企业受尊重不一定要捐款

【答案】:B

【解析】题中的论点是企业不会受到尊重。论据是企业对内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任。要使论证成立,需要在论据和论点之间建立联系,形成因果关系。说明企业受尊重的前提条件,如果对内部或外部不尊重的企业也可以受到尊重,这与题中的内容矛盾,会使题干中的论证不成立,因此只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业,这是题干的假设前提。

2、茅盾文学奖的新趋势主要体现在哪里?

A.作品题材多样化

B.作品语言风格化

C.作品主题深刻化

D.作品形式创新化

【答案】:A

【解析】茅盾文学奖的新趋势主要体现在作品题材多样化,涵盖了更广泛的社会生活。

3、市场结构类型主要分为哪几种?

A.完全竞争市场、垄断市场、寡头市场、垄断竞争市场

B.公有制市场、私有制市场

C.计划市场、市场经济

D.以上都不对

【答案】:A

【解析】市场结构类型主要分为完全竞争市场、垄断市场、寡头市场和垄断竞争市场。

4、某班有60名学生,其中男生和女生的人数比为3:2。如果每个男生的平均体重为50公斤,每个女生的平均体重为45公斤,那么这个班的平均体重是多少公斤?

A.47.5公斤

B.48公斤

C.49公斤

D.50公斤

【答案】:A

【解析】男生人数为60*(3/5)=36人,女生人数为60*(2/5)=24人。男生的总体重为36*50=1800公斤,女生的总体重为24*45=1080公斤。全班总体重为1800+1080=2880公斤,因此平均体重为2880/60=48公斤。

5、如果一组数据包含3个数,它们的总和是27,那么这3个数的平均数是多少?

A.6

B.9

C.12

D.15

【答案】:B

【解析】平均数是总和除以数的个数,所以平均数是27/3=9。

6、劳务合作是指向国外提供劳务人员以获取利润的一种经济合作方式,其主要特点是()。

A.投资少、创汇快、风险小

B.投资大、创汇快、风险小

C.投资少、创汇慢、风险小

D.投资少、创汇快、风险大

【答案】:A

【解析】劳务合作是指向国外提供劳务人员获取利润的经济合作方式。这种方式通常不需要大量的资金投入,比如不需要建设大规模的生产设施、购置昂贵的设备等,所以投资少。同时,劳务人员一旦到岗开始工作,就能较快地获得劳务报酬,进而为国家或相关企业创造外汇收入,即创汇快。而且,相较于一些大型的海外投资项目,劳务合作所面临的市场风险、政策风险等相对较小,不会因市场波动、政策变化等因素遭受巨大损失。因此,劳务合作具有投资少、创汇快、风险小的特点。

7、一个复杂的机械系统由三个齿轮组成,齿轮Y有20个齿,齿轮Z有30个齿,齿轮A有40个齿。如果齿轮Y每分钟转动180次,那么齿轮A每分钟转动多少次?

A.60次

B.90次

C.120次

D.150次

【答案】:B

【解析】齿轮Y、Z、A的转速比等于它们的齿数比。齿轮Y每分钟转动180次,所以齿轮A每分钟转动180*(20/40)=90次。

8、如果某本书是小说,那么它是虚构的。以下哪个选项符合这个逻辑?

A.如果某本书是虚构的,那么它是小说

B.如果某本书不是小说,那么它不是虚构的

C.如果某本书不是小说,那么它是虚构的

D.如果某本书是小说,那么它不是虚构的

【答案】:B.如果某本书不是小说,那么它不是虚构的

【解析】该选项是原命题的逆否命题,逻辑上成立。

9、为确保人员选聘工作有效且可行,部门应遵循一定程序开展选聘工作。通常而言,选聘程序中最为关键的环节是()。

A.进行职位分析

B.测试筛选人员

C.发布招聘公告

D.搜集人员信息

【答案】:A

【解析】人员选聘程序通常包含多个重要环节。职位分析是基础,它为后续的招聘工作明确了岗位的职责、要求等,是设计招聘公告、确定筛选标准的依据,但它主要侧重于前期对岗位的梳理。发布招聘公告是向外界传达招聘信息,吸引潜在候选人的步骤,能扩大招聘范围。搜集人员信息是在发布公告后收集应聘者资料的过程。而测试筛选人员是在众多应聘者中挑选出符合岗位要求、具备

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