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安全目标管理岗位技能试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.安全生产法规定，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能。以下哪项不属于安全生产教育的内容？

A.安全生产法律、法规和规章

B.安全生产操作规程

C.工作时间和劳动制度

D.安全生产事故案例

2.以下关于事故隐患的说法，正确的是：

A.事故隐患是指可能引发事故的物的不安全状态

B.事故隐患是指可能引发事故的人的不安全行为

C.事故隐患是指可能引发事故的管理缺陷

D.以上都是

3.安全目标制定时应遵循的原则不包括：

A.可行性原则

B.实用性原则

C.综合性原则

D.追求最高安全水平原则

4.安全检查通常包括以下哪些内容？

A.设备设施安全检查

B.安全生产责任制落实情况检查

C.办公室消防安全检查

D.以上都是

5.以下关于安全风险评估的说法，正确的是：

A.安全风险评估是在事故发生后进行的

B.安全风险评估是为了预防事故发生而进行的

C.安全风险评估是由政府部门强制要求的

D.安全风险评估只针对重大危险源

6.在制定安全措施时，以下哪项不是需要考虑的因素？

A.事故发生的可能性

B.事故可能造成的后果

C.安全措施的成本效益

D.员工的接受程度

7.安全培训的有效性评估不包括以下哪项内容？

A.培训内容的适用性

B.培训时间的合理性

C.培训效果的反馈

D.培训设施的完善程度

8.以下关于应急预案的说法，正确的是：

A.应急预案是事故发生后采取的措施

B.应急预案是在事故发生前制定的具体行动计划

C.应急预案的制定与实施不需要与员工沟通

D.应急预案的目的是减少事故造成的损失

9.安全目标管理的最终目的是：

A.提高企业的经济效益

B.降低事故发生的概率

C.提高员工的安全意识

D.以上都是

10.以下关于安全管理方法的说法，正确的是：

A.安全管理方法只适用于特定的行业

B.安全管理方法应随着企业的发展而不断改进

C.安全管理方法是一成不变的

D.安全管理方法只关注事故发生后的事故处理

试卷答案

1.C

解析：安全生产教育的内容主要包括安全生产法律、法规和规章，安全生产操作规程，以及安全生产事故案例等，而工作时间和劳动制度属于劳动保障范畴，不属于安全生产教育的内容。

2.D

解析：事故隐患是指可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理缺陷。因此，选项D正确，包含了所有可能引发事故的因素。

3.D

解析：安全目标制定时应遵循的原则包括可行性、实用性和综合性，而追求最高安全水平并不是一个具体的、普遍适用的原则。

4.D

解析：安全检查通常包括设备设施安全检查、安全生产责任制落实情况检查和办公室消防安全检查等多个方面，因此选项D是正确的。

5.B

解析：安全风险评估是在事故发生前进行的，目的是为了预防事故的发生，而不是在事故发生后。

6.D

解析：在制定安全措施时，需要考虑事故发生的可能性、事故可能造成的后果以及安全措施的成本效益等因素，而员工的接受程度虽然重要，但不是制定安全措施的必要因素。

7.D

解析：安全培训的有效性评估主要包括培训内容的适用性、培训时间的合理性和培训效果的反馈等方面，而培训设施的完善程度属于培训条件，不是评估内容。

8.B

解析：应急预案是在事故发生前制定的具体行动计划，目的是为了在事故发生时能够迅速、有效地应对。

9.D

解析：安全目标管理的最终目的是提高企业的经济效益、降低事故发生的概率、提高员工的安全意识，这三者相辅相成，共同构成了安全目标管理的最终目标。

10.B

解析：安全管理方法应随着企业的发展而不断改进，以适应不断变化的安全环境和技术进步，而不是一成不变的。