2026年学历类自考专业(人力资源管理)公共关系学-国民经济统计概论参考题库含答案解析(5卷题版).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于四川
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2026年学历类自考专业(人力资源管理)公共关系学-国民经济统计概论参考题库含答案解析(5卷题版).docx

2026年学历类自考专业(人力资源管理)公共关系学-国民经济统计概论参考题库含答案解析(5卷题版)

2026年学历类自考专业(人力资源管理)公共关系学-国民经济统计概论参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在公共关系危机处理中,企业应遵循的首要原则是?

【选项】A.隐瞒事实拖延时间B.及时透明公开信息C.优先内部沟通D.争取第三方背书

【参考答案】B

【详细解析】危机公关的核心原则是“及时性”与“透明性”,隐瞒事实会导致公众信任崩塌,拖延时间会加剧舆论恶化,内部沟通无法平息外部影响,第三方背书需以事实为基础。B选项符合国际危机管理标准流程。

【题干2】下列哪项属于公共关系中的双向对称模型的核心特征?

【选项】A.单向信息传播B.平衡权力关系C.动态反馈机制D.静态受众分类

【参考答案】C

【详细解析】双向对称模型强调组织与公众之间的双向沟通和权力对等(B为干扰项),动态反馈机制(C)是其区别于传统单向传播的关键,静态分类(D)无法适应实时变化的公众需求。

【题干3】国民经济统计中,计算物价指数时采用拉氏公式(基期数量加权),其隐含假设是?

【选项】A.需求完全刚性B.消费结构固定不变C.基期价格持续适用D.市场完全弹性

【参考答案】B

【详细解析】拉氏指数(LaspeyresIndex)以基期数量为权重,假设消费结构在观察期内固定(B正确)。派氏指数(PaascheIndex)以报告期数量加权,D选项“市场完全弹性”与统计方法无关。

【题干4】某地区2025年GDP实际增长率为6.8%,比潜在增长率低1.2个百分点,这表明?

【选项】A.经济处于过热状态B.资源利用存在浪费C.经济增长动能不足D.政府调控失效

【参考答案】C

【详细解析】潜在增长率是经济长期均衡增速,实际增长率低于潜在值说明存在增长缺口(C正确),B选项资源浪费会导致增长率低于潜在值,但需结合产能利用率判断;A选项过热对应实际增长率高于潜在值。

【题干5】公共关系策划中,评估传播效果的关键指标不包括?

【选项】A.面谈覆盖率B.媒体转载率C.消费者购买转化率D.公众认知度

【参考答案】C

【详细解析】消费者购买转化率(C)属于市场营销指标,公共关系侧重态度与认知改变(D正确),面谈覆盖率(A)反映人际传播广度,媒体转载率(B)衡量传播扩散度。

【题干6】在国民经济统计中,下列哪项属于名义GDP的计算范畴?

【选项】A.历史价格调整B.常住人口变化C.技术进步溢价D.环境成本核算

【参考答案】A

【详细解析】名义GDP以报告期价格计算(A正确),B选项涉及GDP初次分配,C选项属于长期增长因素,D选项属于绿色GDP核算范畴。

【题干7】公共关系危机中,沉默螺旋理论强调公众舆论的形成机制是?

【选项】A.多数声音压制少数B.少数意见扩散主导C.舆情自我强化D.信息渠道垄断

【参考答案】C

【详细解析】沉默螺旋理论指出,当少数派观点因恐惧被排挤而减少表达时,多数派声音进一步强化(C正确),A选项描述的是结果而非机制,B选项与理论核心相反。

【题干8】国民经济统计中,基尼系数的计算公式涉及?

【选项】A.家庭收入平方和B.总收入与基尼收入分组C.离散指数D.消费者价格指数

【参考答案】B

【详细解析】基尼系数(G)=(总收入-最高收入组收入)/(总收入-最低收入组收入)×100%(B正确),A选项为曼哈顿距离公式,C选项是变异系数,D选项与收入分配无关。

【题干9】公共关系中的议程设置理论主要解释?

【选项】A.公众注意力的分配B.情感共鸣的形成C.信任度的建立D.事件记忆的持久性

【参考答案】A

【详细解析】议程设置理论指出媒体通过高频次报道影响公众对事件重要性的判断(A正确),B选项属于框架理论范畴,C选项需长期互动积累。

【题干10】在国民经济统计中,下列哪项属于存量数据?

【选项】A.2025年季度出口额B.某城市年末人口数C.企业月度销售额D.2026年预期增长率

【参考答案】B

【详细解析】存量数据反映时点状态(B正确),如人口数、资产总额;流量数据反映时期变化(A、C正确),如季度出口额、月度销售额;D选项为预测值,不属于统计范畴。

【题干11】公共关系危机中,责任扩散效应会导致?

【选项】A.决策效率提升B.过错推诿加剧C.责任主体明确D.危机响应延迟

【参考答案】B

【详细解析】责任扩散效应指群体中个体责任感降低,导致推诿行为

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