2026年鄂尔多斯生态环境职业学院单招职业技能考试题库含答案详解（预热题）.docxVIP

2026年鄂尔多斯生态环境职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、数列5,10,15,20,25,...的第7项是多少？

A.35

B.40

C.35

D.45

【答案】：B

【解析】这个数列是一个等差数列，每一项都是前一项加5。因此，第7项是25+5=30。

2、花甲之年是指（）岁。

A.50

B.60

C.70

D.80

【答案】：B

【解析】本题考查对特定年龄称谓的了解。在古代文化中，不同年龄段有特定的称谓。“花甲之年”指的是60岁，这是因为天干地支组合纪年，六十年为一循环，一循环称为一甲子，又因干支名号繁多且相互交错，所以称“花甲”。而50岁一般称为“知天命之年”，70岁称为“古稀之年”，80岁及以上一般称为“耄耋之年”。所以本题正确答案是60岁。

3、在现代市场经济体系里，占据支配地位的是（）。

A.合伙制企业

B.合作制企业

C.个人业主制企业

D.公司（法人）制企业

【答案】：D

【解析】在现代市场经济中，不同类型企业有着各自的特点和地位。合伙制企业是由两个或两个以上的个人联合经营的企业，合伙人分享企业所得，并对企业亏损共同承担无限责任，其规模和稳定性相对有限。合作制企业是以本企业或合作经济实体内的劳动者平等持股、合作经营、按股本和劳动共同分红为特征的企业组织形式，通常在特定行业或领域发挥作用，并非在整个市场经济中处于支配地位。个人业主制企业是由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业，规模较小，抗风险能力较弱。而公司（法人）制企业是现代企业制度的主要形式，具有独立的法人资格，能够以自己的名义独立从事生产经营活动，独立承担民事责任。它可以通过发行股票等方式筹集大量资金，实现大规模的生产和经营，具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等优势，适应了社会化大生产和现代市场经济发展的要求，在现代市场经济中占据支配地位。所以在现代市场经济中居支配地位的是公司（法人）制企业。

4、将分数40/60化简到最简形式。

A.2/3

B.3/2

C.4/6

D.6/4

【答案】：A

【解析】分子和分母同时除以它们的最大公约数20，得到2/3。

5、方言保护文学运动主要关注什么？

A.方言的内容

B.方言的保护文学运动

C.方言的历史背景

D.方言的文学价值

【答案】：B

【解析】方言保护文学运动主要关注方言的保护文学运动。

6、高架桥12:00--14:00每分钟车流量比9:00~11:00少20%，9:00～11:00、12:00～14:00、17:00～19:00三个时间段的平均每分钟车流量比9:00～11:00多10%。问17:00～19:00每分钟车流量比9:00～11:00多()

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

【答案】：D

【解析】设9：00～11：00每分钟车流量为x，则12：00～14：00每分钟车流量为0.8x。因为9：00～11：00、12：00～14：00、17：00～19：00三个时间段的平均每分钟车流量为1.1x，所以可算出17：00～19：00每分钟车流量为1.5x，由此可知17：00～19：00每分钟车流量比9：00~11：00多50%。考点：判断推理，判断推理全站正确率-20%

7、月食通常容易发生在农历（）。

A.初一

B.初八

C.十五

D.二十

【答案】：C

【解析】月食是一种天文现象，其形成原理是地球在背着太阳的方向会出现一条阴影，称为地影。地影分为本影和半影两部分。本影是指没有受到太阳光直射的地方，而半影则是只受到部分太阳光直射的区域。当月球运行进入地球的阴影区域时，原本可被太阳光照亮的部分，有部分或全部不能被直射阳光照亮，从而使得位于地球的观测者无法看到普通月相，这便形成了月食现象。农历是中国传统历法，它根据月相的变化周期来确定日期。在农历十五左右，月球运行到地球的外侧，即太阳、地球、月球大致排成一条直线时，月球有可能进入地球的阴影区域，从而发生月食。而初一的时候，月球位于太阳和地球之间，此时月球被太阳照亮的一面背向地球，我们看不到月球，这种情况被称为朔，是日食容易发生的时间。初八时，月相为上弦月，月球、地球和太阳的位置关系不满足月食形成的条件。二十的时候，月相接近下弦月，同样也不满足月食形成的位置要求。综上，月食往往容易发生在农历十五。

8、事业单位与工作人员之间的关系是（）。

A.劳务关系

B.合同关系

C.雇佣关系

D.市场关系

【答案】：B

【解析】事业单位与工作人员之间是通过签订聘用合同来确定双方的权利和义务，形成一种合同关系。劳务关系通常是平等主体之间就劳务事项进行约定的民事关系，和事业单位与工作人员关系性质不同；雇