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2025年人力资源三级测试题理论测测试题

一、选择题

1.B答案：岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。岗位描述是对岗位的职责、工作内容、任职资格等的书面描述。工作说明书与岗位描述类似，有时也泛指岗位规范和岗位描述的总和。职位分类是国家公务员制度的基础。故本题答案为B。

2.C答案：人力资源需求预测的定性方法主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。德尔菲法又称专家评估法，一般采用匿名问卷的方式，通过几轮函询征求专家的意见，然后进行汇总、整理和归纳，再反馈给各专家，供其再次判断和提出新的意见，如此反复，直至专