2025年河南省工勤考试题库及答案.docxVIP

2025年河南省工勤考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.河南省公务员法规定，公务员的考核分为哪些类别？()

A.绩效考核和民主评议

B.综合考核和专项考核

C.年度考核和平时考核

D.试用期考核和晋升考核

2.以下哪项不属于公务员的基本权利？()

A.获得工资报酬的权利

B.参加培训的权利

C.获得晋升的权利

D.依法免受行政处分

3.公务员晋升的必备条件是什么？()

A.工作年限和考核结果

B.学历和年龄

C.岗位需要和领导提名

D.工作表现和群众评议

4.公务员的回避制度主要针对哪些关系？()

A.血缘关系、夫妻关系、师生关系

B.血缘关系、夫妻关系、同学关系

C.血缘关系、夫妻关系、战友关系

D.血缘关系、夫妻关系、同事关系

5.以下哪项不属于公务员的纪律要求？()

A.严守纪律，保守秘密

B.公正廉洁，勤政为民

C.依法行政，服务大局

D.勤奋学习，努力提高

6.公务员的辞职程序包括哪些步骤？()

A.提出辞职申请、接受审查、批准辞职、办理手续

B.提出辞职申请、接受审查、公示、批准辞职

C.提出辞职申请、接受审查、公示、办理手续

D.提出辞职申请、接受审查、批准辞职、公示

7.公务员培训的主要目的是什么？()

A.提高公务员的学历水平

B.提升公务员的专业技能

C.增强公务员的党性修养

D.以上都是

8.以下哪项不属于公务员的义务？()

A.严守国家秘密

B.遵守职业道德

C.依法接受监督

D.享受国家规定的福利待遇

9.公务员考核的结果分为哪些等级？()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.良好、称职、基本称职、不称职

C.优秀、合格、基本合格、不合格

D.良好、合格、基本合格、不合格

10.公务员的处分分为哪些种类？()

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、开除、留用察看

C.警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看

D.警告、记过、降级、撤职、开除、辞退

二、多选题(共5题)

11.河南省工勤人员应当具备哪些基本条件？()

A.遵守国家法律法规

B.具有良好的品行

C.具有履行职责的身体条件

D.具有相应的专业技术资格

12.工勤人员的岗位职责主要包括哪些方面？()

A.执行上级机关的指令和决定

B.负责日常的行政事务工作

C.维护机关的秩序和安全

D.提供必要的服务和保障

13.工勤人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作态度和职业道德

B.工作能力和业务水平

C.工作成果和效率

D.团队协作和沟通能力

14.工勤人员的培训应当包括哪些内容？()

A.法律法规和规章制度

B.业务知识和技能培训

C.职业道德和职业道德教育

D.应急处理和突发事件应对

15.工勤人员的奖惩制度应当遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.客观公正原则

C.透明公开原则

D.依法依规原则

三、填空题(共5题)

16.河南省工勤人员的工作岗位分为______类。

17.工勤人员应当接受______培训，提高自身素质和工作能力。

18.工勤人员考核的主要内容包括______、______、______等方面。

19.工勤人员的工资待遇应当______，并与工作绩效挂钩。

20.工勤人员的晋升和培训情况应当______，接受社会监督。

四、判断题(共5题)

21.工勤人员的选拔和任用完全由单位自行决定。()

A.正确B.错误

22.工勤人员不参加年度考核。()

A.正确B.错误

23.工勤人员的培训主要是为了晋升和加薪。()

A.正确B.错误

24.工勤人员的工资待遇不受国家规定影响。()

A.正确B.错误

25.工勤人员享有与国家公务员同等的权利和义务。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明河南省工勤人员的主要职责。

27.河南省工勤人员的考核标准有哪些？

28.工勤人员的培训有哪些重要意义？

29.工勤人员的奖惩制度应当遵循哪些原则？

30.工勤人员的辞职程序是怎样的？

2025年河南省工勤考试题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】根据《河南省公务员法》规定，公务