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浅谈公路工会如何拓展公路文化建设新思路(2篇)

第一篇

公路文化是公路行业在长期的建设、养护和管理实践中形成的物质财富和精神财富的总和，它对于提升公路行业的凝聚力、创造力和社会形象具有重要意义。公路工会作为公路行业职工利益的代表者和维护者，在公路文化建设中肩负着重要职责。在新时代背景下，公路工会需要不断拓展公路文化建设新思路，以适应公路事业发展的新要求。

一、当前公路文化建设存在的问题

当前公路文化建设虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。首先，文化建设缺乏系统性和规划性。部分公路单位对文化建设的重要性认识不足，没有制定科学合理的文化建设规划，导致文化建设缺乏目标和方向，各项文化活动缺乏连贯性和整体性。其次，文化建设内容单一。很多公路文化建设仅仅停留在传统的文体活动上，如举办运动会、文艺演出等，缺乏对公路行业特色文化的挖掘和创新，不能充分体现公路行业的精神内涵和价值取向。再次，职工参与度不高。由于文化建设活动形式和内容不能满足职工的多样化需求，导致部分职工对文化建设活动缺乏兴趣，参与积极性不高。最后，文化建设与公路业务工作结合不紧密。文化建设没有充分发挥对公路业务工作的促进作用，存在“两张皮”现象，不能将文化理念融入到公路建设、养护和管理的各个环节中。

二、公路工会拓展公路文化建设新思路的重要性

公路工会拓展公路文化建设新思路具有重要的现实意义。一方面，有利于提升职工的凝聚力和归属感。通过开展丰富多彩、富有特色的文化活动，能够增强职工之间的沟通与交流，营造良好的工作氛围，使职工感受到集体的温暖和力量，从而提高职工对公路行业的认同感和归属感，增强职工的凝聚力。另一方面，有利于促进公路事业的科学发展。公路文化建设能够为公路事业发展提供精神动力和智力支持，将先进的文化理念融入到公路业务工作中，能够提高公路建设、养护和管理的水平，推动公路事业实现科学、可持续发展。此外，有利于树立公路行业的良好社会形象。优秀的公路文化能够展示公路行业的精神风貌和价值追求，提高公路行业的社会知名度和美誉度，为公路事业发展创造良好的社会环境。

三、公路工会拓展公路文化建设新思路的具体措施

（一）加强文化建设规划，构建系统的公路文化体系

公路工会要充分认识文化建设的重要性，加强与公路管理部门的沟通与协作，共同制定科学合理的公路文化建设规划。规划要明确文化建设的目标、任务、内容和实施步骤，确保文化建设有章可循。要构建包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化在内的系统的公路文化体系。在精神文化方面，要深入挖掘公路行业的历史文化和传统精神，凝练出具有时代特色和公路行业特点的核心价值观，如“艰苦奋斗、无私奉献、团结协作、创新进取”等，并通过多种形式进行宣传和教育，使职工将核心价值观内化为自己的行为准则。在制度文化方面，要建立健全各项规章制度，规范职工的行为，确保公路工作的规范化、标准化和科学化。在行为文化方面，要加强职工的职业道德教育，培养职工良好的职业行为习惯，提高职工的服务意识和服务水平。在物质文化方面，要加强公路基础设施建设，打造具有文化特色的公路服务区、收费站等，展示公路行业的文化形象。

（二）创新文化建设内容，彰显公路行业特色

公路工会要结合公路行业的特点和职工的需求，创新文化建设内容。一是深入挖掘公路文化资源。公路行业有着悠久的历史和丰富的文化资源，如公路建设中的重大工程、英雄模范人物等。公路工会要组织人员对这些文化资源进行整理和挖掘，编写公路文化故事、制作公路文化宣传片等，通过多种形式进行宣传和推广，让职工了解公路行业的发展历程和文化底蕴。二是开展具有公路行业特色的文化活动。例如，举办公路摄影比赛，让职工用镜头记录公路的美景和建设成果；开展公路征文活动，激发职工对公路事业的热爱和思考；组织公路文化讲座，邀请专家学者介绍公路文化的发展和内涵等。三是结合时代发展要求，引入新的文化元素。随着科技的不断进步和社会的发展，公路文化建设也要与时俱进。公路工会可以引入互联网文化、环保文化等新的元素，开展线上文化活动、环保公益活动等，使公路文化建设更具时代感和吸引力。

（三）提高职工参与度，鼓励职工积极参与文化建设

职工是公路文化建设的主体，提高职工的参与度是公路文化建设取得成功的关键。公路工会要采取多种措施，鼓励职工积极参与文化建设。一是了解职工的需求和兴趣。通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求职工对文化建设的意见和建议，了解职工的文化需求和兴趣爱好，根据职工的需求和兴趣来设计文化活动，提高文化活动的针对性和吸引力。二是建立激励机制。对在文化建设中表现突出的职工和集体进行表彰和奖励，激发职工参与文化建设的积极性和主动性。例如，设立公路文化建设先进个人、优秀文化活动项目等荣誉称号，给予物质和精神奖励。三是培养职工文化骨干。选拔和培养一批具有文化特长和组织能力的职工