2026年贵州经贸职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年贵州经贸职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解1套.docx

2026年贵州经贸职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、根据材料,下列说法错误的是()。

A.皇帝居住在都城的北部

B.该地在战略上拥有江、湖、山川等屏障保障安全,适合作为战乱时期的都城

C.图中的苏堤与文豪苏轼有关

D.该地位于现今中国的华东地区

【答案】:A

【解析】本题需根据各选项内容结合相关知识进行判断。对于说法错误的选项,要准确指出错误原因;对于说法正确的选项,需简要说明依据。关于“皇帝居住在都城的北部”这一表述,在历史中,都城的规划和皇帝居所的设置因朝代、地域、文化等多种因素而存在差异,并非固定地将皇帝居住的区域设定在都城的北部。有些朝代的皇宫可能位于都城中心等其他位置,所以这种表述过于绝对,有可能是错误的。“该地在战略上拥有江、湖、山川等屏障保障安全,适合作为战乱时期的都城”,从战略角度看,江、湖、山川等自然地理条件能够为都城提供天然的防御屏障,增加敌方进攻的难度,有利于保障都城安全,在战乱时期是选择都城的重要考量因素,所以该表述一般是合理的。“图中的苏堤与文豪苏轼有关”,在历史文化中,苏堤是北宋元祐四年(1089年),诗人苏轼(苏东坡)任杭州知州时,疏浚西湖,利用浚挖的淤泥构筑并历经后世演变而形成的,所以该表述是正确的。“该地位于现今中国的华东地区”,华东地区在地理上是一个被广泛认知和定义的区域划分,如果该地符合华东地区的地理范围界定,那么该说法是正确的。综合以上分析,“皇帝居住在都城的北部”这一说法比较片面绝对,最有可能是错误的。

2、如果一组数据为8,12,16,20,24,那么这组数据的算术平均数是多少?

A.12

B.14

C.16

D.18

【答案】:C

【解析】总和是8+12+16+20+24=80,数据的个数是5,所以平均数是80/5=16。

3、一般来说,通货膨胀对()有益。

A.公司员工

B.债务人

C.债权人

D.离退休人员

【答案】:B

【解析】本题主要考查通货膨胀对不同群体的影响。通货膨胀是指在货币流通条件下,因货币供给大于货币实际需求,也即现实购买力大于产出供给,导致货币贬值,而引起的一段时间内物价持续而普遍地上涨现象。对于领取固定工资的公司员工,在通货膨胀期间,物价不断上涨,而他们的工资调整往往具有滞后性,相同的货币量能购买到的商品和服务减少,实际收入下降,生活成本上升,所以通货膨胀对公司员工不利。债务人在通货膨胀期间所偿还的债务,由于货币贬值,其实际价值降低。例如,债务人在年初向债权人借了100元,当时这100元能购买10斤苹果,到年末发生了通货膨胀,物价上涨,同样的100元只能购买5斤苹果。债务人年末偿还100元时,债权人得到的货币实际购买力下降了,而债务人用贬值后的货币偿还债务,相对减轻了债务负担,所以通货膨胀对债务人有利。债权人把钱借给债务人,在通货膨胀时期,收回的本金和利息的实际价值会因为货币贬值而降低。例如上述例子中,债权人年初借出100元具有较高的购买力,年末收回同样数额的钱,购买力却大幅下降,遭受了损失,所以通货膨胀对债权人不利。离退休人员通常依靠养老金等固定收入维持生活,在通货膨胀的情况下,物价上升,固定的养老金能购买的商品和服务减少,生活质量会受到影响,因此通货膨胀对离退休人员不利。综上所述,通货膨胀对债务人有利。

4、为保护个人信息安全,不应当()。

A.及时撕毁快递包裹上的个人信息

B.随意“海投”个人简历

C.输入密码时确保无人偷窥

D.使用后及时销毁身份证复印件

【答案】:B

【解析】为保护个人信息安全,应采取一系列有效措施来防止信息泄露。及时撕毁快递包裹上的个人信息,可避免他人获取包裹上留存的姓名、地址、电话等信息,防止被不法分子利用,是保护个人信息安全的正确做法;输入密码时确保无人偷窥,能防止他人获取密码从而窃取个人资金或其他重要信息,有利于保障个人信息安全;使用后及时销毁身份证复印件,可防止身份证复印件被滥用,如被用于办理非法业务或进行诈骗等,也是保护个人信息安全的必要手段。而随意“海投”个人简历,会使个人的姓名、联系方式、工作经历、教育背景等大量信息广泛传播,增加了信息泄露的风险,易被不法分子获取并用于非法目的,不利于保护个人信息安全。所以本题应选随意“海投”个人简历这种行为。

5、将700%转换为小数是多少?

A.7

B.70

C.0.7

D.0.007

【答案】:A

【解析】700除以100等于7,所以700%转换为小数是7。

6、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有()情形的,聘用单位可随时解除聘用合同。

A.因私出国

B.扰乱工作秩序

C.旷工10个工作日

D.连续两年年度考核不合格

【答案】:D

【解析】对于受聘人员的聘用合同解除问题,这是

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