2026年郑州医药健康职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(考试直接用).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年郑州医药健康职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(考试直接用).docx

2026年郑州医药健康职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、高架桥12:00--14:00每分钟车流量比9:00~11:00少20%,9:00~11:00、12:00~14:00、17:00~19:00三个时间段的平均每分钟车流量比9:00~11:00多10%。问17:00~19:00每分钟车流量比9:00~11:00多()

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

【答案】:D

【解析】设9:00~11:00每分钟车流量为x,那么12:00~14:00每分钟车流量为0.8x。已知9:00~11:00、12:00~14:00、17:00~19:00三个时间段的平均每分钟车流量为1.1x,通过计算可以得出17:00~19:00每分钟车流量为1.5x,这也就意味着17:00~19:00每分钟车流量比9:00~11:00多50%。考点:判断推理,判断推理全站正确率-20%

2、中华人民共和国主席、副主席由()选举产生。

A.全国人大代表

B.政协委员

C.全国人民代表大会

D.全国人民

【答案】:C

【解析】中华人民共和国主席、副主席由全国人民代表大会选举。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,代表人民行使国家权力,有权选举国家重要领导职务,包括国家主席和副主席。而全国人大代表是全国人民代表大会的组成人员,他们是通过选举产生并代表人民参与全国人民代表大会会议,并非直接选举国家主席和副主席的主体。政协委员主要是通过政治协商、民主监督、参政议政等方式参与国家事务,不负责选举国家主席和副主席。全国人民是一个广泛的群体概念,国家主席和副主席的选举是通过全国人民代表大会这一法定的组织形式来进行,并非由全国人民直接选举。

3、图形叠加规律:如图所示,图形Q和图形R叠加后,得到的图形是?

A.一个正方形和一个梯形的组合

B.一个正方形和一个三角形的组合

C.一个圆形和一个六边形的组合

D.一个正方形和一个梯形的组合

【答案】:B.一个正方形和一个三角形的组合

【解析】图形Q是一个正方形,图形R是一个三角形,叠加后形成一个正方形和一个三角形的组合。

4、上述内容中没有体现出的公文特点是()。

A.时效性

B.实用性

C.定向性

D.指导性

【答案】:D

【解析】需要结合具体引用文本数据来判断未体现出的公文特点。时效性指公文在特定时间范围内有效,具有时间上的限制,过期可能失去效力;实用性强调公文要解决实际问题,有实际用途;定向性表示公文有特定的发送对象和针对性;指导性意味着公文对相关工作或行为有指导作用。在没有具体文本的情况下无法准确得出答案,但可以从这几个特性的定义去分析。若文本未涉及到时间限制相关表述则可能未体现时效性;若未提及解决实际问题则可能未体现实用性;若没有表明特定对象则可能未体现定向性;若没有对工作或行为给出指导则可能未体现指导性。

5、下列哪个选项中的数字都是质数?

A.17,19,21,23

B.23,29,31,37

C.29,35,41,47

D.31,33,37,41

【答案】:B

【解析】23,29,31,37都是质数。17,19,21,23中21不是质数;29,35,41,47中35不是质数;31,33,37,41中33不是质数。

6、在数列6,12,24,48中,第7项是多少?

A.48

B.64

C.96

D.120

【答案】:C

【解析】这个数列的每一项都是前一项的2倍。48*2=96。

7、行政程序法的主要作用是什么?

A.规范行政行为

B.保障公民权利

C.提高行政效率

D.以上都是

【答案】:D.以上都是

【解析】行政程序法的主要作用包括规范行政行为、保障公民权利和提高行政效率。

8、营运资本过小可能意味着什么?

A.企业短期偿债能力较强

B.企业流动资产过多

C.企业短期偿债能力较弱

D.企业资产利用效率较高

【答案】:C

【解析】营运资本过小可能意味着企业短期偿债能力较弱,难以覆盖短期债务。

9、下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是()

A.专业技术中级岗位分三个等级,即八到十级

B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

C.事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同,设置的岗位类别结构比例也不同

D.特设岗位的设置须经主管部门核准后,按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案

【答案】:D

【解析】专业技术中级岗位分三个等级,即八到十级,此说法正确。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,该说法也正确。不同的事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同,设置的岗位类别结构比例也会不同,这是符合实际情况的

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