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2026年党群工作部组织科党建工作者面试题库含答案

一、综合分析题（共3题，每题10分）

1.结合当前基层党建工作面临的挑战，谈谈如何创新党建工作方式方法，提升基层党组织的凝聚力？

答案与解析：

答案：

当前基层党建工作面临诸多挑战，如党员老龄化、流动党员管理难、党建与业务融合不紧密等。为提升基层党组织的凝聚力，可从以下方面创新：

（1）强化数字赋能。利用“互联网+党建”平台，实现党员教育管理线上化，通过线上学习、互动交流等方式增强党员参与感。例如，开发“智慧党建”小程序，推送红色学习资源，开展线上主题党日活动。

（2）深化“党建+”模式。将党建工作与乡村振兴、社区治理、企业生产经营等相结合，通过“党建+网格化服务”“党建+志愿服务”等方式，提升党组织的服务能力。例如，在社区建立“红色网格”，党员包片负责，解决群众实际困难。

（3）加强党员队伍建设。实施党员“走出去”培训计划，组织优秀党员到先进地区学习经验；同时，注重发展年轻党员，优化党员年龄结构，增强党组织的活力。

（4）创新活动载体。开展“党建+文化”活动，如红色主题演讲比赛、党史知识竞赛等，增强党建工作的吸引力和感染力。

解析：

本题考察考生对基层党建工作现状的理解和创新思维。答案需结合实际案例，突出“创新”和“实效性”，避免空泛。

2.如何理解“党建工作要服务中心、围绕大局”？请结合实际工作谈谈具体做法？

答案与解析：

答案：

“党建工作要服务中心、围绕大局”是指党建工作必须与地方经济社会发展紧密结合，发挥党组织的领导核心作用。具体做法包括：

（1）围绕中心任务抓党建。例如，在乡村振兴工作中，党组织可牵头成立产业发展合作社，带领群众发展特色产业；在疫情防控中，党员带头参与志愿服务，筑牢防控堡垒。

（2）强化党建引领作用。在企业中，通过“党建+企业文化”建设，将党建工作融入企业文化建设，增强员工的归属感和向心力。

（3）推动党建与业务深度融合。例如，在机关单位，开展“党员先锋岗”“党员责任区”活动，将党建工作与业务工作同部署、同考核。

解析：

本题考察考生对党建工作与业务工作融合的理解。答案需结合地方实际，体现党建工作的“大局观”和“服务性”。

3.结合当前党风廉政建设形势，谈谈如何加强基层党组织党风廉政建设？

答案与解析：

答案：

加强基层党组织党风廉政建设，需从以下方面入手：

（1）强化廉政教育。通过开展廉政党课、观看警示教育片等方式，增强党员干部的廉洁意识。例如，定期组织党员干部参观廉政教育基地，筑牢思想防线。

（2）完善监督机制。建立小微权力清单，明确党员干部的职责权限，同时利用群众监督、媒体监督等方式，形成监督合力。

（3）严格执纪问责。对违纪违法行为“零容忍”，发现一起、查处一起，形成震慑效应。

解析：

本题考察考生对党风廉政建设的认识。答案需突出“预防”和“监督”，结合基层实际，避免泛泛而谈。

二、组织协调题（共3题，每题10分）

1.如果你负责组织一次基层党组织书记培训班，如何确保培训效果？

答案与解析：

答案：

（1）科学设计培训内容。结合基层党建工作实际，设置政策解读、经验分享、案例分析等模块，确保培训内容实用性。

（2）邀请优秀学员授课。邀请先进基层党组织书记分享经验，增强培训的感染力。

（3）注重培训反馈。培训结束后，通过问卷调查、座谈等方式收集学员意见，及时改进培训工作。

解析：

本题考察考生的组织协调能力。答案需突出“针对性”和“实效性”，避免形式主义。

2.如何组织一次有效的党员发展工作？请简述具体流程和注意事项？

答案与解析：

答案：

（1）严格程序。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好入党积极分子的确定、培养教育和考察等工作。

（2）注重群众意见。在发展党员过程中，广泛征求群众意见，确保发展党员的质量。

（3）加强岗前培训。对新发展党员开展党章党规培训，增强其党性修养。

解析：

本题考察考生对党员发展工作的熟悉程度。答案需突出“程序性”和“规范性”，避免遗漏关键环节。

3.如何处理基层党组织之间的矛盾和分歧？

答案与解析：

答案：

（1）加强沟通协调。通过召开联席会议、开展谈心谈话等方式，了解各方诉求，促进相互理解。

（2）坚持民主集中制。重大问题由党组织集体研究决定，避免个人专断。

（3）寻求上级支持。必要时，向上级党组织汇报情况，寻求指导和帮助。

解析：

本题考察考生的矛盾处理能力。答案需突出“原则性”和“灵活性”，避免简单化处理问题。

三、应急应变题（共3题，每题10分）

1.如果在党员发展过程中，群众反映某位入党积极分子存在违纪行为，你如何处理？

答案与解析：

答案：

（1）立即调查核实。成立调查组，对群众反映的问题进行全面调查，确保事实清楚。