2026年铜仁幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库附答案详解（考试直接用）.docxVIP

2026年铜仁幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、比较两个图书馆的藏书量，图书馆P有10000册书，图书馆Q有8000册书。如果图书馆P的面积是500平方米，图书馆Q的面积是300平方米，哪个图书馆的藏书密度更高？

A.图书馆P

B.图书馆Q

C.一样高

D.无法确定

【答案】：A

【解析】图书馆P的藏书量更高，且面积较大，因此图书馆P的藏书密度更高。

2、青藏高原热岛效应主要表现为什么现象？

A.高原气温高于周边地区

B.高原气温低于周边地区

C.高原气温与周边地区持平

D.高原气温变化无常

【答案】：A

【解析】青藏高原热岛效应主要表现为高原气温高于周边地区。

3、如果所有的书都有页码，有些杂志有页码，那么可以得出什么结论？

A.所有杂志都有页码

B.有些杂志没有页码

C.没有书没有页码

D.所有有页码的都是书

【答案】：B.有些杂志没有页码

【解析】根据前提，所有书都有页码，有些杂志有页码，可以推出有些杂志没有页码。

4、一般来说，雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的（）。

A.隐性成本

B.显性成本

C.机会成本

D.边际成本

【答案】：B

【解析】本题可根据各成本概念来判断雇员工资所属类型。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格，是一种隐藏于经济组织总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。雇员工资是企业明确支付给员工的费用，并非隐藏的成本，所以雇员工资不属于隐性成本。显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出，即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额，例如支付的生产费用、工资费用、市场营销费用等。雇员工资是企业向员工支付的货币，是明确的实际支出，属于企业从事经济活动时花费的显性成本。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会，或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。雇员工资是企业实实在在的支出，并非放弃的某种收入，所以雇员工资不属于机会成本。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本。雇员工资是企业支付给员工的薪酬，不是增加一单位产量所增加的成本，因此雇员工资不属于边际成本。综上，雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的显性成本。

5、解方程(frac{3x-1}{x+2}=frac{2x+3}{x-2})，求(x)的值。

A.1

B.-1

C.2

D.-2

【答案】：A

【解析】首先，交叉相乘得到(3x-1)(x-2)=(2x+3)(x+2))，展开并整理得到(3x^2-7x+2=2x^2+7x+6)，进一步整理得到(x^2-14x-4=0)。使用求根公式(x=frac{-bpmsqrt{b^2-4ac}}{2a})，其中(a=1)，(b=-14)，(c=-4)，解得(x=1)或(x=13)。由于(x=13)会使分母为零，故唯一解为(x=1)。

6、保障房社区的建设是政府履行（）职能的体现。

A.政治

B.经济

C.文化

D.社会

【答案】：D

【解析】政府职能主要包括政治、经济、文化和社会职能。政治职能主要涉及维护国家统治阶级的利益，保障公民的政治权利等；经济职能主要是进行宏观调控、市场监管等经济方面的管理；文化职能是促进文化事业发展，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质等；而社会职能强调政府在社会公共事务方面的管理和服务，包括调节社会分配和组织社会保障、保护生态环境和自然资源、促进社会化服务体系建立、提高人口质量，实行计划生育等。保障房社区的建设是政府为了解决居民的住房问题，属于调节社会分配、组织社会保障的范畴，是政府履行社会职能的体现。所以本题应填入社会。

7、甲用85万元从乙处购入一套住宅并完成过户。后来甲听闻此住宅曾发生过凶案，甲觉得乙隐瞒了房屋的真实情况，于是向法院提起诉讼，要求退房并获得赔偿。该合同属于（）。

A.有效合同

B.无效合同

C.可变更合同

D.可撤销合同

【答案】：D

【解析】在该案例中，乙隐瞒了房屋曾发生过凶案这一真实情况，使甲在违背真实意思的情况下订立了购房合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。所以甲与乙订立的该合同属于可撤销合同。有效合同是指具备了合同的生效要件，能够产生合同当事人预期法律效果的合同。在本题中，由于乙的欺诈行为，甲并非完全基于真实意愿签订合同，不符合有效合同中当事人意思表示真实这一关键要件，所以该合同不属于有效合同。无效合同是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当