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一岗双责培训课件

第一章一岗双责的政策背景与意义政策导向深入贯彻全面从严治党战略部署制度保障建立健全党内监督体系实践意义

习近平总书记强调全面从严治党,关键在一岗双责落实

一岗双责定义核心内涵一岗双责是指领导干部在履行岗位业务职责的同时,必须承担党风廉政建设和反腐败工作的责任。这是全面从严治党的重要制度安排,体现了责任的全面性和系统性。业务工作责任完成组织赋予的各项工作任务,推动事业发展廉政建设责任加强党风廉政教育,防范廉政风险,营造清正廉洁氛围

党内监督体系中的一岗双责一岗双责是党内监督体系的重要组成部分,通过责任分解和传导,形成全覆盖、无死角的监督网络。这一机制确保了权力在阳光下运行,有效防范了廉政风险的发生。责任分解将党风廉政建设任务层层分解到各级组织和个人责任传导形成一级抓一级,层层抓落实的责任链条风险防控

责任链条示意图班子成员分管领导，牵头落实科室负责人具体执行与检查党委书记第一责任人，全面领导基层干部贯彻落实到岗位部门负责人组织实施与监督

一岗双责的法律法规依据1《中国共产党纪律处分条例》明确规定了党员领导干部在党风廉政建设中的责任要求,对违反规定的行为制定了严格的纪律处分标准,为一岗双责提供了纪律保障。2《党政领导干部选拔任用工作条例》将廉政表现作为干部选拔任用的重要标准,强调领导干部必须同时具备业务能力和廉洁自律品质,从源头上确保干部队伍的纯洁性。中央纪委相关文件精神

2016-2025年全面从严治党成效数据党内违纪案件责任落实率显著成效近十年来,全面从严治党取得了历史性成就。通过持续推进一岗双责制度落实,党内违纪案件呈现稳步下降趋势,同比下降15%,充分体现了制度的威慑力和约束力。15%案件下降率党内违纪案件同比显著减少92%责任落实率领导干部履责意识全面提升

第二章岗位责任与履责实践岗位责任的明确化和履责实践的规范化,是确保一岗双责落地见效的关键环节。本章将深入探讨如何将抽象的责任要求转化为具体的工作实践。

岗位职责细化业务职责业务职责是领导干部履行岗位职能的基础,包括完成组织赋予的各项工作任务,推动事业发展进步。明确工作目标和任务指标优化工作流程和管理机制建立科学的绩效考核体系提升团队执行力和战斗力党风廉政职责党风廉政职责要求领导干部在业务工作中融入廉政建设要求,做到警钟长鸣、防微杜渐。严格执行廉洁自律各项规定开展廉政风险点排查和防控落实党风廉政建设制度规定加强对下属的教育管理监督

领导干部一岗双责履行记录本记录内容详细记录履职情况、廉政教育、风险排查等关键事项签字背书定期签字确认,确保责任落实有据可查、有迹可循内化于心促进责任意识从被动要求转化为主动自觉外化于行将责任意识转化为具体的工作行动和实际成效记录本制度建立了可追溯、可检查的责任履行机制,使抽象的责任要求变得具体可操作,有效防止了责任虚化和形式主义。

典型岗位一岗双责职责示范党委书记第一责任人职责:全面领导党风廉政建设工作,对本单位党风廉政建设负总责。定期研究部署、检查指导、督促落实各项工作任务。部门负责人直接责任人职责:在推进业务工作的同时,抓好分管范围内的党风廉政建设。做到业务推进与廉政风险防控双管齐下。科室负责人具体责任人职责:负责本科室日常廉政教育和监督管理,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,确保制度落实到位。

责任书签署仪式领导干部签署一岗双责责任书是一项庄重的政治承诺,标志着责任的正式确立和传递。通过签字背书,将抽象的责任要求转化为具体的承诺和行动,增强了领导干部的责任感和使命感。

责任落实中的常见问题与对策在实践中,一岗双责的落实仍然存在一些突出问题,需要采取针对性措施加以解决,确保责任真正落地见效。01问题识别:责任边界不清晰业务责任与廉政责任界限模糊,导致相互推诿02问题识别:监督机制不健全缺乏有效的监督检查手段,责任落实流于形式03问题识别:执行力度不到位制度建立了但执行不力,没有形成有效约束对策:明确责任清单制定详细的岗位责任清单,明确每个岗位的具体职责对策:强化监督检查建立定期检查、随机抽查、专项督查相结合的监督体系对策:完善考核机制将一岗双责落实情况纳入绩效考核和干部考察内容

党风廉政建设与业务工作融合案例某市纪委创新实践该市纪委创新工作方法,推动业务部门深入开展廉政风险点排查工作,将廉政建设融入业务流程的每一个环节,取得了显著成效。工作举措组织各部门梳理业务流程,识别廉政风险点,建立风险防控台账实施效果违规事项减少30%,业务效率提升20%,实现了双赢目标这一案例充分说明,党风廉政建设与业务工作不是对立的,而是相互促进、相得益彰的关系。

第三章监督考核与典型案例建立健全监督考核机制,是确保一岗双责落实到位的重要保障。通过科学的考核评价和典型案例教育,推动形成履责尽责的良好氛围。

一岗双责监督考核机制监督考核是推动一岗