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2026年贵州文化旅游职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在数字九宫格中，如果左上角的数字是2，右上角的数字是6，左下角的数字是4，那么中间的数字是多少？

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：C

【解析】根据数字九宫格的规律，中间的数字是四周数字的平均值。所以，中间的数字是(2+6+4+2)/4=4。

2、三个数U、V、W的加权平均数是20，权重分别是1、3、6，那么U、V、W的加权平均数是多少？

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】：A

【解析】加权平均数的计算公式是(1U+3V+6W)/(1+3+6)=20，解得1U+3V+6W=280，所以加权平均数是280/10=28。

3、在数据分析中，哪个方法用于回归分析？

A.线性回归

B.决策树

C.聚类分析

D.关联规则

【答案】：A

【解析】线性回归是一种常用的回归分析方法，用于预测一个变量对另一个变量的影响。

4、10.下列哪个是催化剂的作用？

A.改变反应速率

B.改变反应平衡

C.被消耗

D.改变反应产物

【答案】：A

【解析】催化剂的作用是改变反应速率，而本身不参与反应。

5、在序列1,2,4,8,16中，下一个数字是什么？

A.32

B.16

C.24

D.64

【答案】：A.32

【解析】这个序列的规律是每个数字是前一个数字的两倍。因此，下一个数字是16*2=32。

6、将铜放入硫酸铝溶液中，会发生什么？

A.不发生反应

B.铜片溶解，铝析出

C.铝片溶解，铜析出

D.溶液颜色不变

【答案】：A

【解析】铜的活性比铝弱，铜放入硫酸铝溶液中不会发生反应。

7、为应对各类环境条件变化，确保控制的有效性，应遵循控制的（）。

A.及时性原则

B.有效性原则

C.灵活性原则

D.经济性原则

【答案】：C

【解析】控制的灵活性原则是指控制系统能适应各种变化，以保证控制的有效性。当环境条件发生变化时，一个具有灵活性的控制系统能够及时调整控制策略和方式，使控制依然有效。而及时性原则强调的是及时发现偏差并采取措施；有效性原则侧重于控制活动达到预期目标；经济性原则关注控制成本与收益的关系。所以为了应付各种环境条件的变化，保证控制的有效性，应遵循控制的灵活性原则。

8、诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以损坏他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。下列行为中构成诽谤罪的是()。

A.甲因公司经理对其进行点名批评而心怀不满,认为这是由于自己在言语方面得罪了经理的缘故,于是多次在同事面前表述这种想法,给经理的声誉造成了很坏的影响

B.乙与邻居王某素来不和,在王某想要卖房搬家之际,乙多次向周围住户声称王家的房屋风水不好,致使王某因房价下跌而遭受严重的经济损失

C.丙听说同学小张在校外参与打架斗殴,在消息未经证实的情况下,丙到处向同学们说小张因带头聚众斗殴而被拘留,致使小张因压力过大而自杀

D.丁为某公司财务部门主管领导,因一笔巨款不翼而飞,认为是会计小刘私吞,因而多次找小刘谈话,并在部门会议上表示小刘有作案嫌疑,致使小刘声誉受损

【答案】：C

【解析】诽谤罪定义要点:①故意捏造虚构事实;②损坏他人人格,破坏他人名誉;③情节严重。有一个案例符合定义所有要素，特别是情节严重使人因压力过大而自杀，这种情况是构成诽谤罪的。有案例中声誉影响并未体现“情节严重”，这不符合诽谤罪的认定。还有案例中乙并未“损害他人人格”，所以也不构成诽谤罪。另外有案例中丁是否“故意捏造虚构事实”并不清楚，同样不能认定构成诽谤罪。

9、事业单位人员年度考核的结果可以分为（）四个等次

A.优秀、合格、基本合格和不合格

B.优秀、良好、中等和合格

C.优秀、良好、合格和不合格

D.优秀、中等、基本合格和不合格

【答案】：A

【解析】事业单位人员年度考核是对其在一年工作中的综合评价，目的是激励人员提升工作绩效、保障事业单位的良好运行。考核结果分为四个等次，这四个等次的划分是科学且符合事业单位人员管理实际的。其中一个划分等次是优秀，代表人员在工作中表现卓越，在工作业绩、职业道德、工作能力和工作态度等各方面都有十分突出的表现，是单位中的模范和标杆。合格则表示该人员能够较好地履行岗位职责，达到了单位对其工作的基本要求，完成了工作任务，工作表现较为稳定和称职。基本合格意味着该人员基本能够履行工作岗位职责，但在某些方面存在一定不足，需要加以改进，虽然完成了工作，但质量或效率等方面还有提升空间。不合格表示该人员在工作中未能达到单位的基本要求，可能在工作业绩、工作态度、职业道德等方面存在严重问题，需要采取进一步的措施进行整改或处理。而良好、中等并非事业单位人员年度考