2026年郑州城市职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解(最新).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年郑州城市职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解(最新).docx

2026年郑州城市职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、公共管理的根本目标是()。

A.经济效益

B.利润最大化

C.政治利益

D.公共利益

【答案】:D

【解析】公共管理是对公共事务的管理,其目的是为了实现公共利益。经济效益主要侧重于经济活动中投入与产出的比较,是企业等市场主体追求的重要目标,并非公共管理的根本目标。利润最大化通常是企业经营追求的目标,以获取最大的经济利润为核心,与公共管理的宗旨不符。政治利益往往涉及政治权力、政治地位等方面,虽然公共管理可能会与政治相关联,但这不是其根本目标。而公共管理致力于满足社会公众的需求,促进社会的公平、公正和可持续发展,以公共利益为出发点和落脚点,所以公共管理的根本目标是公共利益。

2、二里头遗址夏商分界的主要依据是什么?

A.陶器风格

B.建筑结构

C.文化特征

D.考古发现

【答案】:D

【解析】二里头遗址夏商分界的主要依据是考古发现,包括出土的文物和遗址结构。

3、宋词中的词牌格律AI复原技术主要应用在哪些方面?

A.文本生成和音乐创作

B.语言识别和情感分析

C.文学翻译和文本校对

D.文本分类和主题提取

【答案】:A

【解析】宋词中的词牌格律AI复原技术主要应用在文本生成和音乐创作上,帮助恢复和创作古代音乐。

4、数列4,8,12,16的和数列是什么?

A.12,20,28

B.8,16,24

C.4,12,20

D.16,24,32

【答案】:A

【解析】和数列是原数列相邻两项的和。所以,4+8=12,8+12=20,12+16=28。因此,和数列是12,20,28。

5、在一个图书馆中,小说和科普书籍的比例是5:3。如果科普书籍有240本,那么图书馆中有多少本小说?

A.400

B.480

C.600

D.800

【答案】:B

【解析】小说和科普书籍的比例是5:3,即小说占8份,科普书籍占3份。如果科普书籍有240本,每份代表80本,因此小说有5*80=400本。

6、地壳均衡说新证据有哪些?

A.地震活动数据

B.海底地形测量

C.重力异常分布

D.地质年代测定

【答案】:C

【解析】地壳均衡说的新证据主要来自于重力异常分布的研究,可以反映地壳的厚度和密度变化。

7、消费者若因经营者借助虚假广告提供商品或服务,致使其合法权益受损,可向()请求赔偿。

A.生产者

B.广告发布者

C.经营者

D.生产者及广告发布者

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务,其合法权益受到损害的,可以向经营者要求赔偿。生产者主要负责产品的生产环节,通常并非直接与消费者进行交易和提供服务的主体,所以消费者合法权益因虚假广告受损时,一般不直接向生产者要求赔偿;广告发布者在虚假广告中承担相应责任,但消费者合法权益受损时,首先应向直接提供商品或服务的经营者索赔,而非直接向广告发布者索赔。因此,当消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务导致其合法权益受到损害时,应向经营者要求赔偿。

8、元杂剧的舞台表演特点是什么?

A.机关布景

B.互动表演

C.服饰华丽

D.旦角主导

【答案】:B

【解析】元杂剧的表演强调演员与观众的互动。

9、数列1,3,7,13,21,(),找出数列的下一项。

A.27

B.29

C.31

D.33

【答案】:B

【解析】数列的差值依次为2,4,6,8,可以看出差值是等差数列,下一项差值为10,因此下一项为21+10=31。

10、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。

A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同

B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月

C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同

D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同

【答案】:B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同,所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,这里订立5年合同试用期应为12个月,而不是6个月,此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同,因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以

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