- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 50页
- 2026-02-12 发布于中国
- 举报
2026年陕西旅游烹饪职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、初次就业的张某与延边一中签订了3年的聘用合同,依据《事业单位人事管理条例》,其试用期应为()。
A.12个月
B.6个月
C.18个月
D.24个月
【答案】:A
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。本题中张某初次就业且与延边一中签订了3年的聘用合同,所以他的试用期应是12个月。
2、某领导在日常工作中,尊重员工人格,授予相关部属相应权责,还时常给予积极的奖励,致力于营造宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于:
A.以权威为中心的领导方式
B.以事为中心的领导方式
C.以人为中心的领导方式
D.人事并重的领导方式
【答案】:C
【解析】该领导尊重员工人格,授予部属权责,给予积极奖赏,致力于建立宽松工作环境,这些行为都体现出对人的关注和重视,着重于满足员工的需求和发展。以权威为中心的领导方式强调领导者的绝对权威,决策和管理集中于领导者,不符合描述;以事为中心的领导方式更关注工作任务本身,侧重于任务的完成进度和质量,而非员工个人;人事并重的领导方式强调人和事两方面的平衡,但题干主要突出的是对人的重视。所以这种领导方式属于以人为中心的领导方式。
3、下列不属于非正式组织产生的原因是()。
A.成员根本利益的一致
B.成员兴趣爱好的一致
C.成员经历背景的一致
D.成员地理位置的相近
【答案】:A
【解析】非正式组织是人们在共同工作或活动中,由于共同的感情、兴趣、爱好等而自发形成的群体。成员兴趣爱好的一致会使他们更容易聚集在一起形成非正式组织;成员经历背景的一致能让他们有更多共同话题和认同感,从而产生非正式组织;成员地理位置的相近为成员之间的交流提供了便利条件,增加了互动机会,也容易形成非正式组织。而成员根本利益的一致往往是正式组织形成的基础,正式组织是为了实现特定的目标和利益而有意识建立的,并非非正式组织产生的原因。所以答案是成员根本利益的一致。
4、政策调控功能会鲜明地突出政府工作的侧重点,这体现了政策调控具有()。
A.倾斜性
B.权威性
C.系统性
D.合法性
【答案】:A
【解析】政策的调控功能强调政府工作的侧重点,意味着政策在实施过程中会向某些方面倾斜,着重关注和扶持特定的领域或事项,以实现特定的政策目标,这体现了政策调控具有倾斜性。而权威性主要体现在政策是由权威机构制定和发布、具有强制力保障实施;系统性强调政策是一个相互关联、相互作用的整体;合法性强调政策的制定和实施要符合法律法规。所以这里体现的是政策调控的倾斜性。
5、一个集合包含所有偶数,另一个集合包含所有能被4整除的数,以下哪个选项是正确的?
A.第一个集合包含第二个集合
B.第二个集合包含第一个集合
C.两个集合没有交集
D.两个集合有交集
【答案】:A
【解析】所有能被4整除的数都是偶数,所以第一个集合包含第二个集合。
6、组织人员培训的内容包括技能技巧、()、应知应会知识。
A.态度
B.交往能力
C.心理素质
D.沟通协调能力
【答案】:A
【解析】组织人员培训内容通常涵盖技能技巧、态度、应知应会知识。态度影响员工工作积极性和主动性,对工作成果有重要作用,故此处应填态度。
7、()是指在市场容量有限的情况下,一个企业能够以低于两个或更多厂商的成本价提供一种商品或服务。
A.自然垄断
B.特许垄断
C.理性垄断
D.政府垄断
【答案】:A
【解析】本题考查的是对不同垄断类型概念的理解。在市场容量有限的情况下,一个企业能以低于两个或更多厂商的成本价提供一种商品或服务,这种情况被称为自然垄断。自然垄断通常是由于资源稀缺、规模经济等原因导致的,当一个企业在生产或提供服务时能够充分利用规模经济效应,使得其单位成本随着产量的增加而大幅下降,从而在成本上具有明显优势,能够以更低的价格提供产品或服务,最终形成垄断局面。特许垄断是指政府通过颁发特许经营权,允许特定企业在一定时期和范围内独家经营某项业务。并不存在“理性垄断”这一规范的垄断类型表述。政府垄断是指由政府直接控制某些产业或领域的生产和经营,通常是出于公共利益、国家安全等方面的考虑,由政府设立国有企业或直接进行管理来实现垄断经营。综上所述,正确答案是自然垄断。
8、通货紧缩的影响是什么?
A.物价普遍下降,消费者购买力增强
B.物价普遍下降,企业投资增加
C.物价普遍下降,经济萎缩
D.物价普遍下降,失业率下降
【答案】:C
【解析】通货紧缩是指物价普遍持续下降的经济现象,它会导致经济萎缩、投资减少、失业率上升等问题。
9、一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目称为(
您可能关注的文档
- 2026年陕西能源职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026年陕西能源职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(b卷).docx
- 2026年陕西省建筑工程总公司职工大学单招职业技能考试题库带答案详解(b卷).docx
- 2026年陕西电子信息职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(综合题).docx
- 2026年陕西电子信息职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026年陕西电子信息职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026年陕西机电职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026年陕西机电职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026年陕西旅游烹饪职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026年陕西旅游烹饪职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(突破训练).docx
最近下载
- 玻璃纤维应用及CCL知识.ppt VIP
- 河北省邯郸市魏县NT20联考2025-2026学年高一上学期1月月考数学试题含答案.pdf
- 辽宁省本溪市2024-2025学年七年级下学期7月期末数学试题【含答案】.pdf
- 《事故汽车常用零部件修复与更换判别规范》.pdf VIP
- TCQFX001-2024四川省机动车维修工时定额标准.pptx VIP
- 2025年河南省中招模拟考试数学试卷.docx VIP
- 宇树科技简介(新版).pdf VIP
- 2026年云南省普通高中学业水平选择性考试调研测试物理试题(附答案解析).docx VIP
- 桔梗多糖对H2O2诱导PC12细胞氧化损伤的保护作用及机制解析.docx VIP
- 推荐CECS59-94水泵隔振技术规程.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)