农业领域农技员绩效考核表.docxVIP

农业领域农技员绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术服务能力

技术方案制定质量

35%

制定合理的技术方案，满足80%以上农户需求

根据方案合理性、可行性及实施效果进行评分，满分10分，每项优缺点具体评分

技术指导及时性

响应农户技术咨询的平均时间不超过24小时

根据响应速度记录评分，每提前1小时加0.5分，延迟1小时扣0.5分，满分10分

技术培训效果

培训后农户技术掌握率不低于85%

通过考核问卷评估，每低5%扣2分，满分10分

新技术推广应用

成功推广至少2项新技术/新品种

根据推广数量及成效评分，每项成功推广加3分，满分10分

实验数据准确性

实验记录完整准确率超过95%

随机抽查记录本，每低5%扣1分，满分10分

沟通协调能力

农户关系维护

20%

农户满意度调查得分不低于4.0分（满分5分）

通过匿名问卷收集评分，每低0.2分扣2分，满分10分

跨部门协作效率

与农业站、气象站等协作完成率超过90%

根据协作任务完成记录评分，每低5%扣1分，满分10分

会议参与质量

会议发言次数占比例不低于30%

根据会议记录统计发言频次，每低5%扣1分，满分10分

信息传达清晰度

重要通知传达错误率低于5%

根据信息传达记录检查，每高1%扣2分，满分10分

公众咨询处理

处理公众咨询的平均满意度不低于4.0分（满分5分）

通过咨询反馈统计评分，每低0.2分扣2分，满分10分

田间管理实践

田间指导覆盖率

25%

季度内覆盖至少200户农户的田间指导

根据指导记录统计，每低20户扣1分，满分10分

病虫害识别准确率

诊断准确率不低于90%

通过案例分析评分，每低2%扣1分，满分10分

农时管理时效性

关键农事操作指导提前量不低于7天

根据农事记录评分，每延迟1天扣0.5分，满分10分

土壤改良建议有效性

建议实施后土壤指标改善率不低于15%

通过前后对比数据评分，每低3%扣1分，满分10分

灾害预警响应

灾害预警响应时间不超过6小时

根据响应记录评分，每延迟1小时扣1分，满分10分

工作创新与效率

创新方案实施

20%

年度内提出至少1项创新技术/管理方案并实施

根据方案创新性及实施效果评分，满分10分，未实施为0分

资料整理规范度

月度报告完整准确率超过98%

随机抽查报告评分，每低2%扣1分，满分10分

工具使用熟练度

熟练使用至少3种农业信息化工具

根据工具使用记录评分，每少1种扣2分，满分10分

成本控制效果

指导过程中农户农药化肥使用量降低10%

通过前后对比数据评分，每低2%扣1分，满分10分

学习分享积极性

季度内至少分享1次技术经验或培训成果

根据分享记录评分，未分享为0分，满分10分

本考核表旨在全面评估农技员在技术服务、沟通协调、田间管理及工作创新方面的综合表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，确保数据真实准确。考核结果将作为绩效评定的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见