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2026年襄阳职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、经济周期四阶段主要包括哪些？

A.繁荣、衰退、萧条、复苏

B.高增长、低增长、负增长、零增长

C.高通胀、低通胀、通货紧缩、无通胀

D.高就业、低就业、无就业、高就业

【答案】：A

【解析】经济周期四阶段主要包括繁荣、衰退、萧条、复苏。这是经济运行的典型周期性变化。

2、紫外线能够作用于微生物的DNA，通过改变其DNA的结构，致使细胞无法复制，进而使微生物死亡。此外，它还能让空气中的氧气电离，产生具有杀菌作用的臭氧，以此实现消毒目的。按照波长来划分，紫外线可分为A波、B波、C波和真空紫外线。那么，用于消毒灭菌的紫外线是（）。

A.A波（UVA）

B.B波（UVB）

C.C波（UVC）

D.真空紫外线

【答案】：C

【解析】紫外线依据波长可分为A波、B波、C波和真空紫外线，不同类型的紫外线具有不同特性和用途。A波（UVA）的穿透能力较强，可以穿透大部分透明玻璃及塑料，主要作用是可直达皮肤真皮层，能使皮肤变黑老化，不用于消毒灭菌。B波（UVB）对人体皮肤有一定的生理作用，与晒红晒伤相关，也不用于消毒灭菌。消毒灭菌通常使用的是C波（UVC），因为C波的波长较短，能量较高，能破坏微生物的DNA结构，使细胞无法复制，还可使空气中氧气电离产生具有杀菌作用的臭氧，从而实现消毒目的。真空紫外线波长最短，在空气中很快被吸收，难以在实际消毒场景中广泛应用。所以消毒灭菌使用的紫外线是C波（UVC）。

3、一条裙子的售价为70元，成本是50元。若在该裙子上绣一组花，成本会追加5元，而售价能够达到100元。这体现的是（）。

A.顾客细分定价

B.形象差别定价

C.产品形式差别定价

D.时间差别定价

【答案】：C

【解析】该题主要考查对不同定价策略概念的理解和运用。价格歧视，即差别定价，指企业按照两种或两种以上不反映成本费用的比例差异的价格销售某种产品或服务。细分方式包括顾客、产品形式、形象、地点、时间等。在本题中，裙子绣一组花后，成本增加了5元，产品的形式发生了变化。从原本普通的裙子变成了绣有花的裙子，同时售价从70元提升到100元，这是依据产品形式的不同来确定价格，符合产品形式差别定价的特征。顾客细分定价是根据顾客的收入、年龄、性别等不同特征对顾客进行分类，对不同类别的顾客制定不同的价格。本题中未提及因顾客的不同特征而制定不同价格，所以不符合顾客细分定价。形象差别定价是企业通过塑造不同的产品形象，来实施不同的价格。本题并非是通过塑造不同的产品形象来定价，而是因为产品形式改变导致价格改变，所以不符合形象差别定价。时间差别定价是企业对于不同季节、不同时期甚至不同钟点的产品或服务分别制定不同的价格。本题中没有涉及到因时间因素而导致的价格差异，所以不符合时间差别定价。综上，答案体现的是产品形式差别定价。

4、《中华人民共和国民法典》的施行日期是（）。

A.2020/07/01

B.2020/10/01

C.2021/01/01

D.2021/05/01

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行，这是我国法治建设的一个重大标志性成果。2020年7月1日、2020年10月1日和2021年5月1日并非《中华人民共和国民法典》的施行日期。因此正确答案是2021年1月1日。

5、在定义‘书’时，‘有文字或图像的出版物’中的种差是什么？

A.出版物

B.有文字或图像的

C.文件

D.印刷品

【答案】：B

【解析】在定义‘书’时，‘有文字或图像的出版物’中的种差是‘有文字或图像的’，因为它确定了书的具体特征。

6、下列哪项不属于管理人员培训的作用？（）

A.转变管理人员的管理观念

B.提高管理人员的管理水平

C.增强组织运作效率

D.增强管理人员的直接经验

【答案】：D

【解析】管理人员培训可以使他们接触到先进的管理理念和方法，从而转变管理观念。培训中会教授各种管理知识和技能，能够提高管理人员的管理水平。管理人员管理水平的提升会使组织的各项工作更加有序高效地进行，进而增强组织运作效率。然而，培训主要是通过理论知识讲解、案例分析等间接方式来提升管理人员素质，难以直接增强他们的直接经验，直接经验更多是在实际工作中积累获得。所以不属于管理人员培训作用的是增强管理人员的直接经验。

7、某工厂生产了1000件产品，其中2%的产品是次品。后来又生产了2000件产品，其中有5%的产品是次品。问该工厂总共生产的产品中，次品率是多少？

A.3%

B.3.2%

C.3.5%

D.4%

【答案】：B

【解析】第一次生产1000件产品，次品数为1000*0.02=20件；第二次生产2000件产品，次品数为2000*