2025年人力资源管理四级理论测复习题及答案.docx

2025年人力资源管理四级理论测复习题及答案

1.选择题：下列哪项不属于人力资源管理的核心职能？（）

A.人力资源规划B.财务管理C.绩效管理D.薪酬福利

答案：B

解析：人力资源管理的核心职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等，财务管理属于企业财务管理范畴，不属于人力资源管理职能。

2.填空题：岗位分析的最终成果通常表现为______和______。

答案：岗位说明书；岗位规范

解析：岗位分析通过对岗位的职责、任务、任职资格等进行系统研究，最终形成岗位说明书（明确岗位职责和工作内容）和岗位规范（明确任职资格要求），为人力资源管理其