- 0
- 0
- 约2.88万字
- 约 48页
- 2026-02-12 发布于四川
- 举报
2026年阿坝职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、我国《民法典》规定,男性结婚年龄不得早于()周岁,女性结婚年龄不得早于()周岁。
A.18;22
B.22;18
C.22;20
D.22;22
【答案】:C
【解析】我国《民法典》第一千零四十七条规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。因此在本题中正确的结婚年龄要求是男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。
2、下列选项中,不属于市场功能的是()。
A.利益分配功能
B.传递信息功能
C.调节供求功能
D.优化资源配置功能
【答案】:A
【解析】市场功能是指市场在经济运行中所发挥的作用,主要包括传递信息功能、调节供求功能和优化资源配置功能。市场通过价格等信号传递供求信息,使生产者和消费者能够根据市场情况调整生产和消费行为,从而实现供求平衡和资源的优化配置。而利益分配功能主要是由分配制度来实现,一般通过初次分配、再分配等方式进行,并非市场的主要功能,所以不属于市场功能的是利益分配功能。
3、解不等式7x+34x-5,正确的解是?
A.x-4
B.x-4
C.x2
D.x2
【答案】:C.x2
【解析】将不等式两边同时减去4x,得到3x+3-5,然后将不等式两边同时减去3,得到3x-8,最后将不等式两边同时除以3,得到x-8/3。
4、根据我国《刑法》规定,醉酒的人犯罪,()。
A.情节严重的才负刑事责任
B.应当负刑事责任
C.不负刑事责任
D.以上均错
【答案】:B
【解析】依据我国《刑法》相关规定,醉酒的人犯罪应当负刑事责任。因为醉酒是行为人可控制的行为,并非免责事由。醉酒状态下犯罪,其主观上具有故意或过失,依然具备犯罪构成要件,不能以醉酒为理由逃避刑事责任,也不存在情节严重才负刑事责任或者不负刑事责任的情况。所以该题的正确内容是醉酒的人犯罪应当负刑事责任。
5、数列1,4,9,16,25,...的第10项是多少?
A.36
B.49
C.36
D.81
【答案】:D
【解析】这个数列是平方数列,第n项是n^2。因此,第10项是10^2=100。
6、在ARIMA模型中,p、d、q分别代表什么?
A.自回归系数、差分次数、移动平均系数
B.自回归系数、移动平均系数、差分次数
C.自回归系数、差分次数、自回归系数
D.移动平均系数、差分次数、移动平均系数
【答案】:A
【解析】在ARIMA模型中,p代表自回归系数,d代表差分次数,q代表移动平均系数。
7、下列语句中,没有歧义的一句为()。
A.马路的一边有一个广告栏
B.岁月流逝磨蚀了她年轻时的锐气
C.她没有听取老师的意见,报考文科,结果导致高考失利
D.三星公司这一新款电脑的厚度给人的感觉,并不像联想公司的产品那样,有一种比实际厚度稍薄的错觉
【答案】:B
【解析】第一个选项错误,可理解为“马路的某一侧有一个广告栏”,也可理解为“马路的两边各有一个广告栏”。第三个选项错误,可理解为“老师的意见是报考文科,她没听取”,也可理解为“老师的意见是报考理科,她没听而是报了文科”。第四个选项错误,可理解为“三星公司的电脑有一种比实际厚度稍厚的错觉”,也可理解为“联想公司的电脑有一种比实际厚度稍厚的错觉”。因此答案选第二个选项。
8、楚辞中,哪位作者是《离骚》的作者?
A.屈原
B.宋玉
C.司马相如
D.司马迁
【答案】:A
【解析】《离骚》是战国时期楚国诗人屈原的代表作。
9、人的差异是客观存在的,只有将一个人安置在最能发挥其才能的岗位上,他才能把工作做到最佳。这体现了人员配备原则中的()。
A.经济效益原则
B.任人唯贤原则
C.规范化原则
D.量才适用原则
【答案】:D
【解析】本题强调人的差异客观存在,要让一个人处在最能发挥其才能的岗位上,才能把工作做好,核心在于根据人的才能来安排合适的岗位。经济效益原则侧重于在人员配备中考虑投入产出比,以实现经济效益的最大化,题干未涉及此方面内容。任人唯贤原则强调选拔任用人员时要选用品德和才能兼备的人,重点在于选拔的标准是贤能,而不是根据个人才能匹配岗位。规范化原则强调人员配备过程要遵循一定的规范和标准,和根据个人才能安排岗位关系不大。量才适用原则就是指根据每个人的能力大小而安排合适的岗位,使人员的能力与岗位要求相匹配,这与题干中强调的让一个人处在最能发挥其才能的岗位上相契合。所以本题体现了人员配备原则中的量才适用原则。
10、火山喷发指数VEI分级如何?
A.0-5级
B.1-5级
C.2-5级
D.3-5级
【答案】:A
【解析】火山喷发指数VEI分级为0-5级。
11、如何在一个日历应用中查看
您可能关注的文档
- 2026年阿克苏职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026年阳江职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(新).docx
- 2026年防城港职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(b卷).docx
- 2026年阜阳职业技术学院单招职业技能考试题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年营销策划师面试题库及创意方案评估标准含答案.docx
- 电子商务运营面试题及高情商回答示例.docx
- 2026年采购专员日常工作绩效考核指标.docx
- 职场必看职业技能鉴定考评员面试题.docx
- 2026年酒店业财务管理问题解答集.docx
- 网络工程支持主管面试问题及答案.docx
原创力文档

文档评论(0)