- 0
- 0
- 约1.9万字
- 约 35页
- 2026-02-12 发布于四川
- 举报
2026年学历类自考计算机网络管理-行政组织理论参考题库含答案解析(5卷试题)
2026年学历类自考计算机网络管理-行政组织理论参考题库含答案解析(篇1)
【题干1】在医疗机构的计算机网络管理中,行政组织理论强调层级结构的核心特征是?
【选项】A.平等化协作B.集权与分权平衡C.垂直汇报链简化D.横向沟通优先
【参考答案】B
【详细解析】法约尔提出的管理原则中,“集权与分权平衡”是行政组织理论的核心,尤其在医疗信息化场景中,需根据科室需求灵活分配权限,如影像科与检验科的数据调用权限差异,同时保留高层对核心系统的最终决策权,避免过度集权导致响应迟缓或分权失控引发数据混乱。
【题干2】医疗信息系统的组织架构设计若采用韦伯的科层制,其最可能面临的挑战是?
【选项】A.跨部门协作效率低下B.技术更新速度受限C.员工创新积极性受抑制D.数据安全漏洞频发
【参考答案】A
【详细解析】科层制强调标准化流程,但医疗信息涉及多学科协作(如临床、护理、IT),固定层级可能导致跨部门指令传递延迟,例如电子病历系统升级需经三级审批,而突发数据泄露事件无法快速响应,凸显科层制在动态医疗场景中的局限性。
【题干3】某三甲医院拟优化网络管理决策流程,依据权变理论应优先考虑哪些因素?
【选项】A.组织规模B.技术成熟度C.管理者偏好D.外部监管要求
【参考答案】B
【详细解析】权变理论主张“情境适配”,医疗网络管理需结合技术发展阶段:若医院已部署AI辅助诊断系统(技术成熟度高),决策应侧重流程自动化而非人工审批,例如影像归档流程从人工审核转为AI预审+人工复核,此选项直接关联技术适配性,其他因素(如规模)影响权重较低。
【题干4】医疗数据中心服务器部署遵循行政组织理论中的“统一指挥”原则,其具体体现是?
【选项】A.各科室独立采购设备B.指定专人负责全院网络维护C.数据存储权限按科室划分D.技术标准由上级统一制定
【参考答案】D
【详细解析】统一指挥要求单一指挥链,技术标准统一制定可避免设备兼容性问题(如CT机与PACS系统接口冲突),若各科室自行采购(A项)或存储权限分散(C项),易导致数据孤岛,专人维护(B项)虽符合指挥链但无法解决标准分歧,D项通过中央标准确保指挥链权威性。
【题干5】某医院网络部门推行“矩阵式组织结构”管理IT项目,其优势在于?
【选项】A.减少横向沟通成本B.提高跨科室资源调配效率C.强化部门间信息壁垒D.延长项目审批周期
【参考答案】B
【详细解析】矩阵式结构打破传统部门壁垒,例如疫情期间的“全院核酸检测信息化项目”需协调检验科、护理部、IT部,项目组直接向院长汇报,绕过科室层级,使服务器扩容、移动端开发等资源可在72小时内完成调配,B项精准对应医疗应急场景下的效率需求。
【题干6】行政组织理论中“权变理论”的核心观点是?
【选项】A.沿用历史成功模式B.按固定流程处理所有问题C.根据情境动态调整管理方式D.完全依赖技术标准制定规范
【参考答案】C
【详细解析】权变理论强调情境适应性,如急诊科网络需支持5G远程会诊(高动态性),而住院部信息系统侧重稳定性,若机械套用固定流程(B项)或忽视情境差异(A/D项),将导致资源浪费或系统崩溃,C项通过动态调整实现“技术-业务-人员”三要素匹配。
【题干7】某医院因网络攻击导致电子病历系统瘫痪,其行政组织理论层面的根本问题可能是?
【选项】A.缺乏应急预案B.横向沟通渠道不畅C.集权决策流程冗长D.未建立跨部门协作机制
【参考答案】C
【详细解析】集权决策流程冗长(如重大系统升级需经院长、分管副院长、信息科主任三级审批)会延误应急响应,导致攻击损害扩大。对比选项D,若已建立跨部门协作机制(如网络安全小组),即使存在集权流程,仍可通过授权快速决策,C项直指行政层级对应急管理的制约。
【题干8】根据行政组织理论,医疗信息化项目的“直线-职能制”结构最适用于哪种场景?
【选项】A.新院区网络基建B.AI辅助诊断算法开发C.多科室联合查房系统优化D.应急指挥中心建设
【参考答案】A
【详细解析】直线-职能制强调专业化分工(如基建项目分设计、施工、监理职能组),与医疗场景中大型基建(A项)匹配度高;而B项需跨学科协作(算法工程师+临床专家),D项涉及多部门实时联动,均需矩阵式结构,C项查房系统优化需临床、工程、信息三部门协同,故A项为最优解。
【题干9】某医院推行“扁平化组织”后,发现临床科室对网络故障的投诉增加,可能归因于?
【选项】A.沟通层级减少但责任模
您可能关注的文档
- 2026事业单位笔试-山西-山西超声医学(医疗招聘)历年参考题库含答案详解5卷试题.docx
- 2026年学历类自考工程测量-马克思主义基本原理参考题库含答案解析(5卷试题).docx
- 2026年学历类自考专业(护理)护理管理学-护理学基础参考题库含答案解析(5卷题有答案).docx
- 2026版事业单位工勤技能-重庆-重庆城管监察员四级(中级工)历年参考题库含答案解析5套试卷版.docx
- 2026年学历类自考小学数学教学论-学前儿童数学教育参考题库含答案解析(5卷试题).docx
- 2026年职业技能生殖健康咨询师咨询技能(五级)-基础知识(五级)参考题库含答案解析(5卷题版).docx
- 2026年建筑工程类二级建造师机电工程-施工管理参考题库含答案解析(5卷题版).docx
- 2026年学历类自考大学语文-领导科学参考题库含答案解析(5卷题版).docx
- 2026年建筑工程类注册安全工程师安全生产专业实务(金属非金属矿山安全)-安全生产专业实务(其他安全.docx
- 2026版事业单位笔试-天津-天津药事管理(医疗招聘)历年参考题库含答案解析5套试卷版.docx
- 03-2 2025年度民主生活会征求意见座谈会主持词.docx
- 03-1 2025年度民主生活会主持讲话提纲.docx
- 02-1 会前学习-《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》相关要求.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇 (3).docx
- 市委宣传部2025年度民主生活会查摆问题整改方案两篇.docx
- 在市行政审批和政务信息管理局机关2026年全体干部政绩观教育大会上的党课讲稿.docx
- X市应急管理局2026年度安全生产监督检查计划.docx
- 2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)三篇.docx
- 2025年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料三篇.docx
原创力文档

文档评论(0)