2026年重庆公共运输职业学院单招职业技能考试题库附答案详解（b卷）.docxVIP

2026年重庆公共运输职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、行政机关对违法主体实施行政处罚，应遵循公正、公开原则，且必须以事实为依据。依据行政处罚法规定，下列不属于行政处罚类别的是（）。

A.警告

B.拘役

C.罚款

D.行政拘留

【答案】：B

【解析】正确答案的选项所涉及内容不属于行政处罚类别，错误选项所涉及内容属于行政处罚类别。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类包括：警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。警告是对违法行为人进行谴责以示警戒的处罚方式，属于行政处罚。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的处罚方式，属于行政处罚。行政拘留是公安机关对违反治安管理的人在短期内剥夺其人身自由的一种强制性惩罚措施，属于行政处罚。而拘役是指短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法，它是刑法中的一种主刑，并非行政处罚的类别。综上，不属于行政处罚类别的是拘役。

2、中央银行利用其声望和地位对商业银行及其他金融机构发出通告或批示影响商业银行的信用创造能力是属于（）

A.信用管制

B.道义劝告

C.窗口指导

D.信用配额

【答案】：B

【解析】“道义劝告”指中央银行利用其声望与地位，对商业银行和金融机构经常发出通告、指示，或与各金融体系的负责人举行面谈，劝告其遵守政府政策，自动采取若干相应措施。

3、如果所有的书都有页码，而这本杂志不是书，那么以下哪个结论是正确的？

A.这本杂志没有页码

B.有的书没有页码

C.所有书都有页码

D.这本杂志有页码

【答案】：A.这本杂志没有页码

【解析】根据题干，所有的书都有页码，而这本杂志不是书，所以这本杂志没有页码是正确的结论。

4、在组织效率计算中，以下哪个指标不是常用的衡量标准？

A.产出与投入的比例

B.项目完成时间

C.员工满意度

D.成本控制

【答案】：C

【解析】员工满意度通常用于衡量员工对工作的满意程度，而不是组织效率的直接衡量标准。

5、古代中国政治发展呈现出专制主义中央集权不断强化的特点，这种强化趋势到（）达到了顶峰。

A.秦汉时期

B.三国时期

C.唐宋时期

D.明清时期

【答案】：D

【解析】古代中国政治发展呈现专制主义中央集权不断加强的特点。秦汉时期，秦始皇建立起中国历史上第一个统一的专制主义中央集权国家，汉武帝时期进一步加强中央集权，但此时专制主义中央集权并非达到顶峰。三国时期处于分裂割据阶段，主要精力在于各方势力的争斗，并非专制主义中央集权加强并达到顶峰的时期。唐宋时期，政治制度在不断发展完善，唐朝的三省六部制等在一定程度上分散相权、加强皇权，宋朝通过一系列措施加强中央集权，但也未达到顶峰。明清时期，明朝废除丞相制度，设立三司，进一步加强皇权；清朝设立军机处，使得皇权高度集中，标志着专制主义中央集权达到顶峰。因此，正确答案是明清时期。

6、某种商品的成本是45元，售价是70元。如果成本上涨10%，为了保持同样的利润率，售价应该调整为多少？

A.63元

B.64元

C.65元

D.66元

【答案】：C

【解析】原利润是25元，利润率是55.56%。成本上涨10%后，新成本是49.5元，为了保持55.56%的利润率，新利润应该是49.5元的55.56%，即27.5元，所以新售价是49.5+27.5=77元。

7、一个班级有70名学生，其中40%的学生参加了篮球比赛，30%的学生参加了足球比赛，有15名学生两个比赛都参加了，那么至少有多少名学生一个比赛也没有参加？

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：C

【解析】参加篮球比赛的学生人数为70*40%=28人，参加足球比赛的学生人数为70*30%=21人。至少参加一个比赛的学生人数为28+21-15=34人。至少有一个比赛没有参加的学生人数为70-34=36人，选项C正确。

8、中国大力发展现代服务业，面临的最大制约是（），其出路在于（）。前后答案均正确的组合选项是：

A.体制机制障碍，科技创新

B.产业结构不合理，科技创新

C.体制机制障碍，改革开放

D.产业结构不合理，改革开放

【答案】：C

【解析】发展现代服务业，体制机制障碍会限制行业的活力与创新。例如，不合理的审批制度、监管政策等体制机制方面的束缚，会阻碍现代服务业的市场进入、资源配置和企业发展，成为最大的制约因素。而改革开放是推动现代服